Συνάντηση της Ομοσπονδία μας (ΠΟΕΕ–ΥΤΕ) με αντιπροσωπείας του ΣΥΡΙΖΑ.

Συνάντηση με την Ομοσπονδίας μας και με αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ έγινε την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου στα γραφεία της Ομοσπονδίας μας.

Εκ μέρος της Ομοσπονδίας μας, παρευρέθηκαν ο πρόεδρος Παναγιώτης Προύντζος, ο γ.γ. Γιώργος Χότζογλου, το μέλος Δ.Σ. Γρηγόρης Σαρρής και ο Ανδρέας Γκούβας, πρόεδρος του Σωματείου τεχνιτών Ζαχαροπλαστών Αθήνας, εκ μέρος του ΣΥΡΙΖΑ ο βουλευτής Ηρακλείου και υπεύθυνος της Επιτροπής Ελέγχου Κοινοβουλευτικού Έργου για τον τομέα του τουρισμού Μιχάλης Κριτσωτάκης και μέλη του τμήματος Τουρισμού του κόμματος.

Η ομοσπονδίας μας εξέθεσε τα προβλήματα για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό.

Η πρόσφατη υπογραφή της σύμβασης μας, που θριαμβολογεί η κυβέρνηση, δεν έχει καταφέρει να αποτρέψει την εργοδοτική αυθαιρεσία σε ξενοδοχεία («μαύρη» εργασία, επιβολή ατομικών συμβάσεων, «σκλαβοπάζαρο» μέσω της μαθητείας, κλπ.) και τον εργασιακό μεσαίωνα στο χώρο του επισιτισμού. Παρ’όλες τις διαβεβαιώσεις για ελέγχους με διαλυμένες υπηρεσίες.

Παρά τις θριαμβολογίες της κυβέρνησης περί «success story» στον τουρισμό, εκατοντάδες Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι σε επιχειρήσεις τουρισμού και επισιτισμού πέφτουν θύματα στον σχεδιασμό, αποκλειστικά και μόνο με γνώμονα τα συμφέροντα των μεγαλοξενοδόχων, ακόμα δεν έλιξε η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων επαναπρόσληψης και άρχισαν να απολύουν (IBISCOS, THEARTEMIS νεκρά περίοδο).

Χρωστάνε μισθούς και επιδόματα άδειας και περιμένουν το επίδομα ανεργίας (ελεημοσύνης 3 μήνες και 5 ημέρες) που ήδη έχει τελείωση.

Ενδεικτικό, μάλιστα, της στάσης της κυβέρνησης είναι πως οι αρμόδιοι υπουργοί Τουρισμού και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας αρνούνται διαρκώς να συναντηθούν με συνδικαλιστικούς φορείς του κλάδου μας, μέχρι σήμερα.

Οι αντιπροσωπεία ΣΥΡΙΖΑ δεσμεύτηκε, ότι στα πλαίσια ενός νέου μοντέλου τουριστικής ανάπτυξης με κοινωνική ανταποδοτικότητα, θα αγωνιστεί για την κατοχύρωση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας στον τουρισμό και στον επισιτισμό, με την αύξηση του κατώτατου μισθού, την επαναφορά του εποχικού βοηθήματος, την απρόσκοπτη παροχή του επιδόματος ανεργίας στους εργαζόμενους σε εποχικά επαγγέλματα, την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και την πάταξη της αδήλωτης εργασίας.

Αυτή η συνάντηση ήταν μια καλή προσπάθεια για να εξετάσουν τα προβλήματα που έχουν παρουσιαστεί με το επίδομα ανεργίας, αλλά και τα προβλήματα που θα προκύψουν και φέτος μετά την ισχύει με τις ατομικές συμβάσεις και οι συνθήκες εργασίας.

Υπενθύμιση:

Οι αιτήσεις επαναπρόσληψης λήγουν την Δεύτερα 27.01.2014. Καλό θα είναι να κάνουν όλοι.

 

Υπογραφή Κ.Σ.Σ.Ε. των Ξεν/λων

Υπογράφηκε από τους εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους της Π. Ο. Ξ. και της Ομοσπονδίας μας, κατόπιν έγκρισης του Εκτελεστικού της Συμβουλίου και της εξουσιοδότησης που είχε δοθεί στην ολομέλεια Διοίκησης, διετής Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αφορά τους εργαζόμενους στα Ξενοδοχεία.

Τα συμβαλλόμενα μέρη διακατεχόμενα από κοινή αντίληψη της αξίας συνέχισης της ύπαρξης συλλογικών συμβάσεων, την εποχή της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων μέσω των εκτεταμένων νομοθετικών παρεμβάσεων, κατάφεραν να ανανεώσουν την Κλαδική Σύμβαση επιθυμώντας ο Τουρισμός ένας κλάδος της

οικονομίας που άντεξε στην κρίση (με κέρδος για τους Ξενοδόχους) να παραμείνει ρυθμισμένος και η Σύμβαση να λειτουργήσει ως ικανή συνθήκη επιβίωσης των εργαζομένων.

Ασφαλώς η αύξηση του 1% από το 2015 δεν αποκαθιστά τις σημαντικές μισθολογικές απώλειες της περασμένης σύμβασης όμως ο συμβολισμός της δεν είναι αμελητέος. Το 2014 θα είναι ακόμα μια κακή χρονιά για τους εργαζομένους στα ξενοδοχεία και όχι μόνο.

Ο πανηγυρισμός από την κ. Όλγα Κεφαλογιάννη μάλλον σαν αρνητικό φαίνεται για τους απασχολούμενους, εφόσον βασικά μια από τα ίδια και το 2014 χωρίς τίποτα να αλλάζει, τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να μην έχουν στελεχωθεί και η μη κατοχύρωση στην πρόσληψη ειδικευμένου και εκπαιδευμένου προσωπικού, αλλά φτηνό και ανειδίκευτο, με αποτέλεσμα την υποβάθμιση των υπηρεσιών.

Ο Ήλιος και η θάλασσα δεν είναι πια κράχτες για τον τουρισμό. Ο τουρισμός θέλει καλές υπηρεσίες και σεβασμό στο περιβάλλων.

Το Δ.Σ του Σωματείου μας εύχεται Χρόνια Πολλά και Καλή Χρονιά σε όλους τους εργαζόμενους.

Η σύμβαση (ελεημοσύνης) εδώ

 

Μας κοροϊδεύουν και μας περνούν για ζητιάνους.

Υποχρεωτική η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου Το Σωματείο μας, γι’ άλλη μια χρονιά ενημερώνει τις Συναδέλφισσες και Συναδέλφους και γενικά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται σε οποιοδήποτε επιχείρηση, προκειμένου να αποφεύγονται αυθαίρετες «παρερμηνείες» ως προς την ισχύουσα νομοθεσία, ότι η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική και υποχρεωτικής αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου.

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο δηλαδή από την 1η Μαΐου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι μισθωτοί εργάστηκαν όλο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Επισημαίνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να έχει καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου και σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής του Δώρου, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει δεκτό πάγια από τη νομολογία του Άρειου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν.2336/95 με απειλούμενες ποινές εξάμηνης φυλάκισης και προστίμου κατόπιν διαδικασίας αυτοφώρου.

Επίσης υποχρεωτική αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου) 26η Δεκεμβρίου, 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται εργάζονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

1. προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιού τους και το οφειλόμενο κατά τη συγκεκριμένη ημέρα μισθό τους ίσο με τόσα ωρομίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και
2. μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας
3. Όσοι από τους ημερομίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την αμοιβή της ημέρας αυτής. Το επίδομα ανεργίας είναι για όλους 3,5 μήνες αρά ήταν ψυχούλα αυτά που μας έδωσαν και για τα μάτια του κόσμου, μας έβαλαν όλους σε ένα καζάνι. Τα ψίχουλα ήταν για να μας ρίξουν σταχτή στα μάτια, για να συγκαλύψουν αυτό το έγκλημα των μνημονικών πολιτικών.

Ας αναλάβουν τις ευθύνες αυτοί που συμβιβάστηκαν με αυτά τα ψίχουλα ο βουλευτής Ηράκλειου κ Κεγκέρογλου πανηγύρισε για τα ψίχουλα που μας έδωσε. Το ξέρει ο κ. Κεγκέρογλου και η συγκυβέρνηση με τα κροκοδείλια δάκρυα; ότι δεν μας χάρισε τίποτα, αλλά εκεί που μας χρώσταγαν μας πήραν και το βούη.

Η εγκύκλιος δεν εξαιρεί κανένα για όλους 3,5 μήνες ταμείο φέτος! ή 450 ημέρες ανεργία ή όχι.

Για οτιδήποτε παράπονο ή πληροφορία στο 2831024080.

Όλοι η εγκύκλιος εδώ

 

Απώλεια Κ.Σ.Σ.Ε Ζαχαρωδών. Άδεια 2,5 ημέρες για παλιούς εργαζόμενους σε ξεν/χεια.

Συμπληρώθηκε η τρίμηνη ενέργεια της σύμβασης Ζαχαρωδών και χάνεται μία ακόμη Κλαδική Σύμβαση με ευθύνη και επιλογή των εργοδοτών και τις παραχωρήσεις της μνημονιακής κυβέρνησης (Ν. 4046/12). Παρά την σημαντική μείωση (-15%) που συμφωνήσαμε πέρυσι με σκοπό τη διατήρηση της σύμβασης εμφανίστηκαν με διαθέσεις κανιβαλισμού των αποδοχών των εργαζομένων και προεξοφλώντας την απώλεια της Σύμβασης (Ζήτησαν 8% νέα μείωση βασικού μισθού + 8% κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος + 5% από την κατάργηση μίας τριετίας + είσοδο των νεοεισερχόμενων με τον μισθό του ανειδίκευτου εργάτη επί μία τριετία).

Πλέον οι εξειδικευμένοι τεχνίτες στα εργαστήρια ζαχαρωδών θα βρεθούν προ εκβιαστικών διλημμάτων απόλυσης ή προσαρμογής των ατομικών τους συμβάσεων στα επίπεδα του ανειδίκευτου εργάτη, όπως συνέβη στα επισιτιστικά καταστήματα.

Οι πραγματικοί ή συμφωνημένοι μισθοί όμως είναι βέβαιο ότι θα συνεχίσουν να καταβάλλονται ως αδήλωτη εργασία κατά ένα ποσοστό, με σοβαρές συνέπειες ασφαλιστικές και φορολογικές από την εισφοροκλοπή και φοροκλοπή με την ανοχή της κυβέρνησης. Αυτά τα επιτεύγματα είναι αποτέλεσμα των μνημονιακών πολιτικών των Κυβερνώντων που ψηφίζουν δαγκωτά τα μνημόνια και μετά χύνουν κροκοδείλια δάκρυα, που έχουν σαν αποτέλεσμα στην κατάργησης της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία, στην μη υποχρεωτική εφαρμογής και επέκτασης των Συμβάσεων.

Οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα είναι πλέον όμηροι των βουλήσεων των εργοδοτών, χωρίς διαπραγματευτική ισχύ, χωρίς την προστασία της εργατικής νομοθεσίας, να φλερτάρουν με την ανεργία και την απόγνωση.

Ο ΚΟΜΠΟΣ ΕΧΕΙ ΦΤΑΣΕΙ ΣΤΟ ΧΤΕΝΙ.

Τι ισχύει για την άδεια

 

Οι νόμοι είναι για να τηρούνται.

Το μνημονιακό κράτος αποφάσισε να επέμβει τα ξημερώματα (όπως άλλες εποχές) στην ΕΡΤ. Με την επέμβασή της αυτή η κυβέρνηση, επιβεβαίωσε σε κάθε δημοκρατικό πολίτη, ότι ο αυταρχικός και αντιδημοκρατικός της κατήφορος δεν έχει τέλος.

Με τη σημερινή νυχτερινή εισβολή των ΜΑΤ στο Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ η κυβέρνηση ολοκληρώνει μια απόλυτα πραξικοπηματική ενέργειά της σε βάρος της ενημέρωσης και της δημοκρατίας που ξεκίνησε την 11 Ιουνίου.

Η εικόνα της κλειδωμένης με χειροπέδες καγκελόπορτας του Ραδιομεγάρου της ΕΡΤ αποτελώντας τεκμήριο μιας ακόμη πραξικοπηματικής ενέργειας της σημερινής συγκυβέρνησης.

Η εκκένωση στην ΕΡΤ είναι παράνομη, καθώς δεν έφτασε ποτέ στη βουλή η πράξη νομοθετικού περιεχομένου που θα έκλεινε την ΕΡΤ. Η Π.Ν.Π. (η νέα μορφή του αποφασίζομαι και διατάζουμε) επιβάλετε στα εργατικά κλπ, με αυταρχικό τρόπο.

Ο αγώνας των εργαζομένων ενάντια στις απολύσεις, τις διαθεσιμότητες, το λουκέτο σε δημόσιες υπηρεσίες, την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών που παρέχουν τα κοινωνικά αγαθά, την εκποίηση της δημόσιας περιουσίας, την κατάργηση των Κ.Σ.Σ.Ε., το επίδομα ανεργίας, την υπερφορολόγηση και την φτωχοποίηση μέσω της βίαιης αναδιανομής πλούτου, την ανεργία, συνεχίζεται και κλιμακώνεται.

Οι Ξεν/ληλοι Ρεθύμνου είναι αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων της ΕΡΤ και λέμε στις Εργαζόμενες & Εργαζόμενους τις ΕΡΤ ότι θα γίνει ανάχωμα στον χωρίς όρια αυταρχισμό της σημερινής κυβέρνησης.

Ο αγώνας για την κατάργηση των μνημονιακών μέτρων θα είναι νικηφόρος

 

Να πιστέψουμε στη δύναμή μας και το δίκιο μας.

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι, Το Δ.Σ. του Σωματείου μας αποφάσισε να συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία στις 6 Νοεμβρίου 2013 που κήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε., καταγγέλλοντας και διεκδικώντας:

• Την επαναφορά του εργατικού δικαίου - Τέρμα στον εργασιακό μεσαίωνα
• Για την υπερφορολόγηση και την φτωχοποίηση μέσω της βίαιης αναδιανομής πλούτου και των συνταγών εσωτερικής υποτίμησης που βαθαίνουν την ύφεση και ανεργία και οδηγούν στην ένταση των κοινωνικών ανισοτήτων και τον κοινωνικό αποκλεισμό.
• Για τις διαρκείς παρεμβάσεις στα δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα μέσα από την κατάργηση και παράκαμψη των δημοκρατικών θεσμών και διαδικασιών.
• Για την εφιαλτική ανεργία που ξεπερνά το 30% και 60% στους νέους, για την πλήρη απορύθμιση της αγοράς εργασίας με την εξάπλωση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης την αδήλωτη εργασία, τις απλήρωτες αποδοχές και την αποδόμηση του εργατικού δικαίου. Δέσμη μέτρων ανακούφισης των ανέργων, μέτρα κατά της ανεργίας.
• Για την αποκατάσταση του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, του ΟΜΕΔ και της μονομερούς προσφυγής στην Διαιτησία για δυνατότητα υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων ανεξαρτήτως της βούλησης των εργοδοτών.
• Για την επαναφορά της υποχρεωτικής εφαρμογής και της επέκτασης προς όλους των Συμβάσεων για να περιοριστούν τα φαινόμενα εργασιακής ζούγκλας που παρατηρούνται στον κλάδο.
• Για την υφαρπαγή των αποθεματικών του Ταμείου Πρόνοιας, τα σχέδια για το νέο κούρεμα των εφάπαξ και νέες ανατροπές στα όρια ηλικίας και τις συντάξεις.
• Για την κατάργηση του Νόμου 3986/11 που περικόπτει την επιδότηση ανεργίας των Εποχικά εργαζομένων.
• Για την συρρίκνωση της δημόσιας εκπαίδευσης στον Τουρισμό και την συμπαιγνία εργοδοτών και Υπουργείου Τουρισμού για κατάργηση της Μετεκπαίδευσης.

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην 24ωρη απεργία, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΕ ΣΚΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ, η αδιαφορία, μας φέρνει σε καταστάσεις τριτοκοσμικές. Μας έδωσαν 3,5 μήνες επίδομα ανεργίας για να μας ρίξουν στάχτη στα ματιά, στις 31.12.2013 παύει να ισχύει η Κ.Σ.Σ.Ε. μας. Ώρα είναι να σταματήσουμε να είμαστε σκυφτοί. Όλα τα αντεργατικά μέτρα τα περνούν και μείς στεκόμαστε θεατές. Εμείς οι Ξεν/ληλοι είμαστε και εποχιακοί (δεν φταίμε εμείς γι΄αυτό) και τα προβλήματα γίνονται πιο έντονο. Είμαστε το μεγαλύτερο σωματείο στο Ρέθυμνο, ώρα μας είναι να τους δείξουμε ποιοι είμαστε. Δεν περισσεύει κανείς.

Όλοι στη συγκέντρωση και στο συλλαλητήριο στις 10πμ στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου.

ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ- ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΧΩΡΑΝΕ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥΣ, ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ

 

Επίδομα ανεργίας σε 2 τροπολογίες. Ψηφίζονται την Τρίτη.

Το νομοσχέδιο κ. Κεγκέρογλου και ΣΥΡΙΖΑ που θα ψηφιστεί την Τρίτη. Για να δούμε τι θα δούμε, μνημονιακό επίδομα ή κανονικό.

Για το νομοσχέδιο στην τροπολογία του κ. Κεγκέρογλου.

Με την κατάθεση στο Κοινοβούλιο βουλευτικής τροπολογίας – ανάσας για τους εποχικά ανέργους στον τουρισμό και με την προϋπόθεση ότι θα υπερψηφιστεί την Τρίτη προβλέπεται να επιδοτηθούν με 3 μήνες και 5 ημέρες (στην πράξη 3,5 μήνες με την αναλογία δώρου Χριστουγέννων) ανεξαρτήτως των όσων ορίζονται στον Ν.3986/11. Πρόκειται για το κρισιμότερο πρόβλημα για τον κλάδο αφού διασφαλίζεται η επιβίωση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στον Τουρισμό τους δύσκολους μήνες του Χειμώνα. Η τότε μνημονιακή Κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θεώρησαν μυωπικά την ετήσια επιδότηση των εποχικά ανέργων ως προνομιακή μεταχείριση τους, θέτοντας πλαφόν- καταδίκη που οδηγούσε φέτος στην απώλεια των επιδομάτων ανεργίας τις επόμενες 2 τουριστικές περιόδους, με βαρύτατες συνέπειες στο παραγόμενο τουριστικό προϊόν αφού εξωθούσε στην αδυναμία επιβίωσης και στην έξοδο από το επάγγελμα το πλέον εκπαιδευμένο και παραγωγικό προσωπικό στον Τουρισμό. Υπάρχει χρόνος και ζητούμε να διορθωθεί το εδάφιο της τροπολογίας που ορίζει οροφή (οι απασχολούμενοι με ημέρες εργασίας από 150-179 ημέρες) με αποτέλεσμα να εξαιρεθούν της εθελοντικής ένταξης στην ρύθμιση όσοι υπερβούν τις 179 ημέρες λόγω της μεγάλης σαιζόν φέτος ειδικά στη Νότιο Ελλάδα (Κρήτη, Ρόδο). Το Υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ οφείλουν να αντιληφθούν ότι αντί εξαίρεσης πρέπει να θέσουν κίνητρα επιβράβευσης της δηλωμένης απασχόλησης στον κλάδο.

Οφείλουμε να αναγνωρίσουμε τη θετική συμβολή στην επίλυση του θέματος του Υφυπουργού Εργασίας κ. Βασίλη Κεγκέρογλου, των σχεδόν 30 βουλευτών που υπέγραψαν την τροπολογία, όσων θα την υπερψηφίσουν καθώς και όσων συνέβαλαν με ερωτήσεις, με παρεμβάσεις στο Κοινοβούλιο και τροπολογίες κ.α. όπως οι κ.κ. Κρεμαστινός, Μαρκογιανάκης, Κριτσωτάκης, Γιάννη Κεφελογιάννη και Ξανθό κ.α.. Επίσης και οι τροπολογίες που κατατέθηκαν από βουλευτές Ν.Δ. και ΣΥΡΙΖΑ που η κυβέρνηση καμιά δεν πήρε υπόψη της, για 15000€ ατομικό εισόδημα ή εξαίρεση τον εποχιακών από το καθεστώς τον 450 ημερών ανεργίας για το 2013 ή 400 το 2014, για να παίρνουν κανονικά το επίδομα ανεργίας χωρίς δικλίδες.

Το Σωματείο μας δηλώνει προς κάθε κατεύθυνση ότι θεωρεί τη λύση που προωθείται προσωρινή και θα αγωνιστεί στην πορεία για οριστική ανατροπή του Ν.3986/11 για το επίδομα ανεργίας.

Για το νομοσχέδιο στην τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ.

Κατατέθηκε τροπολογία για κανονική επιδότηση και όχι 3,5 μήνες.

Αν πραγματικά θέλουν ας ψηφίσουν την τροπολογία για κανονική επιδότηση και όχι να μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια για 3,5 μήνες με δικλίδες.

Αυτή η τροπολογία είχε κατατεθεί παλιά πριν κατατεθεί η τοπολογία του κ. Κεγκέρογλου και ξανά κατατέθηκε.

Παρακάτω το δελτίο τύπου και το κείμενο όπως μας το έστειλαν.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τροπολογία ΣΥΡΙΖΑ για την επαναφορά χορήγησης του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους και εποχικούς πυροσβέστες.

Η Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ κατέθεσε σήμερα τροπολογία για την επαναφορά χορήγησης του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους και εποχικούς πυροσβέστες για το διάστημα που δεν εργάζονται και είναι άνεργοι. Η χορήγηση του επιδόματος ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους είχε διακοπεί με τον μνημονιακό νόμο3986/2011, άρθρο 39.

Ο ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσε αυτή την τροπολογία στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» γιατί ο Υπουργός Εργασίας στο ίδιο νομοσχέδιο έχει καταθέσει αντίστοιχη τροπολογία, που κατά τη γνώμη μας δεν λύνει ολοκληρωμένα το μεγάλο κοινωνικό πρόβλημα, που οι μνημονιακές κυβερνήσεις δημιούργησαν (καθώς επαναχορηγεί μόνο το μισό επίδομα ανεργίας και με δυσκολότερες προϋποθέσεις).

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της τροπολογίας:

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στην πρόταση νόμου Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής: «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» Θέμα: «Επιδότηση ανεργίας εποχικά απασχολούμενων»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Σύμφωνα με το άρθρο 39 του μνημονιακού νόμου 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης, που εξειδικεύει εγκύκλιος του ΟΑΕΔ, η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από τις μέρες επιδότησης του ανέργου κατά την προ της 01.01.2013 τετραετία, που δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 450 ημέρες και από 01.01.2014 τις 400 ημέρες. Τούτο σημαίνει ότι πάρα πολλοί άνεργοι θα πάρουν κατά πολύ μειωμένο σε διάρκεια επίδομα ανεργίας, ίσως και καθόλου προϊόντος του χρόνου.

Την ώρα που το ποσοστό ανεργίας στη χώρα έχει φτάσει στο 30% και οι προβλέψεις όλων των ειδικών μιλούν για περαιτέρω αύξησή της, ο μνημονιακός νόμος 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης αφήνει ουσιαστικά χωρίς επίδομα ανεργίας χιλιάδες εργαζόμενους, που χάνουν τη δουλειά τους καθώς η κρίση βαθαίνει. Το μέτρο θίγει ιδιαίτερα τους εποχικά εργαζόμενους, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχει ήδη συμπληρώσει, όπως είναι λογικό, το όριο των 450 ημερών, διότι εργάζονται ορισμένους μήνες του έτους και επιδοτούνται κάθε χρόνο, ανάλογα με τα ένσημά τους για τους υπόλοιπους.

Πρόκειται για μέτρο εξαθλίωσης των ανέργων, για καταστροφική ρύθμιση όσον αφορά στον οικογενειακό προϋπολογισμό χιλιάδων εποχιακά εργαζομένων, που φέρνει σε απόγνωση χιλιάδες υπαλλήλους που στηρίζουν την –κατά δήλωση της ίδιας της Κυβέρνησης - «βαριά βιομηχανία» της χώρας μας, τον Τουρισμό. Σε περιοχές της Ελλάδας, όπως η Κρήτη, τα Επτάνησα, τα Δωδεκάνησα, οι Κυκλάδες όπου ο τουρισμός αποτελεί την κυριότερη οικονομική και επαγγελματική δραστηριότητα, οι εργαζόμενοι βιώνουν τη μείωση των εισοδημάτων τους, ως αποτέλεσμα των μνημονιακών μέτρων και της συρρίκνωσης της τουριστικής περιόδου.

Από τη ρύθμιση θίγονται και οι εποχικοί Πυροσβέστες, των οποίων η πρόσληψη εγκρίθηκε στις 10-6-2013 και δεδομένων των γραφειοκρατικών διαδικασιών που έπρεπε να ακολουθήσουν της απόφασης, η έναρξη εργασίας ανεστάλη περαιτέρω, με αποτέλεσμα οι μήνες απασχόλησης να μην υπερβαίνουν τους 5. Πρόκειται για μια ακόμα πράξη απαξίωσης του Πυροσβεστικού Σώματος, με ευθύνη των μνημονιακών κυβερνήσεων οι οποίες, παρόλα τα προβλήματα του Σώματος, δεν έχουν προχωρήσει στην ενίσχυσή του με ανθρώπινο δυναμικό, υλικά μέσα και εξοπλισμό.

Β. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο 1

«Στο τέλος της παραγράφου 8 του άρθρου 39 του Κεφαλαίου ΣΤ΄ του Ν.3986/2011 προστίθεται νέα παράγραφος ως εξής: Της ανωτέρω ρύθμισης εξαιρούνται οι εποχιακά εργαζόμενοι».

Αθήνα, 18-10-2013

Οι προτείνοντες βουλευτές

Ξανθός Ανδρέας, Γελαλής Δημήτρης, Γεροβασίλη Όλγα, Γεωργοπούλου-Σαλτάρη Έφη, Δερμιτζάκης Κωστής, Διακάκη Μαρία, Διαμαντόπουλος Βαγγέλης, Διώτη Ηρώ, Δούρου Ρένα, Δριτσέλη Παναγιώτα, Ζερδελής Ιωάννης, Θεοπεφτάτου Αφροδίτη, Ιγγλέζη Κατερίνα, Καλογερή Αγνή, Κανελλοπούλου Μαρία, Καραγιαννίδης Χρήστος, Καραγιουσούφ Αϊχάν, Καφαντάρη Χαρά, Κοδέλας Δημήτρης, Κοντονής Σταύρος, Κουρουμπλής Παναγιώτης, Κυριακάκης Βασίλης, Λαφαζάνης Παναγιώτης, Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος, Μητρόπουλος Αλέξης, Μιχαλάκης Νίκος, Μπάρκας Κώστας, Μπόλαρη Μαρία, Ουζουνίδου Ευγενία, Παναγούλης Στάθης, Πάντζας Γιώργος, Πετράκος Αθανάσιος, Σακοράφα Σοφία, Σαμοϊλης Στέφανος, Σταθάς Γιάννης, Σταμπουλή Αφροδίτη, Στρατούλης Δημήτρης, Κριτσωτάκης Μιχάλης,Γάκης Δημήτρης,Αγαθοπούλου Ειρήνη,Αμανατίδης Γιάννης, Αμανατίδου Λίτσα, Αποστόλου Βαγγέλης, Βαλαβάνη Νάντια, Βαμβακά Ευγενία , Βαρεμένος Γιώργος, Βούτσης Νίκος, Συρμαλένιος Νικόλαος, Τατσόπουλος Πέτρος, Τριανταφύλλου Μαρία, Τσίπρας Αλέξης, Τσουκαλάς Δημήτρης, Χαραλαμπίδου Δέσποινα, Χατζηλάμπρου Βασίλης.

 

Το κλείσιμο του παραρτήματος ΙΚΑ Περάματος Μυλ/μου δεν έχει καμία σχέση με την πάταξη τις εισφοροδιαφυγής και την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

Το κλείσιμο του παραρτήματός ΙΚΑ Περάματος μας δημιουργεί ερωτηματικά. Πως γίνεται ένα παράρτημα του ΙΚΑ σε μια περιοχή με τουρισμό, με ξενοδοχεία εστιατόρια και γενικά επιχειρήσεις τουρισμού και όχι μόνο αντί να στελεχώνεται με προσωπικό για να γίνονται έλεγχοι να κλείνει. Η κυβέρνηση τα διαμορφώνει όλα στα μέτρα της και να συρρικνώνει τις οργανικές θέσεις μέσω των συγχωνεύσεων και καταργήσεων των υπηρεσιών ΙΚΑ και όχι μόνο, χωρίς κανέναν συνολικό σχεδιασμό και εκτίμηση των αναγκών των ασφαλισμένων. Οι αποφάσεις που παίρνονται για καταργήσεις και ίδρυση νέων υπηρεσιών του ΙΚΑ σε διάφορες περιοχές και στο Ρέθυμνο, δίνουν την εντύπωση ότι αναιρούνται και τα ίδια τα κριτήρια που έχει θέσει με επιστολή του ο Διοικητής ΙΚΑ στης 23.01.2012 με επιστολή που είχε στείλει για το οργανωτικό μοντέλο.

Το παράρτημα του ΙΚΑ στο Πέραμα εξυπηρετεί ασφαλισμένους από την ευρύτερη περιοχή που περιλαμβάνει τον Δήμο Μυλοποτάμου, τον Δήμο Ανωγείων και ένα τμήμα του Δήμου Ρεθύμνου με περίπου 30.000 κατοίκους με υψηλά ποσοστά ανεργίας. Εκτός της εξυπηρέτησης των κατοίκων της περιοχής έχει θετικά ότι δεν φορτώνεται η πόλη με κυκλοφοριακό και με προβλήματα στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων με ταλαιπωρίες που ήδη υπάρχουν στο τοπικό ΙΚΑ Ρεθυμνου με τους εναπομένοντες υπαλλήλους.

Με τι έχει να κάνει η αποδυναμώσει των ελεγκτικών μηχανισμών για να μην υπάρχουν έλεγχοι και να ανθεί η εισφοροδιαφυγή όχι μόνο Μυλοπόταμο αλλά και στην ευρύτερη περιοχή. Αυτά που μέχρι τώρα βλέπουμε είναι αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών, σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες με ότι αυτό συνεπάγεται.

Με φανφάρες για πάταξη της εισφοροδιαφυγής και με νομοσχέδια στα χαρτιά έχουν πολύ έως αρνητικά αποτελέσματα. Τα νομοσχέδια για τα ψηλά πρόστιμα χωρίς προσωπικό τι αποτέλεσμα έχουν, ποιον θέλουν να κοροϊδέψουν;

Ζητάμε να μην κλείσει το Παράρτημα ΙΚΑ Περάματος αλλά αντίθετος να επανδρωθεί όπως και το ΙΚΑ Ρεθυμνου με περισσότερο προσωπικό για εξυπηρέτηση αλλά και ελέγχους.

Στο τμήμα του Σ.ΕΠ.Ε. Ρεθύμνου ακόμα περιμένουμε να στελεχωθεί ή έτσι θα γίνουν όλες οι ελεγκτικές υπηρεσίες χωρίς προσωπικό ώστε να μην γίνονται σωστά οι έλεγχοι.

 

Απεχθής εργοδοτική συμπεριφορά που τείνει να γενικευθεί...

Η Ομοσπονδία μας (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ) ζήτησε την παρέμβαση και της ΓΣΕΕ για να αντιμετωπισθεί μια απεχθής εργοδοτική συμπεριφορά που τείνει να γενικευθεί , όπου εξαναγκάζονται οι εποχιακά εργαζόμενοι να υπογράφουν καταχρηστικά νέες συμβάσεις κατά την διαδικασία επαναπρόσληψης με όρους τροποποιητικούς της αρχικής και συνήθως με διάρκεια απασχόλησης περιορισμένη σε σχέση με την διάρκεια λειτουργίας της εποχιακής επιχείρησης.

Επειδή η παραπάνω εργοδοτική συμπεριφορά καταλύει δικαιώματα των εργαζομένων που απορρέουν από την εποχιακή φύση της απασχόλησης τους, θέτει εν αμφιβόλω την επαναπρόσληψη τους αλλά κυρίως τους οδηγεί στην εξαθλίωση από την εξαιρετικά περιορισμένη απασχόληση (είναι πρόσφατο το περιστατικό ξενοδοχείου της Αργολίδος και αντιμετωπίσαμε σε εργατική διαφορά , όπου απέσπασε υπογραφή δίμηνων συμβάσεων κατά την διαδικασία της επαναπρόσληψης και ακολούθως απομάκρυνε τους εργαζόμενους χωρίς αποζημίωση, υποκαθιστώντας τις θέσεις απασχόλησης με μαθητές. Πέραν αυτού του ακραίου περιστατικού πολλαπλασιάζονται περιπτώσεις λήξης της απασχόλησης ακόμη και από το τέλος Αυγούστου ενώ η επιχείρηση συνήθως λειτουργεί ως το τέλος Οκτωβρίου.

Για να αντιμετωπιστεί αυτή η εξαιρετικά επικίνδυνη κατάσταση καταστρατήγησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων εζητήθη η παρέμβαση της ΓΣΕΕ , η οποία συνέταξε και κοινοποίησε καταγγελία προς τον Υπουργό Εργασίας και τις συναρμόδιες υπηρεσίες και την οποία σας κοινοποιούμε για ενημέρωση όλων των περιφερειακών μας οργανώσεων και κυρίως των εργαζομένων.

Το έγγραφο εδώ

 

Στο Δελτίο Τύπου τις Π.Ο.Ξ. ήταν σαν να ζουν σε άλλο πλανήτη. Η αυθαιρεσία γνωστή, αλλά σιωπούν, δεν είναι μεμονωμένα περιστατικά.

Όργιο αυθαιρεσίας επικρατεί στις τουριστικές επιχειρήσεις του Ν. Εύβοιας (και στο Ρέθυμνο το ίδιο) σύμφωνα με καταγγελίες της περιφερειακής οργάνωσης «Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων και εργαζομένων Επισιτισμού Ν. Εύβοιας».

Οι διαπιστώσεις επιβεβαιώθηκαν και από επιτόπιους ελέγχους της επιθεώρησης εργασίας, παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων και ανάμεσα στα άλλα διαπιστώθηκαν αδήλωτη εργασία και οφειλές δεδουλευμένων πολλών μηνών, ακόμη και επιδομάτων του 2012 (ονόματα επιχειρήσεων είναι στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου).

Δεκάδες εργαζόμενοι έχουν κατέλθει σε επίσχεση εργασίας (ανάμεσα σε αυτούς ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος του Σωματείου) αντιμετωπίζοντας την απόλυτη αδιαφορία των εργοδοτών για τα προβλήματα επιβίωσης που αντιμετωπίζουν την ίδια ώρα που οι συγκεκριμένοι ξενοδόχοι είναι ασυνεπείς, μετακυλίοντας το επιχειρηματικό ρίσκο στην πλάτη των εργαζομένων και υποκαθιστώντας τις θέσεις απασχόλησης με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους δουλεμπορικών γραφείων που εμφανίζονται ως εταιρείες παροχής προσωπικού για καθαρισμούς, αλλά αντίθετα εφοδιάζουν τα ξενοδοχεία με ειδικότητες όπως σερβιτόρους, μαγείρους, Υπάλληλους Υποδοχής, θυρωρούς κ.α.

Στο ξενοδοχείο του Γεν. Γραμματέα της Ένωσης Ξενοδόχων Εύβοιας (που απέλυσε παράνομα την Πρόεδρο της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων συν. Ασημίνα Καραμπέτσου) όχι μόνον δεν εφαρμόζεται η Κλαδική Ξενοδοχοϋπαλλήλων αντίθετα έχει συμφωνηθεί επιχειρησιακή σύμβαση με όρους ανειδίκευτου εργάτη (586€ μικτά) με αδιευκρίνιστες συνθήκες υπογραφής από μόλις 7 άτομα, κάποιοι εκ των οποίων συγγενικά του πρόσωπα, ενώ κατά τον έλεγχο είχαμε και τραγελαφικά περιστατικά όπου στη θέα των επιθεωρητών εργασίας φυγαδεύονταν εργαζόμενοι, προφανώς ανασφάλιστοι.

3 χρόνια ο Γ. Γραμματέας του σωματείου μας (Ρέθυμνο) παλεύει με αυτί την αντικοινωνική δράση του ξενοδοχείου που εργαζόταν και εντελώς τυχαία ο εργοδότης έχει ΣΥΝΕΧΩΣ το δίκιο με το μέρος.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

Οι διαμαρτυρίες της Π.Ο.Ξ για αφορισμούς, λιθοβολισμό και δαιμονοποίηση της ελληνικής Ξενοδοχείας θα ήταν δικαιολογημένες αν μπορούσε την ίδια ώρα να περιορίσει την ασυνέπεια και αντικοινωνική δράση των μελών της.

Το δελτίο Τύπου της Π.Ο.Ξ. εδώ

Έχουν τα πάντα με το μέρος τους οπότε κάνουν και οτι θέλουν.

 

Όλοι στη Γενική Απεργία στις 16 Ιούλη 10:00 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου.

Η δικομματική κυβέρνηση πιστή στις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ, των δανειστών και του κεφαλαίου κυβερνά με πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, απολύσεις- διαθεσιμότητες εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, επιστρατεύσεις απεργών, συλλήψεις και διώξεις συνδικαλιστών, συνεχίζει και κλιμακώνει την ανήλεη επίθεση ενάντια στα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα, οδηγώντας ταυτόχρονα στην καταστροφή την οικονομία και ολόκληρη την κοινωνία.

Την ίδια ώρα που απλόχερα μοιράζουν πάνω από 100 δις ευρώ στις τράπεζες, για να σώσουν τους τραπεζίτες, βυθίζουν την οικονομία στην ύφεση, οδηγούν στο κλείσιμο εργοστάσια και επιχειρήσεις, καταργούν πραξικοπηματικά την ΕΡΤ και μας λένε ότι θέλουν να μας απαλλάξουν από τα 4€ ενώ έχουν βάλει χαράτσια 1000πλασια και ταυτόχρονα καλούν τους εργαζόμενους να πληρώσουν το «μάρμαρο», αδιαφορώντας για την έκρηξη της ανεργίας και της φτώχειας. Υπόσχεται στο μεγάλο κεφάλαιο «ανάπτυξη» βασισμένη σε μισθούς πείνας, με ανεργία στο 30%, με εργαζόμενους χωρίς συλλογικές συμβάσεις και το δικαίωμα της απεργίας μέσα σε κάγκελα.

Αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου που θα ψηφίσουν η δικομματική κυβέρνηση επιταχύνει την μετάβαση στην σκλαβιά. Προσπαθούν να δώσουν τα πάντα στην εργοδοσία και μάλλον θα επιδοτήσουν και τις αλυσίδες με μπάλες.

Όταν οι άνεργοι είναι 1500000, μεγάλος αριθμός δουλεύει και καμία φορά πάει και στο σπίτι του χωρίς μισθό και με εικονικές συμβάσεις, τα παιδία υποσιτίζονται και λιποθυμούν, όλες οι κοινωνικές δομές καταρρέουν και ο εργαζόμενος και ο μικρομεσαίος αδυνατεί να πλήρωση (γιατί μόνο αυτός πληρώνει) τους φόρους και τα χαράτσια. Η δικομματική κυβέρνηση κλείνει τα μάτια και χύνει κροκοδείλια δάκρυα.

Σε αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου προς τους εργαζόμενους η ευχή της εργοδοσίας γίνεται πραγματικότητα που είναι κατάργηση μισθού, απολύσεις στο δημόσιο (στον ιδιωτικό τομέα ήδη έχουν δώσει το πράσινο φως), να κλείνουν ακόμα και σχολεία, νέα λουκέτα σε οργανισμούς του Δημοσίου, κατάργηση της απαγόρευσης πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας και νέες δραματικές μειώσεις σε μισθούς – συντάξεις και κοινωνικές παροχές, νέα εισπράχτηκα μέτρα, να απολύουν χιλιάδες εκπαιδευτικούς, να ανακοινώνουν λουκέτα σε νοσοκομεία και απολύσεις στην υγεία, να βάζουν σε εξαναγκασμούς τους Δήμους και να ετοιμάζουν το κλείσιμο κοινωνικών δομών της αυτοδιοίκησης, όπως βρεφονηπιακούς σταθμούς, κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας.

Αυτή η απεργία πρέπει να γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου. Να γίνει το σκαλοπάτι για την κλιμάκωση των αγώνων, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη συνολική ανατροπή της πολιτικής της κυβέρνησης, ΔΝΤ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το μέλλον το δικό μας, αλλά και την νεολαίας δεν μπορεί να είναι η ανεργία και οι μισθοί των 300 €. Όταν μας λένε ότι όλοι είμαστε ίση. Η νεολαία να μεταναστεύει και τα συσσίτια να έχουν ανοδική πορεία.

Το χειμώνα χιλιάδες άνεργοι δεν θα πάρουν ταμείο ανεργίας, πολλοί μακροχρόνιοι άνεργοι δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Όλοι μαζί στην απεργία για να τους δώσουμε το μήνυμα ότι δεν τους φοβόμαστε και κτίζουμε το μελών μας και των παιδιών μας πάνω σε γερές βάσεις.

Την ίδια ώρα που απλόχερα μοιράζουν πάνω από 100 δις ευρώ στις τράπεζες, για να σώσουν τους τραπεζίτες, βυθίζουν την οικονομία στην ύφεση, οδηγούν στο κλείσιμο εργοστάσια και επιχειρήσεις, καταργούν πραξικοπηματικά την ΕΡΤ και μας λένε ότι θέλουν να μας απαλλάξουν από τα 4€ ενώ έχουν βάλει χαράτσια 1000πλασια και ταυτόχρονα καλούν τους εργαζόμενους να πληρώσουν το «μάρμαρο», αδιαφορώντας για την έκρηξη της ανεργίας και της φτώχειας. Υπόσχεται στο μεγάλο κεφάλαιο «ανάπτυξη» βασισμένη σε μισθούς πείνας, με ανεργία στο 30%, με εργαζόμενους χωρίς συλλογικές συμβάσεις και το δικαίωμα της απεργίας μέσα σε κάγκελα.

Αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου που θα ψηφίσουν η δικομματική κυβέρνηση επιταχύνει την μετάβαση στην σκλαβιά. Προσπαθούν να δώσουν τα πάντα στην εργοδοσία και μάλλον θα επιδοτήσουν και τις αλυσίδες με μπάλες.

Όταν οι άνεργοι είναι 1500000, μεγάλος αριθμός δουλεύει και καμία φορά πάει και στο σπίτι του χωρίς μισθό και με εικονικές συμβάσεις, τα παιδία υποσιτίζονται και λιποθυμούν, όλες οι κοινωνικές δομές καταρρέουν και ο εργαζόμενος και ο μικρομεσαίος αδυνατεί να πλήρωση (γιατί μόνο αυτός πληρώνει) τους φόρους και τα χαράτσια. Η δικομματική κυβέρνηση κλείνει τα μάτια και χύνει κροκοδείλια δάκρυα.

Σε αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου προς τους εργαζόμενους η ευχή της εργοδοσίας γίνεται πραγματικότητα που είναι κατάργηση μισθού, απολύσεις στο δημόσιο (στον ιδιωτικό τομέα ήδη έχουν δώσει το πράσινο φως), να κλείνουν ακόμα και σχολεία, νέα λουκέτα σε οργανισμούς του Δημοσίου, κατάργηση της απαγόρευσης πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας και νέες δραματικές μειώσεις σε μισθούς – συντάξεις και κοινωνικές παροχές, νέα εισπράχτηκα μέτρα, να απολύουν χιλιάδες εκπαιδευτικούς, να ανακοινώνουν λουκέτα σε νοσοκομεία και απολύσεις στην υγεία, να βάζουν σε εξαναγκασμούς τους Δήμους και να ετοιμάζουν το κλείσιμο κοινωνικών δομών της αυτοδιοίκησης, όπως βρεφονηπιακούς σταθμούς, κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας, σχολικούς φύλακες.

Αυτή η απεργία πρέπει να γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου. Να γίνει το σκαλοπάτι για την κλιμάκωση των αγώνων, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη συνολική ανατροπή της πολιτικής της κυβέρνησης, ΔΝΤ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το μέλλον το δικό μας, αλλά και την νεολαίας δεν μπορεί να είναι η ανεργία και οι μισθοί των 300 €. Όταν μας λένε ότι όλοι είμαστε ίση. Η νεολαία να μεταναστεύει και τα συσσίτια να έχουν ανοδική πορεία.

Το χειμώνα χιλιάδες άνεργοι δεν θα πάρουν ταμείο ανεργίας, πολλοί μακροχρόνιοι άνεργοι δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Όλοι μαζί στην απεργία για να τους δώσουμε το μήνυμα ότι δεν τους φοβόμαστε και κτίζουμε το μελών μας και των παιδιών μας πάνω σε γερές βάσεις.

ΤΑ ΑΠΛΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΧΕΡΙΑ ΖΗΤΙΑΝΙΑΣ. ΤΑ ΑΠΛΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΡΟΘΙΕΣ!

 

Στελέχωση Σ.ΕΠ.Ε., Ι.Κ.Α.

Προς:
Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Υπουργό κ. Γιάννη Βρούτση,
Διοικητή ΙΚΑ κ Ροβέρτο Σπυρόπουλο.
Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. κ. Μιχάλη Κανδαράκη,

Ρέθυμνο 28.06.2013
Αρ. Πρωτ.: 542

Θέμα: Σ.ΕΠ.Ε , ΙΚΑ στελέχωση.
Αξιότιμε κ.κ. Υπουργέ, Ειδικό Γραμματέα και Διοικητή ΙΚΑ παρά της επανειλημμένες μας αναφορές στο υπουργείο σας και τον Σ.ΕΠ.Ε. για στελέχωση των υπηρεσιών Σ.ΕΠ.Ε. αλλα και το Ι.Κ.Α. στο Ρέθυμνο και από ότι γνωρίζουμε και για το Σ.ΕΠ.Ε. και στα Χανιά υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με την στελέχωση-επάνδρωση τους.

Το μνημόνιο έχει φέρει ριζικές αλλαγές και στα εργασιακά με αποτέλεσμα οι λίγες κατακτήσεις μας που έχουν απομείνει να καταπατιούνται. Τα προβλήματα πολλά και οι εργαζόμενοι να είναι σκλάβοι με γραβάτα και όχι με αλυσίδες. Οι υπηρεσίες και οι υπάλληλοι να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν λόγο φόρτο εργασίας με πολλές ώρες και λίγο προσωπικό χωρίς να πληρώνονται τις Κυριακές, υπερωρίες, ρεπό, από τις καταγγελίες των εργαζομένων. Αποδυναμώνουν την υπηρεσία (ΙΚΑ) με αποσπάσει υπαλλήλου σε πολιτικό γραφείο με όλες τις επιπτώσεις.
Τους έχετε αφαιρέσει τα οχήματα με αποτέλεσμα να μην μπορούν να μετακινηθούν και να μπορούν να κάνουν ελέγχους σε όλο τον νομό και να γίνονται μόνο στην πόλη και να χρησιμοποιούν τα ιδιωτικά τους ή συνδικαλιστών αυτοκίνητα με ότι αυτό συνεπάγεται.. Στο Ρέθυμνο η υπηρεσία (Σ.ΕΠ.Ε.) έχει 2 υπάλληλους (γυναίκες) που παρά της προσπάθειες τους και την θέληση δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν, το ίδιο και στο ΙΚΑ. Το ίδιο γίνεται και στα Χανιά που είναι ένας μεγάλος επίσης νομός με το Σ.ΕΠ.Ε. με λίγο προσωπικό και χωρίς αυτοκίνητο και αυτοί όπως μας λένε συνάδελφοι του σωματείου μας που δουλεύουν στα Χανιά.
Άρα είναι εσκεμμένο!
Προσπαθείτε να πατάξετε την μαύρη εργασία και την εισφοροδιαφυγή, πως; Με την υποβάθμιση και το κλείσιμο των υπηρεσιών ή την έλλειψη προσωπικού. Νομίζετε μια φορά ή δυο που κατεβαίνει το κλιμάκιο από την Αθήνα έλυσε το πρόβλημα, και μετά με την δημοσίευση της έκθεσης να μιλά για την μαύρη εργασία και να μας λέτε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να την πατάξει, κάτι που δείχνεται τελείως διαφορετικό από αυτό που δηλώνεται..
Όταν είχε κατεβεί ο κ. Χάλαρης το 2012 του είχαμε πει το θέμα, είπε ότι θα στελέχωση τον Σ.ΕΠ.Ε. στο Ρέθυμνο αλλά μόνο λόγια (ίσως φταίει ότι έχει θάλασσα στο Ρέθυμνο) και δεν φτάνει η στελέχωση). Ερωτήσεις από βουλευτές αλλά πάλι τίποτα.
Οι εργαζόμενοι έχουν φτάσει σε απόγνωση και ο χειμώνας δεν είναι μακριά που δεν θα πάρουν επιδότηση ανεργίας και υπάρχει εκμετάλλευση και αβεβαιότητα το αν θα πληρωθούν και με τους χαμηλούς μισθούς πως θα επιβιώσουν. Ο εκφοβισμός και εκβιασμός είναι σε άνθιση (ήταν μέχρι τώρα, αλλά τώρα έχει ανοδική πορεία) οι συλλογικές συμβάσεις δεν τηρούνται, και υπογράφονται εικονικές συμφωνίες, που δουλεύουν πολλές ώρες χωρίς να πληρώνονται όπως και οι Κυριακές που θεωρητικά οι πιο πολλές επιχειρήσεις είναι κλειστές. Έχουν βρει το πρόσχημα ότι ενώ όταν υπογράφτηκε η Κ.Σ.Σ.Ε. ήταν μέλη οπότε ισχύει ακόμα, και δηλώνουν ότι τώρα δεν είναι και λειτουργούν με την Ε.Σ.Σ.Ε..
Άλλαξε ο νόμος που έδινε το δικαίωμα σε έλεγχο του Σ.ΕΠ.Ε. να μπορεί να ελέγξει ακόμα ένα τρικ της μαύρη εργασίας Ο N.4093-2012 ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΑ.13, 1η (σελίδα 5613 του Φ.Ε.Κ. Α΄222/12-11-201), ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΒΑΡΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, «για την αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή την οργάνωση του χρόνου εργασίας την ίδια μέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας», ούτε γάτα ούτε ζημιά.
Η αλλαγή που αποσκοπεί, μόνο και μόνο άλλο ένα παράθυρο για ατιμωρησία και εκμετάλλευση και φυσικά κάλυψη της μαύρης εργασίας. Διότι οι τουριστικές επιχειρήσεις δηλώνουν 5θημερο και Σαββατοκύριακο ρεπό.
Απαιτούμε:

• Άμεση στελέχωση του ΙΚΑ και Σ.ΕΠ.Ε με υπαλλήλους και όχι κροκοδείλια δάκρυα για δήθεν πάταξη της ανασφάλιστης και μαύρης εργασίας
• Ίδρυση του Τμήματος Τεχνικής & Υγειονομικής υπηρεσίας του Σ.ΕΠ.Ε
• Επαναλειτουργία της Ε.ΥΠ.Ε.Α. στο Ηράκλειο και στελέχωση
• Δημιουργία μεικτών κλιμακίων για ελέγχους
• Δημιουργία τμήματος Οικονομικής Αστυνομίας στο Ρέθυμνο
• Να ισχύσει η παράγραφος 4 του άρθρου 30 του ν. 3996/2011 (Α ́ 170) «Σε περίπτωση πρόσληψης νέου εργαζόμενου και σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει, γραπτά ή ηλεκτρονικά, συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, το αργότερο ως και την ίδια ημέρα πρόσληψης ή της αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και πάντως πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.
• Υποχρεωτικές κάρτες εισόδου εξόδου προσωπικού (ανεξαρτήτως με την θέση) σε όλες τις επιχειρήσεις και συνδεδεμένες με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και το ΙΚΑ. Με αυτό τον τρόπο θα ελαττωθεί και όλες οι επιχειρήσεις θα ξαναδουλεύουν κανονικά και τις Κυριακές - Αργίες και δεν θα είναι κλειστές.
• Μέσα μετακίνησης για να μπορούν να πηγαίνουν και εκτός της πόλεως και να μην γίνονται οι έλεγχοι με τα πόδια.

Η απαιτήσεις είναι ότι η κυβέρνηση εξαγγέλλει συνέχεια μέτρα ενάντια στον εργαζόμενο ενώ δεν κάνει τίποτα για να τον προστατέψει και να πατάξει την ανασφάλιστη εργασία. Οι τρύπες στα ταμεία είναι μια αδιαφορία της κυβέρνησης για να ελέγξει την ανασφάλιστη εργασία και να μαζέψει χρήματα.
Απ΄ ότι φαίνετε και από την επιστολή που είχαμε στείλει. στο υπουργείο σας και τον Σ.ΕΠ.Ε. για στελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε. με Αρ. Πρωτ. 481 στις 08/03/2012 στον τότε υπουργό κ. Γιώργο Κουτρουμάνη και Ειδικό Γραμματέα κ. Μιχάλη Χάλαρη (εδώ η επιστολή) δεν υπάρχει καμία αντίδραση.
Και φέτος όπως όλοι λένε οι σαιζόν έχει μια μικρή άνοδο.
Οι μισθοί όμως έχουν μια μεγάλη κάθοδο.
Προσλαμβάνουν άτομα κάτω των 25 για να τους δίνουν το ξεροκόμματο που εσείς λέτε μισθό και που οι εργοδότες το εκμεταλλεύονται και τους προσλαμβάνουν γι΄αυτό. Το παράδειγμα της Χερσονήσου είναι ξεκάθαρο που ο 20χρονος Ολλανδός μαχαίρωσε τον 11χρονο.
Περιμένουμε την άμεση σας επέμβαση για να πάψουν οι συνθήκες γαλέρας να ισχύουν στην Ελλάδα το 2013.
Να αρχίσει πραγματικά να λειτουργούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί και να παταχτεί αυτή η αναρχία.

 

Οργιάζει η εργοδοτική αυθαιρεσία στα ξενοδοχεία, με τα στραβά μάτια που κάνει η κυβέρνηση.

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς

- Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας &

- Τουρισμού

Θέμα: Οργιάζει η εργοδοτική αυθαιρεσία στα ξενοδοχεία.

Από την ψήφιση του πρώτου μνημονίου και μέχρι σήμερα έχουν υιοθετηθεί σωρεία αντεργατικών μέτρων που έχουν οδηγήσει στη δημιουργία μίας εργασιακής «ζούγκλας» με την εργοδοτική αυθαιρεσία να καλπάζει και να ξεπερνά σε βαρβαρότητα ακόμα και αυτό το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο με πλειάδα παραβιάσεων της νομοθεσίας, αλλά και ισχυρά δείγματα αδιαφορίας του κράτους ως προς τον έλεγχο των συνθηκών εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Οι εργασιακές συνθήκες στα ξενοδοχεία προσιδιάζουν σε πραγματική «γαλέρα», με κύρια πλέον χαρακτηριστικά το όργιο αδήλωτης-μαύρης-ανασφάλιστης εργασίας, τις βάρδιες 10–12 ωρών, τις διαρκείς μειώσεις αποδοχών, την εισφοροδιαφυγή, τις απολύσεις έμπειρων, καταρτισμένων εργαζόμενων και την αντικατάσταση τους με «φτηνό» εργατικό δυναμικό και «μαθητευόμενους» ενώ παράλληλα έχουν ενταθεί τα φαινόμενα εκφοβισμού, εκβιασμού και ψυχολογικού πολέμου προς τους εργαζόμενους. Όλα αυτά συνοδεύονται από την παράλυση των ελεγκτικών μηχανισμών οι οποίοι υποστελεχωμένοι και αποδυναμωμένοι αδυνατούν να ανταποκριθούν στο έργο τους.

Η σημερινή κινητοποίηση των εργαζομένων σε μεγάλο ξενοδοχείο της Κρήτης φέρνει στο φως άλλη μία περίπτωση εργοδοτικής ασυδοσίας και εκμετάλλευσης και γίνεται η αφορμή για να αναδειχθούν στην επιφάνεια αρκετά από τα χρόνια ζητήματα που καθιστούν τον ελληνικό τουρισμό ένα αντικοινωνικό και παρωχημένο μοντέλο ανάπτυξης.

Οι 400 περίπου εργαζόμενοι στα τρία πεντάστερα ξενοδοχεία της αλυσίδας “MITSIS HOTELS” σε Χερσόνησο και Κοκκίνι Χάνι παραμένουν απλήρωτοι για τους μήνες Μάρτιο, Μάιο και Ιούνιο. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του ξενοδοχείου “Laguna”, οι οποίοι πληρώθηκαν τον Απρίλιο λόγω του τραγικού περιστατικού με το παιδάκι από την Ρωσία του οποίου η ζωή κινδύνευσε μετά από επίθεση που δέχθηκε από τον ανιματέρ του ξενοδοχείου, προχώρησαν στη σημερινή κινητοποίηση καταγγέλλοντας τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας - για τις 1500 κλίνες απασχολούνται μόλις 21 καμαριέρες (!), με αποτέλεσμα την καθημερινή εξόντωσή τους, χωρίς ρεπό και με απλήρωτη υπερωριακή εργασία. Παρόμοιες συνθήκες καταγγέλλονται και για άλλα μεγάλα ξενοδοχεία του νησιού.

Επειδή διαμορφώνεται κλίμα ανασφάλειας για τους εργαζομένους, υποβαθμίζεται η ποιότητα των τουριστικών υπηρεσιών και εντείνεται η απώλεια εσόδων για τα ασφαλιστικά ταμεία και το κράτος (εισφοροδιαφυγή – φοροδιαφυγή).

Επειδή δεν μιλάμε πια για μεμονωμένες περιπτώσεις αλλά για τον κανόνα ιδιαίτερα στο χώρο του τουρισμού.

Επειδή στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων συντελεί και η συστηματική αποδυνάμωση ή η κατάργηση των ελεγκτικών μηχανισμών.

Επειδή οι μνημονιακές κυβερνήσεις, με την αντιλαϊκή πολιτική που ασκούν κάτω και από τις πιέσεις και τις εντολές της τρόικας, καθίστανται ηθικοί αυτουργοί της εργοδοτικής ασυδοσίας.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1. Ποια συγκεκριμένα μέτρα θα λάβουν προκειμένου να διασφαλίσουν τα εργασιακά δικαιώματα και να υπερασπίσουν τους εργαζόμενους από την εργοδοτική αυθαιρεσία;
2. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβούν για την απόδοση των οφειλόμενων δεδουλευμένων αποδοχών από τις προαναφερθείσες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις;
3. Σε ποιες ενέργειες θα προβούν οι αρμόδιοι ελεγκτικοί μηχανισμοί για τις σχετικές παραβιάσεις των διατάξεων τόσο της εργατικής νομοθεσίας (άδειες, ρεπό, υγιεινή, ασφάλεια), όσο και του κανονισμού λειτουργίας από τον ΕΟΤ, που εγγυώνται ένα επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών;
4. Θα προχωρήσουν άμεσα και με ποια συγκεκριμένα μέτρα στην ενίσχυση, με στελεχικό δυναμικό και μέσα, των ελεγκτικών μηχανισμών ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο ρόλο τους; Προτίθενται να εξετάσουν την αύξηση των προστίμων που προκύπτουν από παραβάσεις του εργατικού δικαίου, ώστε να λειτουργούν αποτρεπτικά για τους παραβάτες;
5. Θα επανακαθορίσουν τις πολιτικές τους προκειμένου ο άνθρωπος-εργαζόμενος να πάρει τη θέση που του αξίζει και να πάψει να αποτελεί φτηνό εργαλείο για την αχαλίνωτη κερδοφορία;

Οι ερωτώντες Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ ΕΚΜ Ηρακλείου

Κριτσωτάκης Μιχάλης

Διακάκη Μαίρη

Η κυβέρνηση θέλει να τα ισοπεδώσει όλα. Κατεβαίνουν για έλεγχο 2-3 υπάλληλοι (ΙΚΑ ΣΕΠΕ) στα ξενοδοχεία (μέχρι να σταματήσουν στην υποδοχή έχει ενημερωθεί το προσωπικό και έχουν εξαφανιστεί αυτοί που δουλεύουν μαύρα) για ελεγχο! Οι έλεγχοι πρέπει να γίνονται από μικτά κλιμάκια και οι έλεγχοι από πολλά σημεία συγχρόνως. Έτσι που γίνονται οι έλεγχοι είναι για να δείξουν ότι κάτι κάνει η κυβέρνηση βρίσκουν παρανομίες και μετά βγάζει μια Π.Υ.Σ. ή Π.Ν.Π. και την επόμενη φορά έχουν καλυφθεί οι παρανομίες.

Το ΙΚΑ Ρεθύμνου αποδυναμώνεται εσκεμμένα (εχει 30 υπαλλήλους και θα μείνουν 25) και έχουν αποσπάσει ακόμα και υπάλληλο σε πολιτικό γραφείο.

 

Το υπουργείο εργασίας καταργεί αυθαίρετα μη μισθολογικούς όρους στη μετενέργεια των Κ.Σ.Σ.Ε..

Ο γενιτσαρισμός των υπαλλήλων της Τρόικας και η υπακοή σε αυτούς χωρίς αντίδραση της ελληνικής κυβέρνησης, δεν έχει τέλος. Την ώρα που μετά την απώλεια της Κλαδικής Σύμβασης στον Επισιτισμό με ευθύνη των εργοδοτών, έχουν επιβληθεί συνθήκες σκλαβιάς του 19ου αιώνα με 7ήμερη - 12ωρη απασχόληση, έρχεται το Υπουργείο Εργασίας να παραδώσει τους νεοπροσλαμβανόμενους στα νύχια των εργοδοτών δίνοντας τους τη δυνατότητα εφαρμογής 6ήμερης απασχόλησης με ατομική σύμβαση με τη «σύμφωνη γνώμη» του εργαζόμενου.

Στην ουσία επιπλέον από τις αντισυνταγματικές πρόνοιες της ΠΥΣ 6/28.2.2012 και της περιβόητης εγκύκλιου της Α. Στρατινάκη που ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας επέβαλε αποδοχές 511€ για τους νέους, τώρα κάνουν ένα βήμα παραπάνω θίγοντας μη μισθολογικούς όρους που δεν καταργούνται αυτόματα μετά την λήξη της ενέργειας μιας σύμβασης, καταστρατηγώντας την πενθήμερη απασχόληση με τις ευλογίες του Υπουργείου Εργασίας και με ενδεχόμενες συνέπειες για όλους τους εργαζόμενους.

Η αγορά εργασίας είναι απολύτως απορυθμισμένη, η καθυστέρηση αποδοχών είναι ο κανόνας, οι υπερβάσεις χρόνου (υπερωρίες, ρεπό) δεν αμείβονται και δεν ασφαλίζονται και οι εργοδότες είναι ουσιαστικά ασύδοτοι.

Η αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών έχει σαν αποτέλεσμα ότι παρανομία βρίσκουν να βγάζουν μετά μια Π.Ν.Π. ή κάτι ανάλογο και να καταργούν την παρανομία. Θέλουν να καταργήσουν όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Τα κροκοδείλια δάκρυα δεν μας πείθουν, για την πάταξη της μαύρης εργασίας και της φοροδιαφυγής. Οι Π.Υ.Σ. και οι Π.Ν.Π. δείχνουν ότι προσπαθούν να κάνουν την εκμετάλλευση και την καταπίεση μορφής γαλέρας, νόμιμη.

Θα θέλαμε να ξέραμε, ο στόχος της Κυβέρνησης είναι να φτάσει η ανεργία στο 99%, γιατί αυτή την στιγμή η ανεργία είναι σε χαμηλά επίπεδα (30%). Οι ενέσεις με τα voucher δεν αναρρώνουν την ασθένεια (ανεργία) απλός την επιδεινώνουν.

Θέλουν να κάνουν την Ελλάδα μια Μανωλάδα. Έχουν ισοπεδώσει τα πάντα.

Η αλυσίδα με την μπάλα όλο κονταίνει.

Ή ΑΥΤΟΙ Ή ΕΜΕΙΣ

 

Ιατρικό δελτίο για Ξενοδοχοϋπαλλήλους. Οι αλυσίδες με τις μπάλες πότε θα έρθουν;

Η κυβέρνηση του μνημονίου μετά την εξαγγελία για πάταξη της μαύρης εργασίας (με υπηρεσίες χωρίς προσωπικό, ωραίο πυροτέχνημα) και μέσα έδωσε το άτυπο ελεύθερο στις επιχειρήσεις να μπαίνει στην ιδιωτική ζωή των εργαζομένων.

Μέτα από καταγγελία των συνάδελφων από το Ηράκλειο στο σωματείο τους.

Αυτά όλα τα έντυπα θα πρέπει με κάποιο τρόπο να τα βγάζουν ή κάποιοι τους καλύβουν και τους πληροφορούν!

Αυτό το έντυπο όπως θα δείτε παρακάτω ζητά τα πάντα, εκτός πόσες φορές και που!!! εδώ το έκτρωμα της ασυδοσίας για την "ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας"

Μήπως είναι κανένα επιδοτούμενο πρόγραμμα;

Ο εργαζόμενος κυνηγάτε ο εργοδότης επιδοτείται.

Όταν είναι κάτι για να κερδίσει μεγάλη ομάδα ατόμων υπονομεύετε, όταν για καταπάτηση όλα ελεύθερα για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας.

Η ανακοίνωση του Σωματείου Ηρακλείου

Σχετικά με το έντυπο που δίνετε σε μερικά ξενοδοχεία το οποίο αναφέρετε ως ΑΤΟΜΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ και σας ζητούν να το συμπληρώσετε, σας γνωστοποιούμε ότι σύμφωνα με τον υπεύθυνο της Τεχνικής Επιθεώρησης Εργασίας στον τομέα υγείας κο. Μιχάλη Μαραυγάκη αλλά και τον νόμο 1568/85 προσωπικά στοιχεία υγείας εργαζομένου μπορεί να έχει μόνο ο γιατρός εργασίας της επιχείρηση, ο οποίος έχει την υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό απόρρητο σύμφωνα με το άρθρο 10 του νόμου 1568/85.

Ο Διευθυντής ή οποιοσδήποτε άλλος από το ξενοδοχείο δεν μπορεί να σας απαιτήσει να συμπληρώσετε έντυπο με κανένα προσωπικό στοιχείο υγείας σας και εάν το κάνουν να μας ενημερώσετε αμέσως για να παρέμβουμε με την Υγειονομική Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας.

Το πρόγραμμα Αρτέμης είναι σε εξέλιξη, 3 άτομα υποψηφία για να φεύγουν από το ΙΚΑ Ρεθύμνου (ένας σε πολιτικό γραφείο, ήδη είναι εκεί, γιατί;) 2 άτομα στην ΣΕΠΕ Ρεθύμνου κλπ. Τρέμετε η Μαύρη εργασία με διάφορα νομοσχέδια νομιμοποίητε.

Πριν το άρθ. 10 του Ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α΄) πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους έπρεπε να γίνει η αναγγελία στο ΣΕΠΕ για την αλλαγή ωραρίου η κάθε μεταβολή. Τώρα (ΑΔΑ: ΒΕΤ9Λ-Φ5Α Άρθρο 4 Προθεσμία και ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής)τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, την ίδια ημέρα ή το αργότερο εντός δύο (2) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

Οπότε οι έλεγχοι ποτέ δεν θα μπορέσουν να γράψουν μια παράβαση για ωράρια και ώρες εργασίας με τέτοια πορτάρα.

Η Αρτέμης είναι ένα ωραίο καλοστημένο θέατρο για να μας ρίξει στάχτη στα μάτια, όπως γίνεται μέχρι τώρα. Μέχρι να αρχίσει η λειτουργιά του (μάλλον η Αρτέμη δεν είναι εδώ)θα τελειώσει η σαιζόν

 

Ολέθριες οι επιπτώσεις από τις διαδικασίες πρόσληψης και τις συνθήκες απασχόλησης στα ξενοδοχεία.

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ.κ. Υπουργούς -Τουρισμού - Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Θέμα: Ολέθριες οι επιπτώσεις από τις διαδικασίες πρόσληψης και τις συνθήκες απασχόλησης στα ξενοδοχεία.
Ο σοβαρός τραυματισμός του εντεκάχρονου αγοριού που παραθέριζε με την οικογένεια του στη Χερσόνησο από 20χρονο Ολλανδό «εργαζόμενο» στο ξενοδοχείο, γίνεται αποτρόπαια αφορμή για να αναδειχθούν στην επιφάνεια αρκετά από τα χρόνια ζητήματα που καθιστούν τον ελληνικό τουρισμό ένα αντικοινωνικό και παρωχημένο μοντέλο ανάπτυξης. Οι όροι πρόσληψης και απασχόλησης του Ολλανδού «ανιματέρ» είναι χαρακτηριστικά ενδεικτικοί των δεδομένων για την εργασία στον τουρισμό στην Ελλάδα: όργιο αδήλωτης, «μαύρης» εργασίας, παράλυση των ελεγκτικών μηχανισμών, διαρκείς μισθολογικές μειώσεις, απολύσεις έμπειρων, καταρτισμένων εργαζόμενων και αντικατάσταση τους με «φτηνό» εργατικό δυναμικό και «μαθητευόμενους» και τουλάχιστον αμφιλεγόμενες διαδικασίες εκπαίδευσης, κατάρτισης και πιστοποίησης.

Πρέπει, επίσης, να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με το νόμο 1077/80, οι προϋποθέσεις εργασίας σε ξενοδοχείο – και ακόμη περισσότερο το ίδιο το επάγγελμα του «ανιματέρ», που απαιτεί την άμεση επαφή με τους επισκέπτες – περιλαμβάνουν την απόκτηση «πράσινου βιβλιαρίου», το οποίο εμπεριέχει τα στοιχεία ποινικού μητρώου και κατάστασης υγείας. Ωστόσο, όπως καταγγέλλουν σωματεία ξενοδοχοϋπαλλήλων, φορείς και εργαζόμενοι του τουρισμού, η μη τήρηση αυτών των κριτηρίων είναι πλέον διαδεδομένο φαινόμενο, ιδιαίτερα για αλλοδαπούς εργαζόμενους, οι οποίοι προσλαμβάνονται είτε άτυπα και μεμονωμένα είτε με κατάχρηση του θεσμού της μαθητείας. Με δεδομένη την σημερινή εποχικότητα των περισσότερων τουριστικών επαγγελμάτων και τη συστηματική αποδυνάμωση του στελεχιακού δυναμικού και των λειτουργικών δαπανών του ΣΕΠΕ, οι εργασιακές συνθήκες στα ξενοδοχεία προσιδιάζουν σε πραγματική «γαλέρα»: βάρδιες 11 – 12 ωρών, ημερομίσθια κάτω των 20 ευρώ, ανασφάλιστη εργασία και εισφοροδιαφυγή, κτλ. Αποκορύφωμα αυτής της πολιτικής είναι οι περίφημες 10.000 προσλήψεις μέσω κονδυλίων του ΕΣΠΑ, οι οποίες, αντί να δημιουργήσουν πραγματικές θέσεις εργασίας, προωθούν την εκτροπή της εκπαίδευσης και κατάρτισης προς άλλη κατεύθυνση, εξαφανίζουν εργασιακά δικαιώματα, βουλιάζουν το κατώτατο ωρομίσθιο στα 4,1 ευρώ και απεμπολούν το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό πλαίσιο, προς όφελος των μεγαλοεπιχειρηματικών συμφερόντων.
Εν τέλει, η δυσφήμηση της χώρας στο εξωτερικό τελικά φαίνεται να πλήττεται πολύ περισσότερο από τους ξυλοδαρμούς τουριστών με ρατσιστικά κριτήρια από την Ελληνική Αστυνομία, από τις καταστροφολογίες των αξιωματούχων της κυβέρνησης, από τη διαφθορά και την αναξιοπιστία της ελληνικής Πολιτείας, από τον οικονομικό μαρασμό των τοπικών κοινωνιών και από την πτώση των παρεχόμενων υπηρεσιών, λόγω της διαρκούς υποβάθμισης και απαξίωσης του ανθρώπινου δυναμικού του τουρισμού προς όφελος της εύκολης κερδοσκοπίας.
Επειδή η εφαρμοζόμενη ευκαιριακή και αποσπασματική τουριστική πολιτική ευνοεί τη συρρίκνωση της τουριστικής περιόδου, την αύξηση της εποχικότητας, την ελαστικοποίηση της απασχόλησης στον τουρισμό και την εκτίναξη της «μαύρης», αδήλωτης εργασίας, ως «ανάχωμα» στην καλπάζουσα ανεργία
Επειδή δολοφονικές επιθέσεις σαν τη συγκεκριμένη είναι μεμονωμένες, αλλά και ενδεικτικές της αντίληψης περί στελέχωσης των τουριστικών μονάδων, υποβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού εις βάρος των παρεχόμενων υπηρεσιών και της ποιότητας στον τουρισμό.
Ερωτώνται οι κ. κ. Υπουργοί: 

1. Πως θα εξασφαλιστεί η αποτελεσματική παρουσία και παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών στο «όργιο» αδήλωτης εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις;
2. Ποιες συγκεκριμένες νομοθετικές πρωτοβουλίες προτίθενται να εφαρμόσουν ώστε να περιοριστεί δραστικά το φαινόμενο της κατάχρησης του θεσμού της μαθητείας;
3. Ποια άμεσα μέτρα σκοπεύουν να λάβουν για τους ιδιοκτήτες ξενοδοχειακών μονάδων, που δεν τηρούν τους όρους πρόσληψης και απασχόλησης εργαζόμενων;

Οι ερωτώντες βουλευτές: Γάκης Δημήτρης, Διακάκη Μαρία, Δερμιτζάκης Κωστής, Καραγιαννίδης Χρήστος, Καφαντάρη Χαρά, Κριτσωτάκης Μιχάλης, Κοντονής Σταύρος, Μπάρκας Κώστας, Μπόλαρη Μαρία, Σαμοΐλης Στέφανος, Σταθάς Γιάννης, Στρατούλης Δημήτρης, Συρμαλένιος Νίκος, Χαραλαμπίδου Δέσποινα

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ με αφορμή το τραγικό περιστατικό στην Χερσόνησο. Άμα δεν γίνει ατύχημα οι ελεγκτικοί μηχανισμοί λόγο κυβερνητικής πολιτικής (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) είναι απών!!!

Το τραγικό περιστατικό της επίθεσης του 20χρόνου Ολλανδού «animateur», που εργαζόταν σε πολυτελή ξενοδοχεία της Χερσονήσου, δίχως τα απαραίτητα έγγραφα (ως συνήθως) και κάτω από τα συνηθισμένα τεχνάσματα του «εξωτερικού συνεργάτη», σε βάρος ενός 11χρονου αγοριού πελάτη σε μεγάλο ξενοδοχείο της Κρήτης φέρνει, δυστυχώς με τον πιο άσχημο τρόπο, στο προσκήνιο τα προβλήματα που δημιουργεί η παράνομη, αδήλωτη και ανασφάλιστη ("μαύρη") εργασία που κυριαρχεί στον τουριστικό κλάδο και ειδικά στα Ξενοδοχεία, επισιτισμό και όχι μόνο. Όσο επίσης και την δυσφήμηση της χώρα μας παγκοσμίως.

Γεννά αμείλικτα ερωτήματα σχετικά με τη βιομηχανία «ενοικίασης φθηνού εργατικού δυναμικού» τη σωρεία παραβιάσεων της νομοθεσίας, την πρόσληψη ανειδίκευτων εργαζομένων και των δήθεν «μαθητευομένων» και «εξωτερικών συνεργατών», των επιδοτούμενων προγραμμάτων «πρακτικής άσκησης» και απασχόλησης νέων ανέργων στον κλάδο του Τουρισμό που λειτουργούν ως ευκαιρίες εξασφάλισης «φθηνής» εργασίας για τους μεγαλοξενοδόχους και όχι μόνο του τουριστικού κλάδου και που φυσικά δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της ανεργίας αλλά την αυξάνουν.

Ταυτόχρονα η εξάλειψη της Εργατικής Νομοθεσίας, οι ατομικές συμβάσεις που υπογράφουν με εκβιασμούς, η διάλυση του κρατικού μηχανισμού, η απαξίωση, η κατάργηση και η υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών δημιουργούν συνθήκες ασυδοσίας. Πάντα πρέπει να γίνει ένα ατύχημα για να ευαισθητοποιηθεί η κυβέρνηση και να λειτουργήσει το σύστημα.

Απαιτούμε την άμεση στελέχωση των ελεγκτικών. Την ισχύει του ήδη υπάρχοντα νόμου 1454/85 άρθρο 18 για την επαγγελματική ταυτότητα και την λειτουργία του καταλόγου και της επιτροπής για τις επαγγελματικές ταυτότητες στον ΟΑΕΔ ώστε να προσλαμβάνονται οι Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι που έχουν επαγγελματικές ταυτότητες, τα προσόντα και την προϋπηρεσία, πρώτοι και όχι να προσλαμβάνονται προσωπικό μόνο και μόνο επειδή είναι φτηνό με ότι αυτό συνεπάγεται και οι επαγγελματίες να μένουν άνεργοι. Ο Νομός 1077/80 λέει ότι: όλοι οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία είναι υποχρεωμένοι να έχουν ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Πράσινο Βιβλιάριο). Το βιβλιάριο υγείας και εργασίας εκδίδεται από τον οικείο Ο.Α.Ε.Δ. και ένα από τα δικαιολογητικά που χρειάζονται είναι και Απόσπασμα Ποινικού Μητρώου. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να ζητάνε και το βιβλιάριο αυτό στους ελέγχους.

 

Πραγματοποιήθηκε εχθές ευρεία σύσκεψη των φορέων του Τουρισμού υπό τον Πρωθυπουργό κ. Α. Σαμαρά...

Πραγματοποιήθηκε στις 14.05.2013 ευρεία σύσκεψη των φορέων του Τουρισμού υπό τον Πρωθυπουργό κ. Α. Σαμαρά. Η Ομοσπονδία μας εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους του κλάδου εκφράσαν την αμφιβολία τους αν θα ωφεληθεί η απασχόληση από την αναμενόμενη μεγέθυνση του Τουρισμού φέτος και αναφερθήκαμε στην απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων, με την πιο δεινή θέση να βρίσκονται οι απασχολούμενοι στον Επισιτισμό μετά την απώλεια της Κλαδικής τους Σύμβασης όπου παρατηρούνται κύματα απολύσεων, μεγάλα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας και αποδοχές ανειδίκευτου εργάτη μέσω της μετατροπής των συμβάσεων σε ατομικές.

Ο Πρωθυπουργός εγγυήθηκε την επίλυση του σοβαρού ζητήματος των Επιδομάτων ανεργίας που το ερχόμενο φθινόπωρο η απώλεια τους θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα επιβίωσης στους εποχιακά ανέργους με την προϋπόθεση να εξευρεθεί ισοδύναμη λύση και σ' αυτήν την κατεύθυνση καθώς και για άλλα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στον Τουρισμό έχουμε την υποστήριξη της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Τουρισμού που θα συντονίσει κοινή προσπάθεια επίλυσης με το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας.

Ο Πρωθυπουργός θα πρέπει να καταλάβει ότι με αυτά τα δικαιώματα που έχει παραχωρήσει και με την διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμό οι αλυσίδες των σκλάβων είναι προς τον πυλών. Το να τάσσουν λαγούς με πετραχήλια και να υποβαθμίζουν το δικαίωμα τις εργασίας με ενέσεις σε στυλ voucher το μονό που καταφέρνουν είναι η φτώχια να αυξάνεται και η αγορά να ερημώνει με τις επιχειρήσεις να βάζουν λουκέτο.

Επιπλέον έκφρασαν ανησυχία για ενδεχόμενες συνέπειες από την εφαρμογή του προγράμματος κατάρτισης – απασχόλησης των 10.000 θέσεων που χορηγήθηκε στον ΣΕΤΕ και τον κίνδυνο μετατροπής του σε εργαλείο υποκατάστασης θέσεων απασχόλησης και επιδείνωσης της ανεργίας. Κόβουν το ταμείο ανεργίας αλλά δημιουργούν δήθεν θέσεις εργασίας.

Στα Ξενοδοχεία κατά τόπους αμφισβητείται η εφαρμογή της Κλαδικής ΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων που ισχύει μέχρι τις 31.12.2013 από Επιχειρησιακές και ατομικές Συμβάσεις λόγω της απουσίας υποχρεωτικότητας και επεκτασιμότητας, οδηγώντας σε βίαιη μείωση αποδοχών των εργαζομένων. Οι μαύροι εργασία καλπάζει και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι απόντες γιατί αυτό τους ευνοεί. Τα ξενοδοχεία έχουν ανοίξει και η μαύρη εργασία καλπάζει με ρυθμό υπερταχείας. Σε κάποια στιγμή θα έρθει ένα κλιμάκιο από την Αθήνα για 1-2 εβδομάδες και αυτό ήταν και θα το κάνουν μεγάλο επίτευγμα.

Γιατί κατάργησαν την ΕΥΠΕΑ Κρήτης; Γιατί έχουν υποβαθμίσει Σ.ΕΠ.Ε. και ΙΚΑ ποια συμφέροντα εξυπηρετούν; Γιατί αυτό δείχνει αυτή η στάση!!! Όταν σε περιοχές έχουν 1-2 ελεγκτές και χωρίς όχημα.

Τα ταμεία αδειάζουν οι συντάξεις δεν μπορούν να πληρωθούν και το εφάπαξ (δικά μας χρήματα) έχουν κουτσουρευτεί και καθυστερούν να αποδοθούν το γιατί; μάλλον εσκεμμένα για να βγάλουν νόμο και για άλλο κουτσούρεμα ή να το καταργήσουν!!!

 

Προβλήματα σε μεγάλη αλυσίδα ξενοδοχείων με το προσωπικό (Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι).

Λόγο ότι εμείς σεβόμαστε τους εργαζόμενους ενώ ορισμένες επιχειρήσεις τους μεταχειρίζονται σαν ιδιοκτησία τους. και με όλο τον σεβασμό που έχομε προς τις Συναδέλφισσες και Συνάδελφους κατεβάσαμε αυτές τις πληροφορίες.
Πάντως από εδώ και πέρα ότι γίνεται στα ξενοδοχεία θα ανεβαίνουν και με ονόματα. Η κυβέρνηση έδωσε το ελεύθερο και τους κάλυψε, εφόσον δεν υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί να τα προλάβουν Τους έδωσαν το δικαίωμα να είμαστε σε γαλέρες.