Οι συνδιασμοι για της εκλογες του Σωματειου μας. 29,30,31-03-2014 και 01,02-04-2014.

Κατατεθήκαν στις 24.03.2014 οι συνδυασμοί για της εκλογές του σωματείου μας που θα γίνουν από 29.03.2014 έως 02.04.2014.

Το ωράριο είναι:

Σαββάτο 29.03.2014 από 10:00 έως 18:00,

Κυριακή 30.03.2014 από 10:00 έως 18:00,

Δευτέρα 31.03.2014 από 10:00 έως 18:00,

Τρίτη 01.04.2014 από 10:00 έως 18:00,

Τετάρτη 02.04.2014 από 10:00 έως 14:00.

Προϋπόθεση για να συμμετέχετε στις εκλογές είναι να έχετε μαζί σας την ταυτότητα ή διαβατήριο, βιβλιάριο ασθενείας.

Οι συνδυασμοί είναι τρεις παρακάτω με την σειρά που είναι περασμένη στο πρακτικό:

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1. ΒΑΣΣΑΛΟΣ Νικόλαος του Γεωργίου
2. ΔΗΜΑΡΑΤΟΣ Ιωάννης του Φιλίππου
3. ΔΡΥΓΙΑΝΝΑΚΙΣ Εμμανουήλ του Στυλιανού
4. ΜΠΟΚΗΣ Δημήτριος του Θεοδώρου

ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

1. ΒΑΣΣΑΛΟΣ Νικόλαος του Γεωργίου
2. ΔΗΜΑΡΑΤΟΣ Ιωάννης του Φιλίππου
3. ΔΡΥΓΙΑΝΝΑΚΙΣ Εμμανουήλ του Στυλιανού
4. ΜΠΟΚΗΣ Δημήτριος του Θεοδώρου

ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΟΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

1. ΒΑΣΣΑΛΟΣ Νικόλαος του Γεωργίου
2. ΔΗΜΑΡΑΤΟΣ Ιωάννης του Φιλίππου
3. ΔΡΥΓΙΑΝΝΑΚΙΣ Εμμανουήλ του Στυλιανού
4. ΜΠΟΚΗΣ Δημήτριος του Θεοδώρου

---

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1. ΑΓΡΙΜΑΚΗ Μαριάννα του Παύλου
2. ΒΟΥΚΑΛΗΣ Αντώνιος του Δημητρίου
3. ΓΚΕΛΗ Καλλιόπη του Σταύρου
4. ΜΑΡΑΓΚΟΥΔΑΚΗΣ Νικόλαος του Δημητρίου
5. ΜΑΥΡΑΚΗΣ Ιωάννης του Ετέαρχου
6. ΝΙΚΟΛΙΔΑΚΗΣ Κων/νος του Γεωργίου
7. ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ Γαβριήλ του Βασιλείου
8. ΦΟΥΣΤΑΛΙΕΡΑΚΗΣ Εμμανουήλ του Γεωργίου
9. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΑΚΗ Καλλιόπη-Μαρία του Παναγιώτη

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1. ΒΕΖΑΚΗ Αγγελική-Κυριακή του Ιωάννη
2. ΓΚΑΝΙΟΥ Βασιλική του Ιωάννη
3. ΚΟΛΥΒΑΚΗΣ Ιωσήφ του Νικολάου
4. ΠΑΠΑΔΑΚΗ Βιολέτα του Γεωργίου

ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

1. ΑΓΡΙΜΑΚΗ Μαριάννα του Παύλου
2. ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΚΗΣ Εμμανουήλ του Ιωάννη
3. ΑΣΛΑΝΙΔΗΣ Ιωάννης του Συμεών
4. ΒΕΖΑΚΗ Αγγελική-Κυριακή του Ιωάννη
5. ΒΟΥΚΑΛΗΣ Αντώνιος του Δημητρίου
6. ΓΚΑΝΙΟΥ Βασιλική του Ιωάννη
7. ΔΡΕΤΤΑΚΗ Φραντζέσκα του Ανδρέα
8. ΖΟΥΜΠΕΡΑΚΗΣ Σπυρίδων του Ιωάννη
9. ΚΛΙΝΗΣ Ελευθέριος του Ιωάννη
10. ΚΟΛΥΒΑΚΗΣ Ιωσήφ του Νικολάου
11. ΜΑΓΙΑΦΑΣ Δημήτριος του Παναγιώτη
12. ΜΑΡΑΓΚΟΥΔΑΚΗΣ Νικόλαος του Δημητρίου
13. ΜΑΥΡΑΚΗΣ Ιωάννης του Ετέαρχου
14. ΝΕΩΦΥΤΟΥ Σμαράγδη του Γεωργίου
15. ΝΙΚΟΛΙΔΑΚΗΣ Γεωργίου του Κων/νου
16. ΝΙΚΟΛΙΔΑΚΗΣ Κων/νος του Γεωργίου
17. ΠΑΠΑΔΑΚΗ Βιολέτα του Γεωργίου
18. ΠΑΡΑΣΥΡΗ Παρασκευή του Εμμανουήλ
19. ΡΟΔΙΝΟΣ Εμμανουήλ του Ανδρέα
20. ΣΤΑΓΑΚΗ Χρυσή του Δημητρίου
21. ΣΗΦΑΚΑΚΗΣ Κων/νος του Γεωργίου
22. ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ Γαβριήλ του Βασιλείου
23. ΦΑΝΟΥΡΑΚΗΣ Στέλιος του Εμμανουήλ
24. ΦΟΥΣΤΑΛΙΕΡΑΚΗΣ Εμμανουήλ του Γεωργίου
25. ΧΑΙΡΕΤΗ Γεωργία του Μιχαήλ
26. ΧΡΙΣΤΟΝΑΚΗΣ Νικόλαος του Λεωνίδα
27. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΑΚΗ Καλλιόπη-Μαρία του Παναγιώτη

ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΟΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

1. ΒΕΖΑΚΗ Αγγελική-Κυριακή του Ιωάννη
2. ΜΑΥΡΑΚΗΣ Ιωάννης του Ετέαρχου
3. ΝΕΩΦΥΤΟΥ Σμαράγδη του Γεωργίου
4. ΝΙΚΟΛΙΔΑΚΗΣ Γεωργίου του Κων/νου
5. ΝΙΚΟΛΙΔΑΚΗΣ Κων/νος του Γεωργίου
6. ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ Γαβριήλ του Βασιλείου
7. ΦΟΥΣΤΑΛΙΕΡΑΚΗΣ Εμμανουήλ του Γεωργίου
8. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΑΚΗ Καλλιόπη-Μαρία του Παναγιώτη

---

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΗΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

1. ΑΛΕΒΥΖΑΚΗΣ Γεώργιος του Ελευθερίου
2. ΒΟΥΡΛΙΔΑΚΗΣ Χαρίδημος του Ανδρέα
3. ΚΙΑΓΙΑ Ειρήνη του Δημήτριου
4. ΚΛΑΔΟΣ Κων/νου του Παντελή
5. ΛΑΓΟΥΒΑΡΔΟΥ Ελένη του Αντωνίου
6. ΜΑΡΙΝΑΚΗ Ειρήνη του Εμμανουήλ
7. ΜΠΑΤΖΑΚΗΣ Λιάνος-Κων/νος του Γρηγορίου
8. ΞΕΝΙΚΑΚΗΣ Νικόλαος του Αθανασίου
9. ΠΕΤΡΕΛΛΗΣ Νικόλαος του Σαράντη

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1. ΚΩΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ Παναγιώτης του Ιωάννη
2. ΤΣΙΡΚΑ Θεοδώρα Δημητρίου
3. ΠΑΣΧΑΛΗ Χρύσα του Αλκιβιάδη

ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

1. ΑΛΕΒΥΖΑΚΗΣ Γεώργιος του Ελευθερίου
2. ΑΛΕΒΥΖΑΚΗ Μαρίκα του Εμμανουήλ
3. ΒΑΞΑΒΑΝΕΛΛΗΣ Γεώργιος του Παναγιώτη
4. ΒΑΣΣΑΛΟΥ Ελευθερία του Παύλου
5. ΒΟΥΡΛΙΔΑΚΗΣ Χαρίδημος του Ανδρέα
6. ΓΚΑΡΑΚΛΟΒΑ Ειρήνη του Πέτρου
7. ΚΙΑΓΙΑ Ειρήνη του Δημήτριου
8. ΚΛΑΔΟΣ Κων/νου του Παντελή
9. ΚΟΛΛΙΑ Δέσποινα του Παράσχου
10. ΚΩΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ Παναγιώτης του Ιωάννη
11. ΛΑΓΟΥΒΑΡΔΟΥ Ελένη του Αντωνίου
12. ΜΑΡΑΓΚΟΥΔΑΚΗ Ευαγγελία του Αλκιβιάδη
13. ΜΑΡΙΝΑΚΗ Ειρήνη του Εμμανουήλ
14. ΜΑΡΙΝΑΚΗ Σοφία του Εμμανουήλ
15. ΜΕΛΙΔΟΝΙΩΤΗ Καδιανή του Παναγιώτη
16. ΜΟΥΛΙΤΣΑ Ιωάννα του Ιπποκράτη
17. ΜΠΟΥΤΖΟΥΚΑΣ Νικόλαος του Γεώργιος
18. ΜΠΑΤΖΑΚΗΣ Λιάνος-Κων/νος του Γρηγορίου
19. ΞΕΝΙΚΑΚΗΣ Νικόλαος του Αθανασίου
20. ΠΑΝΤΙΝΑΚΗΣ Σταύρος τουΑντωνίου
21. ΠΑΣΧΑΛΗ Χρύσα του Αλκιβιάδη
22. ΠΕΤΡΕΛΛΗΣ Νικόλαος του Σαράντη
23. ΤΣΙΡΚΑ Θεοδώρα Δημητρίου
24. ΤΣΟΥΡΔΑΛΑΚΗ Αικατερίνη του Ιωάννη

ΑΝΤΙΠΡΟΣΟΠΟΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

1. ΑΛΕΒΥΖΑΚΗΣ Γεώργιος του Ελευθερίου
2. ΒΟΥΡΛΙΔΑΚΗΣ Χαρίδημος του Ανδρέα
3. ΚΙΑΓΙΑ Ειρήνη του Δημήτριου
4. ΚΛΑΔΟΣ Κων/νου του Παντελή
5. ΜΑΡΙΝΑΚΗ Ειρήνη του Εμμανουήλ
6. ΜΠΑΤΖΑΚΗΣ Λιάνος-Κων/νος του Γρηγορίου
7. ΞΕΝΙΚΑΚΗΣ Νικόλαος του Αθανασίου
8. ΠΕΤΡΕΛΛΗΣ Νικόλαος του Σαράντη

Καλό θα είναι οι Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι να έρθουν να ψηφίσουν και αν κάτι δεν τους αρέσει να το αλλάξουν με την ψήφο τους. Όχι κριτική από απόσταση, χωρίς να συμμετέχουμε.

 

ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΗ Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας, που θα γίνει στις 17 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 , ημέρα ΔΕΥΤΕΡΑ και ώρα 6 μ.μ.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Σας καλούμε στην ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΗ Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας, που θα γίνει στις 17 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 , ημέρα ΔΕΥΤΕΡΑ και ώρα 6 μ.μ. στην αίθουσα Συνελεύσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ρεθύμνου, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Διοικητικός Απολογισμός.
2. Ισολογισμός - Απολογισμός έτους 2013.
3. Προϋπολογισμός έτους 2014.
4. Ανακοίνωση έκθεσης Ελεγκτικής Επιτροπής, που περιέχει τον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης έτους 2013.
5. Έγκριση των παραπάνω θεμάτων.
6. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής, η οποία θα διενεργήσει τις Αρχαιρεσίες του Σωματείου.
7. Επιλογή Δευτεροβάθμιας Οργάνωσης, η οποία θα εκπροσωπήσει το Σωματείο στο Συνέδριο της Γ.Σ.Ε.Ε.Ε.

Συνάδελφοι,

Επειδή τα θέματα είναι πολύ σοβαρά σας παρακαλούμε να μην λείψετε από τη Συνέλευση.

 

Πρόσκληση Γενικής Συνέλευσης

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Σας καλούμε στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας , που θα γίνει στις 11 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 , ημέρα ΤΡΙΤΗ και ώρα 6 μ.μ. στην αίθουσα Συνελεύσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ρεθύμνου, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Διοικητικός Απολογισμός.
2. Ισολογισμός - Απολογισμός έτους 2013.
3. Προϋπολογισμός έτους 2014.
4. Ανακοίνωση έκθεσης Ελεγκτικής Επιτροπής, που περιέχει τον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης έτους 2013.
5. Έγκριση των παραπάνω θεμάτων.
6. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής, η οποία θα διενεργήσει τις Αρχαιρεσίες του Σωματείου.
7. Επιλογή Δευτεροβάθμιας Οργάνωσης, η οποία θα εκπροσωπήσει το Σωματείο στο Συνέδριο της Γ.Σ.Ε.Ε.Ε.

Συνάδελφοι,

Επειδή τα θέματα είναι πολύ σοβαρά σας παρακαλούμε να μην λείψετε από τη Συνέλευση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

Οι ισοπεδώτες των εργαζόμενων έχουν βλέψεις και στο εφάπαξ μας, ή αυτοί ή εμείς. ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Αριθ.Φ.80000/1093/26. Χωρίς λόγια

Δημοσιεύθηκε στο υπ΄ αριθ. 313 Φύλλο Εφημερίδας Κυβερνήσεως. Τεύχος Β΄12/2/2014 η Υπουργική απόφαση κατ΄ εφαρμογή του ν. 4093/12.

Το γνωστό σύστημα αποφασίζομε και διατάζουμε

Διαπιστώνουμε λοιπόν σε ότι αφορά το Ταμείο Πρόνοιας του Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ) και τον Α΄ Τομέα Ξενοδοχοϋπαλλήλων, ένα απολύτως βιώσιμο Ταμείο, ότι με μια κραυγαλέα αντίφαση λόγων και έργων του Υπουργού Εργασίας, όχι μόνον μας ενέταξε στο κάδρο των νέων μειώσεων που προκύπτουν από 1/1/2014 με τον νέο τρόπο υπολογισμού αλλά κατάργησε και τη δυνατότητα λήψης των εισφορών όσων εγκαταλείπουν το επάγγελμα παραπέμποντας στην συνταξιοδότηση.

Επειδή λοιπόν οι ανοχές μας εξαντλήθηκαν προειδοποιούμε και απαιτούμε από το Δ.Σ του ΤΑΠΙΤ τον Πρόεδρο κ. Παππάς Παύλος και τις υπηρεσίες να υλοποιηθούν άμεσα όλες οι εκκρεμείς αιτήσεις μέχρι 12/2/2014 ημέρα δημοσίευσης της Υπουργικής απόφασης άλλως θα προχωρήσουμε σε μήνυση στον Εισαγγελέα για παράβαση καθήκοντος και καταγγελία στο Σώμα Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, για την απαράδεκτη διακοπή της διαδικασίας απονομής των εφάπαξ βοηθημάτων. Τόσα χρόνια μας καθυστερούν με το Εφάπαξ με ότι αυτό συνεπάγεται. Αλλά οι εργαζόμενοι πάντα πληρώνουν το μάρμαρο και δεν ζητάνε από κανένα ευθύνη.

Να βγουν όλα τα πρακτικά των συνεδριάσεων στην δημοσιότητα για να δούμε τελικά τι συζητούσαν και αν όλα αυτά τα ήξερε το Δ.Σ. Αυτή η συζήτηση για το εφάπαξ ακουγόταν καιρό τώρα. Και αν το ήξεραν γιατί μέχρι σήμερα δεν έγινε καμία ενημέρωση ουσιαστική ή καμία κινητοποίηση.

Επιπλέον απαιτείται άμεση ερμηνεία της μεταβατικής διάταξης με στοιχεία και παραδείγματα διότι παρά την ασαφή αναφορά για το τμήμα εφάπαξ που αναλογεί στα έτη ασφάλισης μέχρι 31.12.2013, (ότι υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του οικείου Καταστατικού και τη γενικότερη νομοθεσία που ισχύουν μέχρι την ημερομηνία αυτή) συνοδεύεται με ένα σωρό παραμέτρους που μας κάνει να αμφιβάλουμε για τη βούληση του Υπουργείου να εκδοθούν άμεσα εντάλματα στις εκκρεμείς αιτήσεις σχεδόν 2 χρόνων.

Πλέον αναμένεται η υπογραφή και της επόμενης υπουργικής απόφασης που αφορά την είσπραξη των εισφορών μέσω της Α.Π.Δ. του Ι.Κ.Α. και απευθύνουμε ύστατη προειδοποίηση στον Υπουργό Εργασίας να αποδεχθεί στο σύνολο τους τις ομόφωνες προτάσεις του Δ.Σ του ΤΑΠΙΤ που του έχουν αποσταλεί. Σε κάθε περίπτωση η Ομοσπονδία, εξουσιοδοτούμενη και από το πρόσφατο συνέδριο μας, θα προσφύγει στο Σ.τ.Ε. κατά των αντιασφαλιστικών όσο και αντισυνταγματικών πράξεων του Υπουργού που κατεδαφίζουν τα δικαιώματα μας.

Απ΄οτι καταλαβαίνουμε υπάρχουν 3 ταχυτήτων Ξεν/ληλοι αυτοί που το πήραν πριν μερικά χρόνια ολόκληρο, αυτοί που τους το μείωσαν και γιαυτο δεν έγινε τίποτα παρά μόνο προσφυγή στην δικαιοσύνη και αυτοί που όπως φαίνεται δεν θα το πάρουν καθόλου.

Καλούμε την Ομοσπονδία μας να συντονίσει τις ενέργειες με όλα τα μέλη της-Σωματεία, για να γίνει μια κινητοποίηση πανελλαδικά και γιαυτο το θέμα, μας άφορα όλους και αυτούς που το έχουν πάρει που ίσως κινδυνεύουν να δώσουν χρήματα πίσω και αυτούς που θα το πάρουν που όπως φαίνεται πάνε να το κόψουν τελείως και να μην το πάρουν, για την ανάκαμψη.

Το λέμε σε όλους τους τόνους και προς όλους οι Ξε/ληλοι δεν είναι ζητιάνοι ούτε κάτοικοι ενός άλλου πλανήτη, όπως αυτοί μας έχουν καταντήσει, έχουμε αξιοπρέπεια και απαιτούμε τα δικαιώματα μας με όλες τις συνέπειες, απολύσεις, δυσφημίσεις, αδικίες κλπ που συναντάμε πριν και μετά τα μνημόνια.

Κακό ήταν ότι εμείς στέλναμε άτομα να μας εκπροσωπούν άλλα δεν τα μαθαίναμε όλα. Τα δομημένα ομόλογα, γραμμή τότε, μπήκε στο αρχείο, δεν βρέθηκε κανένας να φταίει. Από αυτούς άλλοι είναι βουλευτές και άλλοι...

Η διαφάνεια δημιουργεί προβλήματα.
 

Τα παιδιά είναι ευτυχία.

Τα περί μητρότητας.

Άδεια Θηλασμού & Φροντίδας παιδιών.

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται:

1. Για το χρονικό διάστημα 30 μηνών από τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 βδομάδες μετά τον τοκετό,(Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2004 άρθρο 8), είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα από την εργασία τους.
2. Εναλλακτικά με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και σε μία (1) ώρα ημερησίως για έξη (6) επιπλέον μήνες (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002 –2003 άρθρο 6).

ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΩΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Το μειωμένο ωράριο «άδεια» θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η/ εργαζόμενος-η με αίτηση του /της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για την φροντίδα του παιδιού.

ΠΟΙΟΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ

Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα.
Το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα των παιδιών θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας (ΕΓΣΣΕ, 1993,άρθρο 9) και δεν πρέπει να δημιουργεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις.

Άδεια Μητρότητας

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερη από την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε. 2000 - 2001, άρθρο 7).

Ειδική άδεια μητρότητας

ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (ΑΡΘΡΟ 142, Ν.3655/08).

Με το άρθρο 142 του ν.3655/2008(ΦΕΚ 58 Α/ 3-4-2008) οι εργαζόμενες μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση δικαιούνται ειδική άδεια προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών.

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ

Η άδεια αυτή χορηγείται στις εργαζόμενες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας(τοκετού-λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας , εφ’ όσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της. Το δικαίωμα αυτό ασκείται εντός 60 ημερών από τη λήξη των ανωτέρω αδειών.

ΠΟΙΟΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ

Δικαιούχοι της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας είναι και οι εργαζόμενες που κατά την ημέρα δημοσίευσης του νόμου δηλαδή την 3-4-2008 βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (τοκετού- λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια.
Μετά τη λήξη της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας η εργαζόμενη δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου όπως αυτό ισχύει.

ΣΕ ΤΙ ΠΟΣΟ ΟΡΙΖΕΤΑΙ Η ΕΙΔΙΚΗ

Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές που είναι ίσες με τον κατώτατο μισθό όπως ορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΕΕ και φορέας καταβολής είναι ο ΟΑΕΔ.

ΠΟΙΟΣ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ

Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να αποδίδει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ τις προβλεπόμενες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης, παρακρατώντας την προβλεπόμενη εργατική εισφορά που βαρύνει τον εργαζόμενο μαζί με την εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον ΟΑΕΔ.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Η παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 1483/1984 (Α΄ 153) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Η προστασία από την καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας ισχύει τόσο έναντι του εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται, χωρίς να έχει προηγουμένως απασχοληθεί αλλού, πριν συμπληρώσει δεκαοκτώ (18) μήνες από τον τοκετό ή το μεγαλύτερο χρόνο που προβλέπεται στην παρούσα, όσο και έναντι του νέου εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται και μέχρι τη συμπλήρωση των ανωτέρω χρόνων. Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη.»άρθρο 36, Ν.3996/2011.

Τα εργασιακά σας δικαιώματα γενικά

• Η συνολική άδεια μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα ανέρχεται στις 17 εβδομάδες από τις οποίες συνήθως οι 8 χορηγούνται προ τοκετού (άδεια τοκετού) και οι υπόλοιπες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).
• Σε περίπτωση που γεννήσετε νωρίτερα από το αναμενόμενο, το υπόλοιπο της αδείας θα χορηγείται υποχρεωτικά µετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται χρόνος συνολικής άδειας 17 εβδομάδων.
• Για 30 μήνες από την ημέρα του τοκετού, η εργαζόμενη μπορεί να μειώσει το ωράριο εργασίας κατά μία ώρα την ημέρα και να πληρώνεται κανονικά ή να έρθει σε συμφωνία με τον εργοδότη να απουσιάζει δύο ώρες την ημέρα για διάστημα ενός έτους και άλλη μία ώρα τους επόμενους 6 μήνες. H εργαζόμενη μπορεί να ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.
• Στο δημόσιο τομέα η άδεια κύησης και λοχείας είναι 5 μήνες (2+3). Επίσης υπάρχει η άδεια οικογενειακών διευκολύνσεων διάρκειας 9 μηνών όταν η μητέρα δεν θέλει να εφαρμόσει το μειωμένο ωράριο κατά την επιστροφή της στην εργασία.
• Εκτός από την άδεια μητρότητας, αν η έγκυος έχει ανάγκη από ειδική θεραπεία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή η εγκυμοσύνη της απειλείται, δικαιούται αναρρωτική άδεια από τον ασφαλιστικό της φορέα. Στο δημόσιο τομέα μπορεί να χορηγηθεί ειδική άδεια επ' απειλούμενης αποβολής για την οποία απαιτείται βεβαίωση από δημόσιο νοσοκομείο.
• Απαγορεύεται η απόλυση εργαζόμενης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και ένα χρόνο μετά τον τοκετό. • Αν η έγκυος ψάχνει για δουλειά, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να προβάλλει ως αιτία μη πρόσληψης την εγκυμοσύνη.
• Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα.

Σε περίπτωση προβλήματος επικοινωνήσετε με το Σωματείο ή τον Σ.ΕΠ.Ε. τηλ. 2831 022543

 

Υπογραφή Κ.Σ.Σ.Ε. των Ξεν/λων

Υπογράφηκε από τους εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους της Π. Ο. Ξ. και της Ομοσπονδίας μας, κατόπιν έγκρισης του Εκτελεστικού της Συμβουλίου και της εξουσιοδότησης που είχε δοθεί στην ολομέλεια Διοίκησης, διετής Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αφορά τους εργαζόμενους στα Ξενοδοχεία.

Τα συμβαλλόμενα μέρη διακατεχόμενα από κοινή αντίληψη της αξίας συνέχισης της ύπαρξης συλλογικών συμβάσεων, την εποχή της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων μέσω των εκτεταμένων νομοθετικών παρεμβάσεων, κατάφεραν να ανανεώσουν την Κλαδική Σύμβαση επιθυμώντας ο Τουρισμός ένας κλάδος της

οικονομίας που άντεξε στην κρίση (με κέρδος για τους Ξενοδόχους) να παραμείνει ρυθμισμένος και η Σύμβαση να λειτουργήσει ως ικανή συνθήκη επιβίωσης των εργαζομένων.

Ασφαλώς η αύξηση του 1% από το 2015 δεν αποκαθιστά τις σημαντικές μισθολογικές απώλειες της περασμένης σύμβασης όμως ο συμβολισμός της δεν είναι αμελητέος. Το 2014 θα είναι ακόμα μια κακή χρονιά για τους εργαζομένους στα ξενοδοχεία και όχι μόνο.

Ο πανηγυρισμός από την κ. Όλγα Κεφαλογιάννη μάλλον σαν αρνητικό φαίνεται για τους απασχολούμενους, εφόσον βασικά μια από τα ίδια και το 2014 χωρίς τίποτα να αλλάζει, τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να μην έχουν στελεχωθεί και η μη κατοχύρωση στην πρόσληψη ειδικευμένου και εκπαιδευμένου προσωπικού, αλλά φτηνό και ανειδίκευτο, με αποτέλεσμα την υποβάθμιση των υπηρεσιών.

Ο Ήλιος και η θάλασσα δεν είναι πια κράχτες για τον τουρισμό. Ο τουρισμός θέλει καλές υπηρεσίες και σεβασμό στο περιβάλλων.

Το Δ.Σ του Σωματείου μας εύχεται Χρόνια Πολλά και Καλή Χρονιά σε όλους τους εργαζόμενους.

Η σύμβαση (ελεημοσύνης) εδώ

 

Μας κοροϊδεύουν και μας περνούν για ζητιάνους.

Υποχρεωτική η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου Το Σωματείο μας, γι’ άλλη μια χρονιά ενημερώνει τις Συναδέλφισσες και Συναδέλφους και γενικά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται σε οποιοδήποτε επιχείρηση, προκειμένου να αποφεύγονται αυθαίρετες «παρερμηνείες» ως προς την ισχύουσα νομοθεσία, ότι η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική και υποχρεωτικής αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου.

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο δηλαδή από την 1η Μαΐου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι μισθωτοί εργάστηκαν όλο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Επισημαίνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να έχει καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου και σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής του Δώρου, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει δεκτό πάγια από τη νομολογία του Άρειου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν.2336/95 με απειλούμενες ποινές εξάμηνης φυλάκισης και προστίμου κατόπιν διαδικασίας αυτοφώρου.

Επίσης υποχρεωτική αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου) 26η Δεκεμβρίου, 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται εργάζονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

1. προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιού τους και το οφειλόμενο κατά τη συγκεκριμένη ημέρα μισθό τους ίσο με τόσα ωρομίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και
2. μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας
3. Όσοι από τους ημερομίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την αμοιβή της ημέρας αυτής. Το επίδομα ανεργίας είναι για όλους 3,5 μήνες αρά ήταν ψυχούλα αυτά που μας έδωσαν και για τα μάτια του κόσμου, μας έβαλαν όλους σε ένα καζάνι. Τα ψίχουλα ήταν για να μας ρίξουν σταχτή στα μάτια, για να συγκαλύψουν αυτό το έγκλημα των μνημονικών πολιτικών.

Ας αναλάβουν τις ευθύνες αυτοί που συμβιβάστηκαν με αυτά τα ψίχουλα ο βουλευτής Ηράκλειου κ Κεγκέρογλου πανηγύρισε για τα ψίχουλα που μας έδωσε. Το ξέρει ο κ. Κεγκέρογλου και η συγκυβέρνηση με τα κροκοδείλια δάκρυα; ότι δεν μας χάρισε τίποτα, αλλά εκεί που μας χρώσταγαν μας πήραν και το βούη.

Η εγκύκλιος δεν εξαιρεί κανένα για όλους 3,5 μήνες ταμείο φέτος! ή 450 ημέρες ανεργία ή όχι.

Για οτιδήποτε παράπονο ή πληροφορία στο 2831024080.

Όλοι η εγκύκλιος εδώ

 

Ο Αστέρας Βουλιαγμένης, η πώληση και το ξεφόρτωμα εργατικού κόστους που διεκπεραιώνει η σημερινή διοίκηση με τους αντεργατικούς νόμους τις κυβέρνησης.

Το κορυφαίο περιουσιακό ακίνητο φαίνεται ότι μετά το άνοιγμα των προσφορών καταλήγει στον αραβικών συμφερόντων όμιλο με ένα προκλητικά χαμηλό τίμημα δεδομένης της τωρινής του χρηματιστηριακής αξίας και της πολυετούς ζημιογόνας χρήσης συνέπεια των πολιτικών απαξίωσης της διαχειρίστριας Εθνικής Τράπεζας και της αποτυχημένης ανάληψης του management από γνωστή αλυσίδα. Προκύπτουν περιβαλλοντικές συνέπειες από την σχεδιαζόμενη τσιμεντοποίηση αλλά κυρίως κίνδυνοι για τους εκατοντάδες εργαζόμενους συνεχούς και εποχικής απασχόλησης, αφού αν ευσταθούν οι προθέσεις του πλειοδότη ομίλου για δημιουργία ξενοδοχειακών μονάδων 7 αστέρων είναι εξαιρετικά πιθανό να κατεδαφίσουν ή να ανακατασκευάσουν ολικά τις υπάρχουσες εγκαταστάσεις με ενδεχόμενη συνέπεια απόλυση ή στην καλύτερη περίπτωση διαθεσιμότητα για το σύνολο του προσωπικού.

Παράλληλα με την παραχώρηση στην αθέατη πλευρά η σημερινή διοίκηση και ο διευθύνων σύμβουλος που εκπροσωπεί τα συμφέροντα της Τράπεζας συνεχίζουν τις καταργήσεις θέσεων, τις απολύσεις ή τις μετατροπές των συμβάσεων από συνεχούς απασχόλησης σε εποχιακής. Μετά το πογκρόμ απολύσεων και μετατροπής συμβάσεων του περασμένου χειμώνα για σχεδόν 100 εργαζόμενους καλούνται εκ νέου εργαζόμενοι σε εκβιαστικά διλήμματα απόλυσης ή αλλαγής θέσεως ή μετατροπής της Σύμβασης τους.

Διεκπεραιώθηκαν αυτές τις ημέρες 4 απολύσεις ενώ προωθούν την κατάργηση του τμήματος των πλυντηρίων όπου 5 στους 6 εργαζόμενους μετακινήθηκαν και ένας απολύθηκε.

Ερωτάται η διεύθυνση τίνος τα συμφέροντα εξυπηρετούν και με ποια νομιμοποίηση προβαίνουν σε επιθετικές κινήσεις την προηγούμενη της μεταβίβασης του συγκροτήματος;

Ο εκπρόσωπος της Τράπεζας που είναι βέβαιον ότι θα απολέσει τον ρόλο του την επαύριον της πώλησης ποια γραμμάτια εξαργυρώνει;

Το ξεπούλημα των υγιών επιχειρήσεων που έχει ξεκινήσει η Κυβέρνηση ποιος έχει οφέλη, σίγουρα όχι η εργαζόμενοι και τα κρατικά ταμεία, γιατί τα «δωρίζουν» με αυτές τις τιμές που τα πουλάνε ή κανονίζουν να διαλύσουν τα «φιλέτα» για να πουληθούν φτηνά.

Το Σωματείο και η Ομοσπονδία μας απαιτεί να σταματήσουν άμεσα τις αντεργατικές μεθοδεύσεις τους και ζητεί την παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του Κράτους έστω και με το μειωμένο προσωπικό που έχουν δημιουργήσει για να μην γίνονται έλεγχοι.

Οι απολύσεις Υπάλληλων μόνο χάος φέρνει και αποδιοργανώνονται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί και οι λειτουργιά του κράτους.

Υ.Γ. Ακόμα περιμένουμε τους υπάλληλους για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς (ΣΕΠΕ, ΙΚΑ κλπ) στο ν. Ρεθύμνου.

 

Σύμβαση στα ξενοδοχεία.

Ξεκίνησε στις 02.12.13 η διαπραγμάτευση μεταξύ της Ομοσπονδίας μας και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων με σκοπό κατάρτιση και υπογραφή νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα Ξενοδοχεία που ως γνωστό λήγει στις 31.12.2013. Η νέα Σύμβαση θα συντελέσει στη δημιουργία ενός σταθερού και συνεκτικού πλαισίου στη λειτουργία των επιχειρήσεων και στην απασχόληση των εργαζομένων με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και διαβιώσεις έχει σαν αποτέλεσμα στην καλές προσφερόμενες υπηρεσίες.

Θεωρούμε ως σημαντικό πλεονέκτημα ότι ο Τουρισμός ανθίσταται ικανοποιητικά στις διαλυτικές συνέπειες της οικονομικής κρίσης, εξήλθε από την καλύτερη περίοδο των τελευταίων ετών από πλευράς επισκεψιμότητας και εσόδων και ως εκ τούτου ο κλάδος μπορεί να κινηθεί κόντρα στην απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την κατακρήμνιση των μισθών επενδύοντας στη διασφάλιση των αποδοχών των εργαζομένων και στον περιορισμό των φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων αναλόγως της διαχείρισης του εργατικού κόστους.

Μια νέα συμφωνία και υπογραφή σύμβασης θα συμβάλλει ευεργετικά στην ευημερία των εργαζομένων, στον τουρισμό και στην ίδια την Οικονομία.

Οι Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι θα πρέπει να καταλάβουν ότι η υπογραφή της Κ.Σ.Σ.Ε. θα έχει σαν αποτέλεσμα για την περίοδο που έρχεται καλύτερες μισθούς και να μην χαθούν τα επιδόματα που ισχύουν μέχρι σήμερα.

Θα πρέπει να είμαστε σε επιφυλακή!

 

Άδεια, επίδομα αδείας.

Έκλεισαν τα ξενοδοχεία και αρχίζουμε να μετράμε τα χρήματα που θα πάρουμε. Επειδή υπάρχουν διάφορες απόψεις για την άδεια και το επίδομα αδείας θα θέλαμε να πληροφορήσουμε τις Συναδέλφισσες και Συναδέλφους ότι για εργαζόμενους στα ξενοδοχεία 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 χρόνια σε διαφορετικούς παίρνουν 2,5 ημέρες άδειας και 2,5 επίδομα αλλά το επίδομα δεν υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια τον χρόνο και αναγνωρίζονται ως ημέρες ασφάλισης οι αντίστοιχες ημέρες άδειας, για τους υπόλοιπους 2 ημέρες άδειας και 2 επίδομα άδειας αλλά δεν υπερβαίνει τις 13 ημέρες. Είναι υποχρεωτικό να πάρουν την άδεια τους μέχρι τις 31.12. Για πληροφορίες στο σωματείο.
 

Απώλεια Κ.Σ.Σ.Ε Ζαχαρωδών. Άδεια 2,5 ημέρες για παλιούς εργαζόμενους σε ξεν/χεια.

Συμπληρώθηκε η τρίμηνη ενέργεια της σύμβασης Ζαχαρωδών και χάνεται μία ακόμη Κλαδική Σύμβαση με ευθύνη και επιλογή των εργοδοτών και τις παραχωρήσεις της μνημονιακής κυβέρνησης (Ν. 4046/12). Παρά την σημαντική μείωση (-15%) που συμφωνήσαμε πέρυσι με σκοπό τη διατήρηση της σύμβασης εμφανίστηκαν με διαθέσεις κανιβαλισμού των αποδοχών των εργαζομένων και προεξοφλώντας την απώλεια της Σύμβασης (Ζήτησαν 8% νέα μείωση βασικού μισθού + 8% κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος + 5% από την κατάργηση μίας τριετίας + είσοδο των νεοεισερχόμενων με τον μισθό του ανειδίκευτου εργάτη επί μία τριετία).

Πλέον οι εξειδικευμένοι τεχνίτες στα εργαστήρια ζαχαρωδών θα βρεθούν προ εκβιαστικών διλημμάτων απόλυσης ή προσαρμογής των ατομικών τους συμβάσεων στα επίπεδα του ανειδίκευτου εργάτη, όπως συνέβη στα επισιτιστικά καταστήματα.

Οι πραγματικοί ή συμφωνημένοι μισθοί όμως είναι βέβαιο ότι θα συνεχίσουν να καταβάλλονται ως αδήλωτη εργασία κατά ένα ποσοστό, με σοβαρές συνέπειες ασφαλιστικές και φορολογικές από την εισφοροκλοπή και φοροκλοπή με την ανοχή της κυβέρνησης. Αυτά τα επιτεύγματα είναι αποτέλεσμα των μνημονιακών πολιτικών των Κυβερνώντων που ψηφίζουν δαγκωτά τα μνημόνια και μετά χύνουν κροκοδείλια δάκρυα, που έχουν σαν αποτέλεσμα στην κατάργησης της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία, στην μη υποχρεωτική εφαρμογής και επέκτασης των Συμβάσεων.

Οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα είναι πλέον όμηροι των βουλήσεων των εργοδοτών, χωρίς διαπραγματευτική ισχύ, χωρίς την προστασία της εργατικής νομοθεσίας, να φλερτάρουν με την ανεργία και την απόγνωση.

Ο ΚΟΜΠΟΣ ΕΧΕΙ ΦΤΑΣΕΙ ΣΤΟ ΧΤΕΝΙ.

Τι ισχύει για την άδεια

 

Να πιστέψουμε στη δύναμή μας και το δίκιο μας.

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι, Το Δ.Σ. του Σωματείου μας αποφάσισε να συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία στις 6 Νοεμβρίου 2013 που κήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε., καταγγέλλοντας και διεκδικώντας:

• Την επαναφορά του εργατικού δικαίου - Τέρμα στον εργασιακό μεσαίωνα
• Για την υπερφορολόγηση και την φτωχοποίηση μέσω της βίαιης αναδιανομής πλούτου και των συνταγών εσωτερικής υποτίμησης που βαθαίνουν την ύφεση και ανεργία και οδηγούν στην ένταση των κοινωνικών ανισοτήτων και τον κοινωνικό αποκλεισμό.
• Για τις διαρκείς παρεμβάσεις στα δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα μέσα από την κατάργηση και παράκαμψη των δημοκρατικών θεσμών και διαδικασιών.
• Για την εφιαλτική ανεργία που ξεπερνά το 30% και 60% στους νέους, για την πλήρη απορύθμιση της αγοράς εργασίας με την εξάπλωση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης την αδήλωτη εργασία, τις απλήρωτες αποδοχές και την αποδόμηση του εργατικού δικαίου. Δέσμη μέτρων ανακούφισης των ανέργων, μέτρα κατά της ανεργίας.
• Για την αποκατάσταση του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, του ΟΜΕΔ και της μονομερούς προσφυγής στην Διαιτησία για δυνατότητα υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων ανεξαρτήτως της βούλησης των εργοδοτών.
• Για την επαναφορά της υποχρεωτικής εφαρμογής και της επέκτασης προς όλους των Συμβάσεων για να περιοριστούν τα φαινόμενα εργασιακής ζούγκλας που παρατηρούνται στον κλάδο.
• Για την υφαρπαγή των αποθεματικών του Ταμείου Πρόνοιας, τα σχέδια για το νέο κούρεμα των εφάπαξ και νέες ανατροπές στα όρια ηλικίας και τις συντάξεις.
• Για την κατάργηση του Νόμου 3986/11 που περικόπτει την επιδότηση ανεργίας των Εποχικά εργαζομένων.
• Για την συρρίκνωση της δημόσιας εκπαίδευσης στον Τουρισμό και την συμπαιγνία εργοδοτών και Υπουργείου Τουρισμού για κατάργηση της Μετεκπαίδευσης.

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην 24ωρη απεργία, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΕ ΣΚΛΑΒΟΠΟΙΗΣΗ, η αδιαφορία, μας φέρνει σε καταστάσεις τριτοκοσμικές. Μας έδωσαν 3,5 μήνες επίδομα ανεργίας για να μας ρίξουν στάχτη στα ματιά, στις 31.12.2013 παύει να ισχύει η Κ.Σ.Σ.Ε. μας. Ώρα είναι να σταματήσουμε να είμαστε σκυφτοί. Όλα τα αντεργατικά μέτρα τα περνούν και μείς στεκόμαστε θεατές. Εμείς οι Ξεν/ληλοι είμαστε και εποχιακοί (δεν φταίμε εμείς γι΄αυτό) και τα προβλήματα γίνονται πιο έντονο. Είμαστε το μεγαλύτερο σωματείο στο Ρέθυμνο, ώρα μας είναι να τους δείξουμε ποιοι είμαστε. Δεν περισσεύει κανείς.

Όλοι στη συγκέντρωση και στο συλλαλητήριο στις 10πμ στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου.

ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ- ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΧΩΡΑΝΕ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥΣ, ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ

 

Με ενέσεις δεν λυτρώνετε τo πρόβλημα επιβιώσεις.

Ψηφίστηκε στο Κοινοβούλιο η τροπολογία - προσθήκη στον Ν.3986/11 που δίνει τη δυνατότητα επιδότησης 3 μηνών και 5 ημερών (3,5 μήνες με την αναλογία Δ. Χριστουγέννων) στους εποχιακά ανέργους του κλάδου που έχοντας συμπληρώσει το πλαφόν των 450 ημερών επιδότησης φέτος και 400 από το 2014 αντιμετώπιζαν την απειλή απώλειας της τακτικής επιδότησης ακόμη και για πάνω από 2 τουριστικές περιόδους. Η τροπολογία αφορά όσους βγήκαν στην ανεργία από 1/9/2013 και απασχολήθηκαν από 100-149 ημέρες και την δυνατότητα να ενταχθούν και σε όσους απασχολήθηκαν από 150-200 ημέρες (έγινε αποδεχτή από το Υπουργείο διόρθωση στην αρχική πρόβλεψη οροφής 179 ημερών). Υπενθυμίζουμε στις Συναδέλφισσες & Συναδέλφους ότι χρειάζεται να αναμείνουν την δημοσίευση του Νόμου πριν προσέλθουν στον ΟΑΕΔ. Εξάλλου έχουν τη δυνατότητα να κάνουν την αίτηση τους εντός 60 ημερών (αυτό ισχύει πάντα) από την λήξη της απασχόλησης τους.

Όσοι έχουν ήδη λάβει απορριπτική απάντηση με βάση την ισχύουσα νομοθεσία είναι αναγκαίο να επανέλθουν με νέα αίτηση. Να διαβάσετε καλά την αίτηση που θα συμπληρώσετε στο Ο.Α.Ε.Δ..

Η τροπολογία που ψήφησαν δίνει στους εποχιακά εργαζόμενους 3 μήνες και 5 ημέρες ανεργίας και καταδικάζει μεγάλο αριθμό εργαζομένων αφού δεν επιτρέπει να πάρουν ανεργία όσοι έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες (άλλο ένα παράθυρο για μαύρη εργασία για να μην περνάνε όλα τους τα ένσημα), κοινώς 6 μήνες και 15 ημέρες εργασίας χωρίς ρεπό κατά την διάρκεια της σεζόν.

Εν τέλει η άποψη του Σωματείου μας είναι ότι έχοντας υπόψη την μνημονιακή πραγματικότητα και την άμεση απώλεια των επιδομάτων που προέκυπτε για το 95% των εποχικά ανέργων στον κλάδο θεωρούμε ότι η υπερψήφιση της τροπολογίας είναι προσωρινή λύση στα προβλήματα των εποχικά απασχολούμενων που είναι ένα ακραίο εκτεθειμένο κομμάτι της εργατικής τάξης αμέσως μετά τους ολοκληρωτικά ανέργους.

Η ψήφιση αυτής της τροπολογίας δεν αποτελεί επίτευγμα για εμάς. Ο στόχος δεν μπορεί να είναι άλλος από την οριστική τροποποίηση του Ν. 3986/11 και της απαλλαγής από τα πλαφόν επιδότησης. Ο αγώνας του Σωματείου μας δεν σταμάτα εδώ, θα συνεχιστεί μέχρι να καταφέρει να επαναφέρει, τον νόμο που αφορά την ανεργία στους εποχιακά εργαζόμενους, στον αρχικό της στάδιο.

Τέλος το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρεθύμνου καλεί όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και στα επισιτιστικά καταστήματα του νομού μας να είναι παρόν στην απεργία που κήρυξε η Γ.Σ.Σ.Ε. στις 6 Νοεμβρίου του 2013 στις 10:00 πμ στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου. Ας ενωθούμε για να δώσουμε την απάντηση μας στην απαράδεκτη πολιτική και τα ψίχουλα που μας δίνουν κάθε τόσο σαν ζητιάνους.

 

Επίδομα ανεργίας σε 2 τροπολογίες. Ψηφίζονται την Τρίτη.

Το νομοσχέδιο κ. Κεγκέρογλου και ΣΥΡΙΖΑ που θα ψηφιστεί την Τρίτη. Για να δούμε τι θα δούμε, μνημονιακό επίδομα ή κανονικό.

Για το νομοσχέδιο στην τροπολογία του κ. Κεγκέρογλου.

Με την κατάθεση στο Κοινοβούλιο βουλευτικής τροπολογίας – ανάσας για τους εποχικά ανέργους στον τουρισμό και με την προϋπόθεση ότι θα υπερψηφιστεί την Τρίτη προβλέπεται να επιδοτηθούν με 3 μήνες και 5 ημέρες (στην πράξη 3,5 μήνες με την αναλογία δώρου Χριστουγέννων) ανεξαρτήτως των όσων ορίζονται στον Ν.3986/11. Πρόκειται για το κρισιμότερο πρόβλημα για τον κλάδο αφού διασφαλίζεται η επιβίωση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στον Τουρισμό τους δύσκολους μήνες του Χειμώνα. Η τότε μνημονιακή Κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θεώρησαν μυωπικά την ετήσια επιδότηση των εποχικά ανέργων ως προνομιακή μεταχείριση τους, θέτοντας πλαφόν- καταδίκη που οδηγούσε φέτος στην απώλεια των επιδομάτων ανεργίας τις επόμενες 2 τουριστικές περιόδους, με βαρύτατες συνέπειες στο παραγόμενο τουριστικό προϊόν αφού εξωθούσε στην αδυναμία επιβίωσης και στην έξοδο από το επάγγελμα το πλέον εκπαιδευμένο και παραγωγικό προσωπικό στον Τουρισμό. Υπάρχει χρόνος και ζητούμε να διορθωθεί το εδάφιο της τροπολογίας που ορίζει οροφή (οι απασχολούμενοι με ημέρες εργασίας από 150-179 ημέρες) με αποτέλεσμα να εξαιρεθούν της εθελοντικής ένταξης στην ρύθμιση όσοι υπερβούν τις 179 ημέρες λόγω της μεγάλης σαιζόν φέτος ειδικά στη Νότιο Ελλάδα (Κρήτη, Ρόδο). Το Υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ οφείλουν να αντιληφθούν ότι αντί εξαίρεσης πρέπει να θέσουν κίνητρα επιβράβευσης της δηλωμένης απασχόλησης στον κλάδο.

Οφείλουμε να αναγνωρίσουμε τη θετική συμβολή στην επίλυση του θέματος του Υφυπουργού Εργασίας κ. Βασίλη Κεγκέρογλου, των σχεδόν 30 βουλευτών που υπέγραψαν την τροπολογία, όσων θα την υπερψηφίσουν καθώς και όσων συνέβαλαν με ερωτήσεις, με παρεμβάσεις στο Κοινοβούλιο και τροπολογίες κ.α. όπως οι κ.κ. Κρεμαστινός, Μαρκογιανάκης, Κριτσωτάκης, Γιάννη Κεφελογιάννη και Ξανθό κ.α.. Επίσης και οι τροπολογίες που κατατέθηκαν από βουλευτές Ν.Δ. και ΣΥΡΙΖΑ που η κυβέρνηση καμιά δεν πήρε υπόψη της, για 15000€ ατομικό εισόδημα ή εξαίρεση τον εποχιακών από το καθεστώς τον 450 ημερών ανεργίας για το 2013 ή 400 το 2014, για να παίρνουν κανονικά το επίδομα ανεργίας χωρίς δικλίδες.

Το Σωματείο μας δηλώνει προς κάθε κατεύθυνση ότι θεωρεί τη λύση που προωθείται προσωρινή και θα αγωνιστεί στην πορεία για οριστική ανατροπή του Ν.3986/11 για το επίδομα ανεργίας.

Για το νομοσχέδιο στην τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ.

Κατατέθηκε τροπολογία για κανονική επιδότηση και όχι 3,5 μήνες.

Αν πραγματικά θέλουν ας ψηφίσουν την τροπολογία για κανονική επιδότηση και όχι να μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια για 3,5 μήνες με δικλίδες.

Αυτή η τροπολογία είχε κατατεθεί παλιά πριν κατατεθεί η τοπολογία του κ. Κεγκέρογλου και ξανά κατατέθηκε.

Παρακάτω το δελτίο τύπου και το κείμενο όπως μας το έστειλαν.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τροπολογία ΣΥΡΙΖΑ για την επαναφορά χορήγησης του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους και εποχικούς πυροσβέστες.

Η Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ κατέθεσε σήμερα τροπολογία για την επαναφορά χορήγησης του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους και εποχικούς πυροσβέστες για το διάστημα που δεν εργάζονται και είναι άνεργοι. Η χορήγηση του επιδόματος ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους είχε διακοπεί με τον μνημονιακό νόμο3986/2011, άρθρο 39.

Ο ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσε αυτή την τροπολογία στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» γιατί ο Υπουργός Εργασίας στο ίδιο νομοσχέδιο έχει καταθέσει αντίστοιχη τροπολογία, που κατά τη γνώμη μας δεν λύνει ολοκληρωμένα το μεγάλο κοινωνικό πρόβλημα, που οι μνημονιακές κυβερνήσεις δημιούργησαν (καθώς επαναχορηγεί μόνο το μισό επίδομα ανεργίας και με δυσκολότερες προϋποθέσεις).

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της τροπολογίας:

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στην πρόταση νόμου Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής: «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» Θέμα: «Επιδότηση ανεργίας εποχικά απασχολούμενων»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Σύμφωνα με το άρθρο 39 του μνημονιακού νόμου 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης, που εξειδικεύει εγκύκλιος του ΟΑΕΔ, η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από τις μέρες επιδότησης του ανέργου κατά την προ της 01.01.2013 τετραετία, που δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 450 ημέρες και από 01.01.2014 τις 400 ημέρες. Τούτο σημαίνει ότι πάρα πολλοί άνεργοι θα πάρουν κατά πολύ μειωμένο σε διάρκεια επίδομα ανεργίας, ίσως και καθόλου προϊόντος του χρόνου.

Την ώρα που το ποσοστό ανεργίας στη χώρα έχει φτάσει στο 30% και οι προβλέψεις όλων των ειδικών μιλούν για περαιτέρω αύξησή της, ο μνημονιακός νόμος 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης αφήνει ουσιαστικά χωρίς επίδομα ανεργίας χιλιάδες εργαζόμενους, που χάνουν τη δουλειά τους καθώς η κρίση βαθαίνει. Το μέτρο θίγει ιδιαίτερα τους εποχικά εργαζόμενους, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχει ήδη συμπληρώσει, όπως είναι λογικό, το όριο των 450 ημερών, διότι εργάζονται ορισμένους μήνες του έτους και επιδοτούνται κάθε χρόνο, ανάλογα με τα ένσημά τους για τους υπόλοιπους.

Πρόκειται για μέτρο εξαθλίωσης των ανέργων, για καταστροφική ρύθμιση όσον αφορά στον οικογενειακό προϋπολογισμό χιλιάδων εποχιακά εργαζομένων, που φέρνει σε απόγνωση χιλιάδες υπαλλήλους που στηρίζουν την –κατά δήλωση της ίδιας της Κυβέρνησης - «βαριά βιομηχανία» της χώρας μας, τον Τουρισμό. Σε περιοχές της Ελλάδας, όπως η Κρήτη, τα Επτάνησα, τα Δωδεκάνησα, οι Κυκλάδες όπου ο τουρισμός αποτελεί την κυριότερη οικονομική και επαγγελματική δραστηριότητα, οι εργαζόμενοι βιώνουν τη μείωση των εισοδημάτων τους, ως αποτέλεσμα των μνημονιακών μέτρων και της συρρίκνωσης της τουριστικής περιόδου.

Από τη ρύθμιση θίγονται και οι εποχικοί Πυροσβέστες, των οποίων η πρόσληψη εγκρίθηκε στις 10-6-2013 και δεδομένων των γραφειοκρατικών διαδικασιών που έπρεπε να ακολουθήσουν της απόφασης, η έναρξη εργασίας ανεστάλη περαιτέρω, με αποτέλεσμα οι μήνες απασχόλησης να μην υπερβαίνουν τους 5. Πρόκειται για μια ακόμα πράξη απαξίωσης του Πυροσβεστικού Σώματος, με ευθύνη των μνημονιακών κυβερνήσεων οι οποίες, παρόλα τα προβλήματα του Σώματος, δεν έχουν προχωρήσει στην ενίσχυσή του με ανθρώπινο δυναμικό, υλικά μέσα και εξοπλισμό.

Β. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο 1

«Στο τέλος της παραγράφου 8 του άρθρου 39 του Κεφαλαίου ΣΤ΄ του Ν.3986/2011 προστίθεται νέα παράγραφος ως εξής: Της ανωτέρω ρύθμισης εξαιρούνται οι εποχιακά εργαζόμενοι».

Αθήνα, 18-10-2013

Οι προτείνοντες βουλευτές

Ξανθός Ανδρέας, Γελαλής Δημήτρης, Γεροβασίλη Όλγα, Γεωργοπούλου-Σαλτάρη Έφη, Δερμιτζάκης Κωστής, Διακάκη Μαρία, Διαμαντόπουλος Βαγγέλης, Διώτη Ηρώ, Δούρου Ρένα, Δριτσέλη Παναγιώτα, Ζερδελής Ιωάννης, Θεοπεφτάτου Αφροδίτη, Ιγγλέζη Κατερίνα, Καλογερή Αγνή, Κανελλοπούλου Μαρία, Καραγιαννίδης Χρήστος, Καραγιουσούφ Αϊχάν, Καφαντάρη Χαρά, Κοδέλας Δημήτρης, Κοντονής Σταύρος, Κουρουμπλής Παναγιώτης, Κυριακάκης Βασίλης, Λαφαζάνης Παναγιώτης, Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος, Μητρόπουλος Αλέξης, Μιχαλάκης Νίκος, Μπάρκας Κώστας, Μπόλαρη Μαρία, Ουζουνίδου Ευγενία, Παναγούλης Στάθης, Πάντζας Γιώργος, Πετράκος Αθανάσιος, Σακοράφα Σοφία, Σαμοϊλης Στέφανος, Σταθάς Γιάννης, Σταμπουλή Αφροδίτη, Στρατούλης Δημήτρης, Κριτσωτάκης Μιχάλης,Γάκης Δημήτρης,Αγαθοπούλου Ειρήνη,Αμανατίδης Γιάννης, Αμανατίδου Λίτσα, Αποστόλου Βαγγέλης, Βαλαβάνη Νάντια, Βαμβακά Ευγενία , Βαρεμένος Γιώργος, Βούτσης Νίκος, Συρμαλένιος Νικόλαος, Τατσόπουλος Πέτρος, Τριανταφύλλου Μαρία, Τσίπρας Αλέξης, Τσουκαλάς Δημήτρης, Χαραλαμπίδου Δέσποινα, Χατζηλάμπρου Βασίλης.

 

Το κλείσιμο του παραρτήματος ΙΚΑ Περάματος Μυλ/μου δεν έχει καμία σχέση με την πάταξη τις εισφοροδιαφυγής και την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

Το κλείσιμο του παραρτήματός ΙΚΑ Περάματος μας δημιουργεί ερωτηματικά. Πως γίνεται ένα παράρτημα του ΙΚΑ σε μια περιοχή με τουρισμό, με ξενοδοχεία εστιατόρια και γενικά επιχειρήσεις τουρισμού και όχι μόνο αντί να στελεχώνεται με προσωπικό για να γίνονται έλεγχοι να κλείνει. Η κυβέρνηση τα διαμορφώνει όλα στα μέτρα της και να συρρικνώνει τις οργανικές θέσεις μέσω των συγχωνεύσεων και καταργήσεων των υπηρεσιών ΙΚΑ και όχι μόνο, χωρίς κανέναν συνολικό σχεδιασμό και εκτίμηση των αναγκών των ασφαλισμένων. Οι αποφάσεις που παίρνονται για καταργήσεις και ίδρυση νέων υπηρεσιών του ΙΚΑ σε διάφορες περιοχές και στο Ρέθυμνο, δίνουν την εντύπωση ότι αναιρούνται και τα ίδια τα κριτήρια που έχει θέσει με επιστολή του ο Διοικητής ΙΚΑ στης 23.01.2012 με επιστολή που είχε στείλει για το οργανωτικό μοντέλο.

Το παράρτημα του ΙΚΑ στο Πέραμα εξυπηρετεί ασφαλισμένους από την ευρύτερη περιοχή που περιλαμβάνει τον Δήμο Μυλοποτάμου, τον Δήμο Ανωγείων και ένα τμήμα του Δήμου Ρεθύμνου με περίπου 30.000 κατοίκους με υψηλά ποσοστά ανεργίας. Εκτός της εξυπηρέτησης των κατοίκων της περιοχής έχει θετικά ότι δεν φορτώνεται η πόλη με κυκλοφοριακό και με προβλήματα στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων με ταλαιπωρίες που ήδη υπάρχουν στο τοπικό ΙΚΑ Ρεθυμνου με τους εναπομένοντες υπαλλήλους.

Με τι έχει να κάνει η αποδυναμώσει των ελεγκτικών μηχανισμών για να μην υπάρχουν έλεγχοι και να ανθεί η εισφοροδιαφυγή όχι μόνο Μυλοπόταμο αλλά και στην ευρύτερη περιοχή. Αυτά που μέχρι τώρα βλέπουμε είναι αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών, σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες με ότι αυτό συνεπάγεται.

Με φανφάρες για πάταξη της εισφοροδιαφυγής και με νομοσχέδια στα χαρτιά έχουν πολύ έως αρνητικά αποτελέσματα. Τα νομοσχέδια για τα ψηλά πρόστιμα χωρίς προσωπικό τι αποτέλεσμα έχουν, ποιον θέλουν να κοροϊδέψουν;

Ζητάμε να μην κλείσει το Παράρτημα ΙΚΑ Περάματος αλλά αντίθετος να επανδρωθεί όπως και το ΙΚΑ Ρεθυμνου με περισσότερο προσωπικό για εξυπηρέτηση αλλά και ελέγχους.

Στο τμήμα του Σ.ΕΠ.Ε. Ρεθύμνου ακόμα περιμένουμε να στελεχωθεί ή έτσι θα γίνουν όλες οι ελεγκτικές υπηρεσίες χωρίς προσωπικό ώστε να μην γίνονται σωστά οι έλεγχοι.

 

Αθέμιτες εργοδοτικές πρακτικές στον τουρισμό.

Σύμφωνα με την καταγγελία της περιφερειακής οργάνωσης Σωματείο εργαζομένων στο Ξενοδοχείο OUT OF THE BLUE CAPSIS ELITE RESORT στο Ηράκλειο Κρήτης η εργοδοσία απαιτεί από τους εργαζόμενους εθελοντική(!) δήλωση αποδοχής μεταχρονολογημένης καταβολής της μισθοδοσίας Οκτωβρίου, της άδειας και του επιδόματος αδείας και ενδεχομένως του Δώρου Χριστουγέννων ως τον Μάρτιο 2014 την ώρα που καταφανέστατα βούλιαξαν οι μεγάλοι Τουριστικοί προορισμοί της Ν. Ελλάδας(Κρήτη, Ρόδος κ.α) και εμφανίζουν μεγάλες πληρότητες όλον ον Οκτώβριο. Είναι προφανές ότι οι Ξενοδόχοι ανεξαρτήτως ή όχι δυσκολιών συνήθισαν να μετακυλύουν το επιχειρηματικό ρίσκο στις πλάτες των εργαζομένων και επιπλέον εντελώς κυνικά επιζητούν να εμφανίζουν ως …«ανεπιφύλακτη κατανόηση» εκ μέρους των εργαζομένων την ασυνέπεια τους στις συμβατικές τους υποχρεώσεις καταβολής της μισθοδοσίας και επιβίωσης των αδύναμων να αντιπαρατεθούν εποχικά απασχολούμενων.

Το σωματείο έχει ήδη ζητήσει εργατική διαφορά στην Επιθεώρηση Εργασίας και η Ομοσπονδία μας στηρίζει την καταγγελία και ζητά την ανάκληση της εργοδοσίας στη τάξη.

Υ.Γ. για το ταμείο ανεργίας έχει ήδη ετοιμαστεί η τροποποίηση. Εδώ. Το θέμα είναι η κυβέρνηση δεν θέλει (αυτό δείχνει μέχρι τώρα).
 

Αίτημα για συνάντηση με Ομοσπονδία Επισιτισμού – Τουρισμού, Εργατικά Κέντρα και Ενώσεις Εργαζομένων.

Αθήνα, 28.09.2013

ΠΡΟΣ τον κ. Ιωάννη Βρούτση Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας

Θέμα: «Αίτημα για συνάντηση με Ομοσπονδία Επισιτισμού – Τουρισμού, Εργατικά Κέντρα και Ενώσεις Εργαζομένων»

Κύριε Υπουργέ,

οι παρακάτω υπογράφοντες το αίτημα βουλευτές Μιχάλης Κριτσωτάκης, Δημήτρης Στρατούλης, Στέφανος Σαμοΐλης, Δημήτρης Γάκης, Μαρία Μπόλαρη και Γιάννης Σταθάς, παρακαλούμε να αποδεχθείτε το αίτημα για συνάντησή σας με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στον τομέα τουρισμού – επισιτισμού.

Η Ομοσπονδία Επισιτισμού – Τουρισμού από κοινού με εκπροσώπους δέκα Εργατικών Κέντρων και αρκετών πρωτοβάθμιων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων εργαζομένων στον τομέα τουρισμού-επισιτισμού από όλη τη χώρα, εκφράζοντας την αγωνία χιλιάδων απασχολούμενων στον κλάδο για τα σοβαρά και μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και πρόκειται να αντιμετωπίσουν με το τέλος της τουριστικής περιόδου, όπως η μη καταβολή δεδουλευμένων, η απασχόληση “μαθητευόμενων”, η «μαύρη» ανασφάλιστη εργασία, η περικοπή του εποχιακού επιδόματος, η ανεργία και το μειούμενο επίδομα ανεργίας κ.α., επιδίωξε συνάντηση μαζί σας την προηγούμενη Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου, αλλά δεν τους δεχτήκατε.

Επειδή τα θέματα είναι ιδιαίτερα σοβαρά και έχουν επείγοντα χαρακτήρα, παρακαλούμε να αποδεχθείτε το αίτημα και να ορίσετε ραντεβού για την Πέμπτη 3 Οκτωβρίου 2013.

Οι αιτούντες βουλευτές: Μιχάλης Κριτσωτάκης, Δημήτρης Στρατούλης, Στέφανος Σαμοΐλης, Δημήτρης Γάκης, Μαρία Μπόλαρη, Γιάννης Σταθάς.

Προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση

ΘΕΜΑ: Προγραμματισμός συνάντησης με εκπροσώπους φορέων εποχιακά απασχολουμένων και Βουλευτές, με θέμα:

Διατήρηση της οικονομικής ενίσχυσης των εποχιακά απασχολουμένων

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Με την παρούσα επιστολή μας, οι παρακάτω 15 υπογράφοντες Βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας, αιτούμαστε άμεσα τον έγκαιρο προγραμματισμό από μέρους σας, για πραγματοποίηση συνάντησης στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, με την παρουσία πέραν Εσάς, και όσων εμπλεκομένων Εσείς κρίνετε αναγκαίο να παρευρίσκονται, καθώς και με την παρουσία εκπροσώπων κεντρικών σωματείων εποχιακά απασχολουμένων, αλλά και συναδέλφων Βουλευτών, με κεντρικό θέμα την διατήρηση της οικονομικής ενίσχυσης των εποχιακά απασχολουμένων κατά την περίοδο που δεν εργάζονται.

Δεδομένης της άκαρπης και καθόλου καλά οργανωμένης συνάντησης της εβδομάδας που πέρασε, είναι αναγκαίο να συζητήσουμε για το θέμα της συνέχισης καταβολής του επιδόματος στους εποχιακά απασχολουμένους, και για το λόγο αυτό ζητούμε να έχουμε συνολική ενημέρωση, για τα στοιχεία που μέχρι στιγμής Εσείς και οι υπηρεσιακοί παράγοντες του Υπουργείου, έχετε στη διάθεσή σας.

Είμαστε βέβαιοι και για το προσωπικό σας ενδιαφέρον -καθότι νησιώτης Βουλευτής- αλλά και το ενδιαφέρον του ίδιου του Πρωθυπουργού της χώρας σχετικά με το ζήτημα. Η δική μας πρωτοβουλία έρχεται να ενισχύσει τον ειλικρινή και καθαρό διάλογο που τόσο ο Πρωθυπουργός, όσο και εσείς ως αρμόδιος Υπουργός και ολόκληρη η Κυβέρνηση πραγματοποιεί με κάθε φορέα, για κάθε πρόβλημα που απασχολεί διάφορες κοινωνικές και επαγγελματικές ομάδες.

Με τιμή,

Οι Βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας: Αυγενάκης Λευτέρης, Βιρβιδάκης Κυριάκος, Βλάχος Γιώργος, Κεφαλογιάννης Γιάννης, Κόλιας Κωνσταντίνος, Κόνσολας Εμμανουήλ, Κοντογιάννης Γιώργος, Κουκοδήμος Κώστας, Κωνσταντινίδης Στάθης, Λεονταρίδης Θεόφιλος, Σενετάκης Μάξιμος, Σκρέκας Κωνσταντίνος, Τζαμτζής Ιορδάνης, Τσαβδαρίδης Λάζαρος, Υψηλάντης Βασίλης- Νικόλαος.

Καθώς τα μαγειρέψαν και τα φτιάξαν

από ξαρχής το λάκκο τους εσκάψαν

κι από κοντά οι μεγάλοι μας προστάτες,

αγάλι αγάλι εγίναν νεκροθάφτες

και ποιος πληρώνει πάλι τα σπασμένα

και πώς να ξαναρχίσω πάλι απ’ την αρχή

κι ας ήξερα τουλάχιστον γιατί.

Λαέ μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι,

η πείνα το καμάρι είναι του κιοτή,

του σκλάβου που του μέλλει να θαφτεί.

Το μεγάλο μας τσίρκο - 1974

Στίχοι: Ιάκωβος Καμπανέλλης

Μουσική: Σταύρος Ξαρχάκος

 

Η κυβέρνηση ή μας κοροϊδεύει και προσπαθεί να κερδίσει χρόνο ή ...; (Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΤΟ ΕΣΚΑΣΕ!)

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό εκπροσωπούμενοι από την Ομοσπονδία μας και με την συμπαράσταση των Εργατικών Κέντρων όλων των μεγάλων Τουριστικών περιοχών συγκεντρωθήκαμε σήμερα εδώ στο Υπουργείο Εργασίας για να διαμαρτυρηθούμε για τον Ν. 3986/11 και τις καταλυτικές συνέπειες που επιφέρει στην συντριπτική πλειοψηφία των απασχολούμενων στον κλάδο. Πρόκειται για έναν άδικο, αντεργατικό και καταστροφικό για την απασχόληση και για την ίδια την κοινωνία Νόμο:

• Επιβάλλοντας πλαφόν 450 ημερών επιδότησης της ανεργίας των εποχικά απασχολούμενων (80% του συνόλου) και 400 ημερών από το 2014 αφαιρεί την ελπίδα επιβίωσης των εργαζομένων, αφού με το πέρας της τρέχουσας τουριστικής περιόδου θα απολέσουν άμεσα τα επιδόματα πάνω από το 95% αυτών.
• Είναι εξαιρετικά άδικος αφού δεν προβλέπει κανένα κίνητρο για την καταστολή της ανασφάλιστης εργασίας αντίθετα τιμωρεί επιπλέον όσους απασχολούνταν για 5 ή 6 μήνες το χρόνο και έχουν υπερβεί το πλαφόν επιδότησης πολύ περισσότερο από όσους απασχολούνταν το minimum των 100 ημερών.
• Είναι αντεργατικός διότι την ίδια ώρα που η Πολιτεία είναι γενναιόδωρη σε επιδοτήσεις και παροχές για τους εργοδότες, εξαφανίζει κάθε πρόσχημα κοινωνικής στήριξης της εποχικής ανεργίας και έμμεσης στήριξης της απασχόλησης σε ένα κατ΄ εξοχήν εποχικό επάγγελμα όπως ο Τουρισμός.
• Είναι καταστροφικός για τον κλάδο διότι οι επαγγελματίες αν απολέσουν κάθε πιθανότητα επιβίωσης θα αναζητήσουν επαγγελματική και οικογενειακή επιβίωση ακόμη και ως μετανάστες. Ο Τουρισμός που στη σημερινή συγκυρία θα μπορούσε να προσφέρει απασχόληση στους ανέργους της χώρας μας πολύ εύκολα θα εξελιχθεί σε σημαία ευκαιρίας και απασχόλησης ανέργων της Ανατολικής Ευρώπης.
• Θα έχει συνέπειες για την κοινωνία συνολικά αφού τα χρήματα της εποχικής επιδότησης της ανεργίας θα λείψουν από την κατανάλωση με ότι αυτό συνεπάγεται σε περίοδο κρίσης.

ΖΗΤΟΥΜΕ από την Κυβέρνηση και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να αντιληφθεί την εξαιρετική ανάγκη τροποποίησης του Ν.3986/11. Να δώσει κίνητρα εμφάνισης της αδήλωτης εργασίας και να δημιουργήσει ένα δίχτυ ασφαλείας και επιβίωσης των εποχικά απασχολούμενων στον Τουρισμό.
 

Απεχθής εργοδοτική συμπεριφορά που τείνει να γενικευθεί...

Η Ομοσπονδία μας (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ) ζήτησε την παρέμβαση και της ΓΣΕΕ για να αντιμετωπισθεί μια απεχθής εργοδοτική συμπεριφορά που τείνει να γενικευθεί , όπου εξαναγκάζονται οι εποχιακά εργαζόμενοι να υπογράφουν καταχρηστικά νέες συμβάσεις κατά την διαδικασία επαναπρόσληψης με όρους τροποποιητικούς της αρχικής και συνήθως με διάρκεια απασχόλησης περιορισμένη σε σχέση με την διάρκεια λειτουργίας της εποχιακής επιχείρησης.

Επειδή η παραπάνω εργοδοτική συμπεριφορά καταλύει δικαιώματα των εργαζομένων που απορρέουν από την εποχιακή φύση της απασχόλησης τους, θέτει εν αμφιβόλω την επαναπρόσληψη τους αλλά κυρίως τους οδηγεί στην εξαθλίωση από την εξαιρετικά περιορισμένη απασχόληση (είναι πρόσφατο το περιστατικό ξενοδοχείου της Αργολίδος και αντιμετωπίσαμε σε εργατική διαφορά , όπου απέσπασε υπογραφή δίμηνων συμβάσεων κατά την διαδικασία της επαναπρόσληψης και ακολούθως απομάκρυνε τους εργαζόμενους χωρίς αποζημίωση, υποκαθιστώντας τις θέσεις απασχόλησης με μαθητές. Πέραν αυτού του ακραίου περιστατικού πολλαπλασιάζονται περιπτώσεις λήξης της απασχόλησης ακόμη και από το τέλος Αυγούστου ενώ η επιχείρηση συνήθως λειτουργεί ως το τέλος Οκτωβρίου.

Για να αντιμετωπιστεί αυτή η εξαιρετικά επικίνδυνη κατάσταση καταστρατήγησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων εζητήθη η παρέμβαση της ΓΣΕΕ , η οποία συνέταξε και κοινοποίησε καταγγελία προς τον Υπουργό Εργασίας και τις συναρμόδιες υπηρεσίες και την οποία σας κοινοποιούμε για ενημέρωση όλων των περιφερειακών μας οργανώσεων και κυρίως των εργαζομένων.

Το έγγραφο εδώ

 

Όλοι στη Γενική Απεργία στις 16 Ιούλη 10:00 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου.

Η δικομματική κυβέρνηση πιστή στις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ, των δανειστών και του κεφαλαίου κυβερνά με πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, απολύσεις- διαθεσιμότητες εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, επιστρατεύσεις απεργών, συλλήψεις και διώξεις συνδικαλιστών, συνεχίζει και κλιμακώνει την ανήλεη επίθεση ενάντια στα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα, οδηγώντας ταυτόχρονα στην καταστροφή την οικονομία και ολόκληρη την κοινωνία.

Την ίδια ώρα που απλόχερα μοιράζουν πάνω από 100 δις ευρώ στις τράπεζες, για να σώσουν τους τραπεζίτες, βυθίζουν την οικονομία στην ύφεση, οδηγούν στο κλείσιμο εργοστάσια και επιχειρήσεις, καταργούν πραξικοπηματικά την ΕΡΤ και μας λένε ότι θέλουν να μας απαλλάξουν από τα 4€ ενώ έχουν βάλει χαράτσια 1000πλασια και ταυτόχρονα καλούν τους εργαζόμενους να πληρώσουν το «μάρμαρο», αδιαφορώντας για την έκρηξη της ανεργίας και της φτώχειας. Υπόσχεται στο μεγάλο κεφάλαιο «ανάπτυξη» βασισμένη σε μισθούς πείνας, με ανεργία στο 30%, με εργαζόμενους χωρίς συλλογικές συμβάσεις και το δικαίωμα της απεργίας μέσα σε κάγκελα.

Αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου που θα ψηφίσουν η δικομματική κυβέρνηση επιταχύνει την μετάβαση στην σκλαβιά. Προσπαθούν να δώσουν τα πάντα στην εργοδοσία και μάλλον θα επιδοτήσουν και τις αλυσίδες με μπάλες.

Όταν οι άνεργοι είναι 1500000, μεγάλος αριθμός δουλεύει και καμία φορά πάει και στο σπίτι του χωρίς μισθό και με εικονικές συμβάσεις, τα παιδία υποσιτίζονται και λιποθυμούν, όλες οι κοινωνικές δομές καταρρέουν και ο εργαζόμενος και ο μικρομεσαίος αδυνατεί να πλήρωση (γιατί μόνο αυτός πληρώνει) τους φόρους και τα χαράτσια. Η δικομματική κυβέρνηση κλείνει τα μάτια και χύνει κροκοδείλια δάκρυα.

Σε αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου προς τους εργαζόμενους η ευχή της εργοδοσίας γίνεται πραγματικότητα που είναι κατάργηση μισθού, απολύσεις στο δημόσιο (στον ιδιωτικό τομέα ήδη έχουν δώσει το πράσινο φως), να κλείνουν ακόμα και σχολεία, νέα λουκέτα σε οργανισμούς του Δημοσίου, κατάργηση της απαγόρευσης πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας και νέες δραματικές μειώσεις σε μισθούς – συντάξεις και κοινωνικές παροχές, νέα εισπράχτηκα μέτρα, να απολύουν χιλιάδες εκπαιδευτικούς, να ανακοινώνουν λουκέτα σε νοσοκομεία και απολύσεις στην υγεία, να βάζουν σε εξαναγκασμούς τους Δήμους και να ετοιμάζουν το κλείσιμο κοινωνικών δομών της αυτοδιοίκησης, όπως βρεφονηπιακούς σταθμούς, κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας.

Αυτή η απεργία πρέπει να γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου. Να γίνει το σκαλοπάτι για την κλιμάκωση των αγώνων, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη συνολική ανατροπή της πολιτικής της κυβέρνησης, ΔΝΤ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το μέλλον το δικό μας, αλλά και την νεολαίας δεν μπορεί να είναι η ανεργία και οι μισθοί των 300 €. Όταν μας λένε ότι όλοι είμαστε ίση. Η νεολαία να μεταναστεύει και τα συσσίτια να έχουν ανοδική πορεία.

Το χειμώνα χιλιάδες άνεργοι δεν θα πάρουν ταμείο ανεργίας, πολλοί μακροχρόνιοι άνεργοι δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Όλοι μαζί στην απεργία για να τους δώσουμε το μήνυμα ότι δεν τους φοβόμαστε και κτίζουμε το μελών μας και των παιδιών μας πάνω σε γερές βάσεις.

Την ίδια ώρα που απλόχερα μοιράζουν πάνω από 100 δις ευρώ στις τράπεζες, για να σώσουν τους τραπεζίτες, βυθίζουν την οικονομία στην ύφεση, οδηγούν στο κλείσιμο εργοστάσια και επιχειρήσεις, καταργούν πραξικοπηματικά την ΕΡΤ και μας λένε ότι θέλουν να μας απαλλάξουν από τα 4€ ενώ έχουν βάλει χαράτσια 1000πλασια και ταυτόχρονα καλούν τους εργαζόμενους να πληρώσουν το «μάρμαρο», αδιαφορώντας για την έκρηξη της ανεργίας και της φτώχειας. Υπόσχεται στο μεγάλο κεφάλαιο «ανάπτυξη» βασισμένη σε μισθούς πείνας, με ανεργία στο 30%, με εργαζόμενους χωρίς συλλογικές συμβάσεις και το δικαίωμα της απεργίας μέσα σε κάγκελα.

Αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου που θα ψηφίσουν η δικομματική κυβέρνηση επιταχύνει την μετάβαση στην σκλαβιά. Προσπαθούν να δώσουν τα πάντα στην εργοδοσία και μάλλον θα επιδοτήσουν και τις αλυσίδες με μπάλες.

Όταν οι άνεργοι είναι 1500000, μεγάλος αριθμός δουλεύει και καμία φορά πάει και στο σπίτι του χωρίς μισθό και με εικονικές συμβάσεις, τα παιδία υποσιτίζονται και λιποθυμούν, όλες οι κοινωνικές δομές καταρρέουν και ο εργαζόμενος και ο μικρομεσαίος αδυνατεί να πλήρωση (γιατί μόνο αυτός πληρώνει) τους φόρους και τα χαράτσια. Η δικομματική κυβέρνηση κλείνει τα μάτια και χύνει κροκοδείλια δάκρυα.

Σε αυτή την μινιατούρα νομοσχεδίου προς τους εργαζόμενους η ευχή της εργοδοσίας γίνεται πραγματικότητα που είναι κατάργηση μισθού, απολύσεις στο δημόσιο (στον ιδιωτικό τομέα ήδη έχουν δώσει το πράσινο φως), να κλείνουν ακόμα και σχολεία, νέα λουκέτα σε οργανισμούς του Δημοσίου, κατάργηση της απαγόρευσης πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας και νέες δραματικές μειώσεις σε μισθούς – συντάξεις και κοινωνικές παροχές, νέα εισπράχτηκα μέτρα, να απολύουν χιλιάδες εκπαιδευτικούς, να ανακοινώνουν λουκέτα σε νοσοκομεία και απολύσεις στην υγεία, να βάζουν σε εξαναγκασμούς τους Δήμους και να ετοιμάζουν το κλείσιμο κοινωνικών δομών της αυτοδιοίκησης, όπως βρεφονηπιακούς σταθμούς, κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας, σχολικούς φύλακες.

Αυτή η απεργία πρέπει να γίνει υπόθεση του κάθε εργαζόμενου. Να γίνει το σκαλοπάτι για την κλιμάκωση των αγώνων, για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη συνολική ανατροπή της πολιτικής της κυβέρνησης, ΔΝΤ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το μέλλον το δικό μας, αλλά και την νεολαίας δεν μπορεί να είναι η ανεργία και οι μισθοί των 300 €. Όταν μας λένε ότι όλοι είμαστε ίση. Η νεολαία να μεταναστεύει και τα συσσίτια να έχουν ανοδική πορεία.

Το χειμώνα χιλιάδες άνεργοι δεν θα πάρουν ταμείο ανεργίας, πολλοί μακροχρόνιοι άνεργοι δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Όλοι μαζί στην απεργία για να τους δώσουμε το μήνυμα ότι δεν τους φοβόμαστε και κτίζουμε το μελών μας και των παιδιών μας πάνω σε γερές βάσεις.

ΤΑ ΑΠΛΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΧΕΡΙΑ ΖΗΤΙΑΝΙΑΣ. ΤΑ ΑΠΛΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΡΟΘΙΕΣ!