Άρχισαν οι επαναπροσλήψεις.

Το Δ.Σ. του Σωματείου μας σας εύχεται ένα Χαρούμενο, Υγιεινό και Δημιουργικό 2014.

Σας ενημερώνουμε ότι, ότι σύμφωνα με την Π.Κ. 25/23-5-2006 Συλλογική Σύμβαση Ξενοδοχοϋπαλλήλων και την 14/2000 απόφαση του Αρείου Πάγου κατοχυρώνεται το δικαίωμα της επαναπρόσληψης, οι αιτήσεις επαναπρόσληψης στα Ξενοδοχεία, θα γίνονται μέσω του Σωματείου μας.

Καλούμε όλους τις Συναδέλφισσες και Συναδέλφους μηδενός εξαιρούμενου να προσέλθουν στο γραφείο του Σωματείου μας, ώστε να υποβάλλουν την αίτηση επαναπρόσληψης τους και να κατοχυρώσουν την θέση εργασίας τους για την σεζόν 2014.

Οι αιτήσεις θα γίνονται καθημερινά μέχρι και την Δευτέρα 27-01-2014, στα γραφεία του Σωματείου μας εκτός Σαββάτου και Κυριακής και ώρες 10:00 π.μ. μέχρι 2 μ.μ.. ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΔΟΘΕΙ.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Θέλουμε να σας ενημερώσουμε ότι η κατοχύρωση της επαναπρόσληψης βοηθά ώστε σιγουρεύει την θέση κατά την όποια είχατε την περσινή σαιζόν. Η αίτηση επαναπρόσληψης απευθύνεται μόνο σε αυτούς που δούλευαν την περασμένη σαιζόν στην επιχείρηση που θέλουν να κάνουν την αίτηση.

ΚΑΜΙΑ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΑΙΤΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΕΚΤΗ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ.

Να κρατάτε μαζί σας την ταυτότητα σας και ένα εκκαθαριστικό από την περσινή χρονιά για τα στοιχειά της επιχείρησης.

Περισσότερες πληροφορίες στο Σωματείο και στο τηλέφωνο 2831024080.

Η αίτηση εδώ
 

Μας κοροϊδεύουν και μας περνούν για ζητιάνους.

Υποχρεωτική η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου Το Σωματείο μας, γι’ άλλη μια χρονιά ενημερώνει τις Συναδέλφισσες και Συναδέλφους και γενικά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται σε οποιοδήποτε επιχείρηση, προκειμένου να αποφεύγονται αυθαίρετες «παρερμηνείες» ως προς την ισχύουσα νομοθεσία, ότι η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική και υποχρεωτικής αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου.

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο δηλαδή από την 1η Μαΐου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι μισθωτοί εργάστηκαν όλο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Επισημαίνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να έχει καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου και σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής του Δώρου, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει δεκτό πάγια από τη νομολογία του Άρειου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν.2336/95 με απειλούμενες ποινές εξάμηνης φυλάκισης και προστίμου κατόπιν διαδικασίας αυτοφώρου.

Επίσης υποχρεωτική αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου) 26η Δεκεμβρίου, 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται εργάζονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

1. προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιού τους και το οφειλόμενο κατά τη συγκεκριμένη ημέρα μισθό τους ίσο με τόσα ωρομίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και
2. μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας
3. Όσοι από τους ημερομίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την αμοιβή της ημέρας αυτής. Το επίδομα ανεργίας είναι για όλους 3,5 μήνες αρά ήταν ψυχούλα αυτά που μας έδωσαν και για τα μάτια του κόσμου, μας έβαλαν όλους σε ένα καζάνι. Τα ψίχουλα ήταν για να μας ρίξουν σταχτή στα μάτια, για να συγκαλύψουν αυτό το έγκλημα των μνημονικών πολιτικών.

Ας αναλάβουν τις ευθύνες αυτοί που συμβιβάστηκαν με αυτά τα ψίχουλα ο βουλευτής Ηράκλειου κ Κεγκέρογλου πανηγύρισε για τα ψίχουλα που μας έδωσε. Το ξέρει ο κ. Κεγκέρογλου και η συγκυβέρνηση με τα κροκοδείλια δάκρυα; ότι δεν μας χάρισε τίποτα, αλλά εκεί που μας χρώσταγαν μας πήραν και το βούη.

Η εγκύκλιος δεν εξαιρεί κανένα για όλους 3,5 μήνες ταμείο φέτος! ή 450 ημέρες ανεργία ή όχι.

Για οτιδήποτε παράπονο ή πληροφορία στο 2831024080.

Όλοι η εγκύκλιος εδώ

 

Απώλεια Κ.Σ.Σ.Ε Ζαχαρωδών. Άδεια 2,5 ημέρες για παλιούς εργαζόμενους σε ξεν/χεια.

Συμπληρώθηκε η τρίμηνη ενέργεια της σύμβασης Ζαχαρωδών και χάνεται μία ακόμη Κλαδική Σύμβαση με ευθύνη και επιλογή των εργοδοτών και τις παραχωρήσεις της μνημονιακής κυβέρνησης (Ν. 4046/12). Παρά την σημαντική μείωση (-15%) που συμφωνήσαμε πέρυσι με σκοπό τη διατήρηση της σύμβασης εμφανίστηκαν με διαθέσεις κανιβαλισμού των αποδοχών των εργαζομένων και προεξοφλώντας την απώλεια της Σύμβασης (Ζήτησαν 8% νέα μείωση βασικού μισθού + 8% κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος + 5% από την κατάργηση μίας τριετίας + είσοδο των νεοεισερχόμενων με τον μισθό του ανειδίκευτου εργάτη επί μία τριετία).

Πλέον οι εξειδικευμένοι τεχνίτες στα εργαστήρια ζαχαρωδών θα βρεθούν προ εκβιαστικών διλημμάτων απόλυσης ή προσαρμογής των ατομικών τους συμβάσεων στα επίπεδα του ανειδίκευτου εργάτη, όπως συνέβη στα επισιτιστικά καταστήματα.

Οι πραγματικοί ή συμφωνημένοι μισθοί όμως είναι βέβαιο ότι θα συνεχίσουν να καταβάλλονται ως αδήλωτη εργασία κατά ένα ποσοστό, με σοβαρές συνέπειες ασφαλιστικές και φορολογικές από την εισφοροκλοπή και φοροκλοπή με την ανοχή της κυβέρνησης. Αυτά τα επιτεύγματα είναι αποτέλεσμα των μνημονιακών πολιτικών των Κυβερνώντων που ψηφίζουν δαγκωτά τα μνημόνια και μετά χύνουν κροκοδείλια δάκρυα, που έχουν σαν αποτέλεσμα στην κατάργησης της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία, στην μη υποχρεωτική εφαρμογής και επέκτασης των Συμβάσεων.

Οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό Τομέα είναι πλέον όμηροι των βουλήσεων των εργοδοτών, χωρίς διαπραγματευτική ισχύ, χωρίς την προστασία της εργατικής νομοθεσίας, να φλερτάρουν με την ανεργία και την απόγνωση.

Ο ΚΟΜΠΟΣ ΕΧΕΙ ΦΤΑΣΕΙ ΣΤΟ ΧΤΕΝΙ.

Τι ισχύει για την άδεια

 

Επίδομα ανεργίας σε 2 τροπολογίες. Ψηφίζονται την Τρίτη.

Το νομοσχέδιο κ. Κεγκέρογλου και ΣΥΡΙΖΑ που θα ψηφιστεί την Τρίτη. Για να δούμε τι θα δούμε, μνημονιακό επίδομα ή κανονικό.

Για το νομοσχέδιο στην τροπολογία του κ. Κεγκέρογλου.

Με την κατάθεση στο Κοινοβούλιο βουλευτικής τροπολογίας – ανάσας για τους εποχικά ανέργους στον τουρισμό και με την προϋπόθεση ότι θα υπερψηφιστεί την Τρίτη προβλέπεται να επιδοτηθούν με 3 μήνες και 5 ημέρες (στην πράξη 3,5 μήνες με την αναλογία δώρου Χριστουγέννων) ανεξαρτήτως των όσων ορίζονται στον Ν.3986/11. Πρόκειται για το κρισιμότερο πρόβλημα για τον κλάδο αφού διασφαλίζεται η επιβίωση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στον Τουρισμό τους δύσκολους μήνες του Χειμώνα. Η τότε μνημονιακή Κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θεώρησαν μυωπικά την ετήσια επιδότηση των εποχικά ανέργων ως προνομιακή μεταχείριση τους, θέτοντας πλαφόν- καταδίκη που οδηγούσε φέτος στην απώλεια των επιδομάτων ανεργίας τις επόμενες 2 τουριστικές περιόδους, με βαρύτατες συνέπειες στο παραγόμενο τουριστικό προϊόν αφού εξωθούσε στην αδυναμία επιβίωσης και στην έξοδο από το επάγγελμα το πλέον εκπαιδευμένο και παραγωγικό προσωπικό στον Τουρισμό. Υπάρχει χρόνος και ζητούμε να διορθωθεί το εδάφιο της τροπολογίας που ορίζει οροφή (οι απασχολούμενοι με ημέρες εργασίας από 150-179 ημέρες) με αποτέλεσμα να εξαιρεθούν της εθελοντικής ένταξης στην ρύθμιση όσοι υπερβούν τις 179 ημέρες λόγω της μεγάλης σαιζόν φέτος ειδικά στη Νότιο Ελλάδα (Κρήτη, Ρόδο). Το Υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ οφείλουν να αντιληφθούν ότι αντί εξαίρεσης πρέπει να θέσουν κίνητρα επιβράβευσης της δηλωμένης απασχόλησης στον κλάδο.

Οφείλουμε να αναγνωρίσουμε τη θετική συμβολή στην επίλυση του θέματος του Υφυπουργού Εργασίας κ. Βασίλη Κεγκέρογλου, των σχεδόν 30 βουλευτών που υπέγραψαν την τροπολογία, όσων θα την υπερψηφίσουν καθώς και όσων συνέβαλαν με ερωτήσεις, με παρεμβάσεις στο Κοινοβούλιο και τροπολογίες κ.α. όπως οι κ.κ. Κρεμαστινός, Μαρκογιανάκης, Κριτσωτάκης, Γιάννη Κεφελογιάννη και Ξανθό κ.α.. Επίσης και οι τροπολογίες που κατατέθηκαν από βουλευτές Ν.Δ. και ΣΥΡΙΖΑ που η κυβέρνηση καμιά δεν πήρε υπόψη της, για 15000€ ατομικό εισόδημα ή εξαίρεση τον εποχιακών από το καθεστώς τον 450 ημερών ανεργίας για το 2013 ή 400 το 2014, για να παίρνουν κανονικά το επίδομα ανεργίας χωρίς δικλίδες.

Το Σωματείο μας δηλώνει προς κάθε κατεύθυνση ότι θεωρεί τη λύση που προωθείται προσωρινή και θα αγωνιστεί στην πορεία για οριστική ανατροπή του Ν.3986/11 για το επίδομα ανεργίας.

Για το νομοσχέδιο στην τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ.

Κατατέθηκε τροπολογία για κανονική επιδότηση και όχι 3,5 μήνες.

Αν πραγματικά θέλουν ας ψηφίσουν την τροπολογία για κανονική επιδότηση και όχι να μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια για 3,5 μήνες με δικλίδες.

Αυτή η τροπολογία είχε κατατεθεί παλιά πριν κατατεθεί η τοπολογία του κ. Κεγκέρογλου και ξανά κατατέθηκε.

Παρακάτω το δελτίο τύπου και το κείμενο όπως μας το έστειλαν.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τροπολογία ΣΥΡΙΖΑ για την επαναφορά χορήγησης του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους και εποχικούς πυροσβέστες.

Η Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ κατέθεσε σήμερα τροπολογία για την επαναφορά χορήγησης του επιδόματος ανεργίας στους εποχικά εργαζόμενους και εποχικούς πυροσβέστες για το διάστημα που δεν εργάζονται και είναι άνεργοι. Η χορήγηση του επιδόματος ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους είχε διακοπεί με τον μνημονιακό νόμο3986/2011, άρθρο 39.

Ο ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσε αυτή την τροπολογία στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» γιατί ο Υπουργός Εργασίας στο ίδιο νομοσχέδιο έχει καταθέσει αντίστοιχη τροπολογία, που κατά τη γνώμη μας δεν λύνει ολοκληρωμένα το μεγάλο κοινωνικό πρόβλημα, που οι μνημονιακές κυβερνήσεις δημιούργησαν (καθώς επαναχορηγεί μόνο το μισό επίδομα ανεργίας και με δυσκολότερες προϋποθέσεις).

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της τροπολογίας:

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στην πρόταση νόμου Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής: «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» Θέμα: «Επιδότηση ανεργίας εποχικά απασχολούμενων»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Σύμφωνα με το άρθρο 39 του μνημονιακού νόμου 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης, που εξειδικεύει εγκύκλιος του ΟΑΕΔ, η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από τις μέρες επιδότησης του ανέργου κατά την προ της 01.01.2013 τετραετία, που δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 450 ημέρες και από 01.01.2014 τις 400 ημέρες. Τούτο σημαίνει ότι πάρα πολλοί άνεργοι θα πάρουν κατά πολύ μειωμένο σε διάρκεια επίδομα ανεργίας, ίσως και καθόλου προϊόντος του χρόνου.

Την ώρα που το ποσοστό ανεργίας στη χώρα έχει φτάσει στο 30% και οι προβλέψεις όλων των ειδικών μιλούν για περαιτέρω αύξησή της, ο μνημονιακός νόμος 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης αφήνει ουσιαστικά χωρίς επίδομα ανεργίας χιλιάδες εργαζόμενους, που χάνουν τη δουλειά τους καθώς η κρίση βαθαίνει. Το μέτρο θίγει ιδιαίτερα τους εποχικά εργαζόμενους, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχει ήδη συμπληρώσει, όπως είναι λογικό, το όριο των 450 ημερών, διότι εργάζονται ορισμένους μήνες του έτους και επιδοτούνται κάθε χρόνο, ανάλογα με τα ένσημά τους για τους υπόλοιπους.

Πρόκειται για μέτρο εξαθλίωσης των ανέργων, για καταστροφική ρύθμιση όσον αφορά στον οικογενειακό προϋπολογισμό χιλιάδων εποχιακά εργαζομένων, που φέρνει σε απόγνωση χιλιάδες υπαλλήλους που στηρίζουν την –κατά δήλωση της ίδιας της Κυβέρνησης - «βαριά βιομηχανία» της χώρας μας, τον Τουρισμό. Σε περιοχές της Ελλάδας, όπως η Κρήτη, τα Επτάνησα, τα Δωδεκάνησα, οι Κυκλάδες όπου ο τουρισμός αποτελεί την κυριότερη οικονομική και επαγγελματική δραστηριότητα, οι εργαζόμενοι βιώνουν τη μείωση των εισοδημάτων τους, ως αποτέλεσμα των μνημονιακών μέτρων και της συρρίκνωσης της τουριστικής περιόδου.

Από τη ρύθμιση θίγονται και οι εποχικοί Πυροσβέστες, των οποίων η πρόσληψη εγκρίθηκε στις 10-6-2013 και δεδομένων των γραφειοκρατικών διαδικασιών που έπρεπε να ακολουθήσουν της απόφασης, η έναρξη εργασίας ανεστάλη περαιτέρω, με αποτέλεσμα οι μήνες απασχόλησης να μην υπερβαίνουν τους 5. Πρόκειται για μια ακόμα πράξη απαξίωσης του Πυροσβεστικού Σώματος, με ευθύνη των μνημονιακών κυβερνήσεων οι οποίες, παρόλα τα προβλήματα του Σώματος, δεν έχουν προχωρήσει στην ενίσχυσή του με ανθρώπινο δυναμικό, υλικά μέσα και εξοπλισμό.

Β. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο 1

«Στο τέλος της παραγράφου 8 του άρθρου 39 του Κεφαλαίου ΣΤ΄ του Ν.3986/2011 προστίθεται νέα παράγραφος ως εξής: Της ανωτέρω ρύθμισης εξαιρούνται οι εποχιακά εργαζόμενοι».

Αθήνα, 18-10-2013

Οι προτείνοντες βουλευτές

Ξανθός Ανδρέας, Γελαλής Δημήτρης, Γεροβασίλη Όλγα, Γεωργοπούλου-Σαλτάρη Έφη, Δερμιτζάκης Κωστής, Διακάκη Μαρία, Διαμαντόπουλος Βαγγέλης, Διώτη Ηρώ, Δούρου Ρένα, Δριτσέλη Παναγιώτα, Ζερδελής Ιωάννης, Θεοπεφτάτου Αφροδίτη, Ιγγλέζη Κατερίνα, Καλογερή Αγνή, Κανελλοπούλου Μαρία, Καραγιαννίδης Χρήστος, Καραγιουσούφ Αϊχάν, Καφαντάρη Χαρά, Κοδέλας Δημήτρης, Κοντονής Σταύρος, Κουρουμπλής Παναγιώτης, Κυριακάκης Βασίλης, Λαφαζάνης Παναγιώτης, Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος, Μητρόπουλος Αλέξης, Μιχαλάκης Νίκος, Μπάρκας Κώστας, Μπόλαρη Μαρία, Ουζουνίδου Ευγενία, Παναγούλης Στάθης, Πάντζας Γιώργος, Πετράκος Αθανάσιος, Σακοράφα Σοφία, Σαμοϊλης Στέφανος, Σταθάς Γιάννης, Σταμπουλή Αφροδίτη, Στρατούλης Δημήτρης, Κριτσωτάκης Μιχάλης,Γάκης Δημήτρης,Αγαθοπούλου Ειρήνη,Αμανατίδης Γιάννης, Αμανατίδου Λίτσα, Αποστόλου Βαγγέλης, Βαλαβάνη Νάντια, Βαμβακά Ευγενία , Βαρεμένος Γιώργος, Βούτσης Νίκος, Συρμαλένιος Νικόλαος, Τατσόπουλος Πέτρος, Τριανταφύλλου Μαρία, Τσίπρας Αλέξης, Τσουκαλάς Δημήτρης, Χαραλαμπίδου Δέσποινα, Χατζηλάμπρου Βασίλης.

 

Αθέμιτες εργοδοτικές πρακτικές στον τουρισμό.

Σύμφωνα με την καταγγελία της περιφερειακής οργάνωσης Σωματείο εργαζομένων στο Ξενοδοχείο OUT OF THE BLUE CAPSIS ELITE RESORT στο Ηράκλειο Κρήτης η εργοδοσία απαιτεί από τους εργαζόμενους εθελοντική(!) δήλωση αποδοχής μεταχρονολογημένης καταβολής της μισθοδοσίας Οκτωβρίου, της άδειας και του επιδόματος αδείας και ενδεχομένως του Δώρου Χριστουγέννων ως τον Μάρτιο 2014 την ώρα που καταφανέστατα βούλιαξαν οι μεγάλοι Τουριστικοί προορισμοί της Ν. Ελλάδας(Κρήτη, Ρόδος κ.α) και εμφανίζουν μεγάλες πληρότητες όλον ον Οκτώβριο. Είναι προφανές ότι οι Ξενοδόχοι ανεξαρτήτως ή όχι δυσκολιών συνήθισαν να μετακυλύουν το επιχειρηματικό ρίσκο στις πλάτες των εργαζομένων και επιπλέον εντελώς κυνικά επιζητούν να εμφανίζουν ως …«ανεπιφύλακτη κατανόηση» εκ μέρους των εργαζομένων την ασυνέπεια τους στις συμβατικές τους υποχρεώσεις καταβολής της μισθοδοσίας και επιβίωσης των αδύναμων να αντιπαρατεθούν εποχικά απασχολούμενων.

Το σωματείο έχει ήδη ζητήσει εργατική διαφορά στην Επιθεώρηση Εργασίας και η Ομοσπονδία μας στηρίζει την καταγγελία και ζητά την ανάκληση της εργοδοσίας στη τάξη.

Υ.Γ. για το ταμείο ανεργίας έχει ήδη ετοιμαστεί η τροποποίηση. Εδώ. Το θέμα είναι η κυβέρνηση δεν θέλει (αυτό δείχνει μέχρι τώρα).
 

Παρασταση Διαμαρτυριας.

Πραγματοποιήθηκε χθες Τετάρτη 25/9/2013 παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας από την Ομοσπονδίας μας και τα Εργατικά Κέντρα των μεγάλων Τουριστικών περιοχών για το εκρηκτικό κοινωνικό πρόβλημα της επιδότησης ανεργίας των εποχικά απασχολούμενων (η συντριπτική πλειοψηφία στον κλάδο) που θα τους περικοπεί με το τέλος της φετινής απασχόλησης εξαιτίας του πλαφόν των 450 ημερών επιδότησης που θέτει ο Ν. 3986/11. Ο Υπουργός Εργασίας κος Ι. Βρούτσης παρά το γραπτό αίτημα και τις απανωτές οχλήσεις μας απουσίαζε στην εκλογική του περιφέρεια και συναντηθήκαμε με τον Υφυπουργό κ. Β. Κεγκέρογλου ο οποίος δεν είχε παρά μόνο κάποια συγκρατημένη αισιοδοξία και κινητικότητα στην κατεύθυνση της εξεύρεσης λύσης να μας εκφράσει.

Δηλώνουμε ότι θα επαναλάβουμε άμεσα το αίτημα μας για διαβούλευση με τον Υπουργό και ελπίζουμε αυτή τη φορά να ανταποκριθεί.

Υ.Γ:

1. Μας εξέπληξαν κάποια σχόλια του Βουλευτή της Ν.Δ. κου Αυγενάκη ο οποίος προσάπτει μομφή σε «κάποιους συνδικαλιστές που επιμένουν στις φωτογραφίες και στη στήριξη προσωπικών κομματικών επιλογών». Προφανώς υπονοεί την παρουσία του Βουλευτή της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης κου Μ. Κριτσωτάκη στην παράσταση διαμαρτυρίας και στη συνάντηση με τον Υφυπουργό. Δηλώνουμε ότι η ομοσπονδία μας δεν προσκάλεσε κανέναν προσωπικά αλλά είχε την ευαισθησία σε αυτό το μεγάλο πρόβλημα και ο Βουλευτής προσήλθε αυτοβούλως με την ιδιότητα του Υπεύθυνου του Τομέα Τουρισμού του κόμματος του. Μακάρι να είχε πράξει το ίδιο ο κ. Αυγενάκης και όποιος άλλος έχει ειλικρινή διάθεση να συμβάλει στην επίλυση του προβλήματος.
2. Είναι εκπληκτική η αδιαφορία της μειοψηφίας στον κλάδο (Δ.Α.Σ) που απουσίαζε και το ίδιο απογοητευτική ήταν η μη επίδειξη αλληλεγγύης των εργαζόμενων στον Τουρισμό από την Αθήνα. Αντίθετα θέλουμε να ευχαριστήσουμε τους δεκάδες εργαζόμενους ( στην πλειοψηφία τους απλήρωτοι και σε επίσχεση εργασίας) που προσήλθαν από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Εργαζομένων Επισιτισμού Ν.Εύβοιας.

Παρακάτω η δήλωση του υπεύθυνου της ΕΕΚΕ Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ Μιχάλη Κριτσωτάκη που αποδεικνύεται ότι δεν τον κάλεσαν.

Δήλωση του βουλευτή Ηρακλείου και υπεύθυνου της ΕΕΚΕ Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ Μιχάλη Κριτσωτάκη

«Το Υπουργείο Εργασίας αγνοεί τους εργαζόμενους του τουρισμού για να μη χαλάσει ο μύθος του success story»

Στη χθεσινή Τετάρτη 25/9/2013 συγκέντρωση της Ομοσπονδίας Επισιτισμού – Τουρισμού, Εργατικών Κέντρων και αρκετών Σωματείων μπροστά στο Υπουργείο Εργασίας συμμετείχε και ο βουλευτής Ηρακλείου και υπεύθυνος της ΕΕΚΕ Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ Μιχάλης Κριτσωτάκης. Μετά την κινητοποίηση ο Μ. Κριτσωτάκης δήλωσε:

«Από τη σημερινή συγκέντρωση της Ομοσπονδίας Επισιτισμού – Τουρισμού, δέκα (10) Εργατικών Κέντρων και αρκετών Σωματείων μπροστά στο Υπουργείο Εργασίας δεν έλειπαν ούτε τα αιτήματα ούτε η μαζικότητα. Έλειπε όμως η ηγεσία του Υπουργείου: ο Υπουργός δε συγκινήθηκε από τα σοβαρά προβλήματα των εργαζόμενων του τουρισμού και επέλεξε να παραστεί στο πανηγύρι της Φανερωμένης στη Σύρο.

Ο κλάδος του τουρισμού, παρά τους πανηγυρισμούς και την ατελείωτη «αριθμολογία» εκ μέρους της κυβέρνησης, έχει τεράστια προβλήματα, τις επιπτώσεις των οποίων τις βιώνουν οι εργαζόμενοι, οι απασχολούμενοι και οι τοπικές κοινωνίες με έντονη τουριστική δραστηριότητα.

Ιδιαίτερα οι ξενοδοχοϋπάλληλοι πλήττονται τρομερά τόσο από τις εργασιακές συνθήκες «γαλέρας», όσο και από την εποχικότητα. Ο μνημονιακός νόμος 3986/2011 απέκλεισε σχεδόν το σύνολο των εργαζόμενων σε εποχικά επαγγέλματα από την παροχή του επιδόματος ανεργίας, με δραματικές συνέπειες για χιλιάδες οικογένειες και για τις τοπικές οικονομίες.

Ωστόσο, τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων του τουρισμού συνάντησαν για άλλη μια φορά «σιγή ασυρμάτου» από το υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση - μάλλον για να μην απομυθοποιηθεί το «success story» στον τουρισμό, που συστηματικά καλλιεργείται. Σε όλες δε τις νομοθετικές και πολιτικές παρεμβάσεις του υπουργείου Τουρισμού, ο παράγοντας «εργασία»… αγνοείται επιδεικτικά!

Η εποχικότητα στον τουρισμό συνιστά για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους καθεστώς «ειδικής ανεργίας». Οι πραγματικές θέσεις εργασίας θυσιάζονται διαρκώς για ευέλικτες, «φτηνές» μορφές απασχόλησης (όπως η πρακτική άσκηση). Τέλος, η «μαύρη» εργασία ευημερεί, τη στιγμή που οι ελεγκτικοί μηχανισμοί έχουν παραλύσει και ουδείς γνωρίζει αν τα πρόστιμα που επιβάλλονται στις επιχειρήσεις όπου αυτή ανθεί καταλήγουν στα ασφαλιστικά ταμεία ή… αλλού!

Ο τουρισμός δεν μπορεί να είναι απλώς λογιστικά μεγέθη ή «μονοκαλλιέργεια», αλλά μοχλός ανάπτυξης με ανταποδοτικό χαρακτήρα προς την κοινωνία και τον κόσμο της εργασίας και όχι προς όφελος λίγων μεγαλοξενοδόχων και ακόμα λιγότερων πολυεθνικών εταιριών.»

Το Γραφείο Τύπου

 

Επιδότηση ανεργίας εποχιακά απασχολούμενων.

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στην πρόταση νόμου Υπουργείου:

Θέμα: «Επιδότηση ανεργίας εποχιακά απασχολούμενων»

Α. ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Σύμφωνα με το 39 του μνημονιακού νόμου 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης, που εξειδικεύει εγκύκλιος του ΟΑΕΔ, η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από τις μέρες επιδότησης του ανέργου κατά την προ της 01.01.2013 τετραετία, που δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 450 ημέρες και από 01.01.2014 τις 400 ημέρες. Τούτο σημαίνει ότι πάρα πολλοί άνεργοι θα πάρουν κατά πολύ μειωμένο σε διάρκεια επίδομα ανεργίας, ίσως και καθόλου προϊόντος του χρόνου. Την ώρα που το ποσοστό ανεργίας στη χώρα έχει φτάσει στο 28% και οι προβλέψεις όλων των ειδικών μιλούν για περαιτέρω αύξησή της, (31,3% μέχρι τα τέλη του 2013) ο μνημονιακός νόμος 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης αφήνει ουσιαστικά χωρίς επίδομα ανεργίας χιλιάδες εργαζόμενους, που χάνουν τη δουλειά τους καθώς η κρίση βαθαίνει. Το μέτρο θίγει ιδιαίτερα τους εποχιακά εργαζόμενους, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχει ήδη συμπληρώσει, όπως είναι λογικό, το όριο των 450 ημερών, διότι εργάζονται ορισμένους μήνες του έτους και επιδοτούνται κάθε χρόνο, ανάλογα με τα ένσημά τους για τους υπόλοιπους.

Πρόκειται για μέτρο εξαθλίωσης των ανέργων, για καταστροφική ρύθμιση όσον αφορά στον οικογενειακό προϋπολογισμό χιλιάδων εποχιακά εργαζομένων, που φέρνει σε απόγνωση χιλιάδες υπαλλήλους που στηρίζουν την –κατά δήλωση της ίδιας της Κυβέρνησης - «βαριά βιομηχανία» της χώρας μας, τον Τουρισμό. Σε περιοχές της Ελλάδας, όπως η Κρήτη, η Κέρκυρα, τα Επτάνησα, τα Δωδεκάνησα, όπου ο τουρισμός αποτελεί την κυριότερη οικονομική και επαγγελματική δραστηριότητα, οι εργαζόμενοι βιώνουν τη μείωση των εισοδημάτων τους, ως αποτέλεσμα των μνημονιακών μέτρων και της συρρίκνωσης της τουριστικής περιόδου.

Από τη ρύθμιση θίγονται και οι εποχικοί Πυροσβέστες, των οποίων η πρόσληψη εγκρίθηκε στις 10-6-2013 και δεδομένων των γραφειοκρατικών διαδικασιών που έπρεπε να ακολουθήσουν της απόφασης, η έναρξη εργασίας ανεστάλη περαιτέρω, με αποτέλεσμα να μη συμπληρώνουν τις απαιτούμενες ημέρες εργασίας. Πρόκειται για μια ακόμα πράξη απαξίωσης του Πυροσβεστικού Σώματος, με ευθύνη των μνημονιακών κυβερνήσεων οι οποίες, παρόλα τα προβλήματα του Σώματος, δεν έχουν προχωρήσει στην ενίσχυσή του με ανθρώπινο δυναμικό, υλικά μέσα και εξοπλισμό.

Β. ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Άρθρο 1

«Στο τέλος της παραγράφου 8 του άρθρου 39 του Κεφαλαίου ΣΤ΄ του Ν.3986/2011 προστίθεται νέα παράγραφος ως εξής: Της ανωτέρω ρύθμισης εξαιρούνται οι εποχιακά εργαζόμενοι».

Οι προτείνοντες βουλευτές:

Ξανθός Ανδρέας, Γάκης Δημήτρης, Δερμιτζάκης Κωστής, Διακάκη Μαρία, Ζερδελής Ιωάννης, Θεοπεφτάτου Αφροδίτη, Καραγιαννίδης Χρήστος, Κοντονής Σταύρος, Κριτσωτάκης Μιχάλης, Μπάρκας Κώστας, Μπόλαρη Μαρία, Πετράκος Αθανάσιος, Σαμοϊλης Στέφανος, Σταθάς Γιάννης, Στρατούλης Δημήτρης, Συρμαλένιος Νικόλαος, Χαραλαμπίδου Δέσποινα

 

Η κυβέρνηση ή μας κοροϊδεύει και προσπαθεί να κερδίσει χρόνο ή ...; (Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΤΟ ΕΣΚΑΣΕ!)

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό εκπροσωπούμενοι από την Ομοσπονδία μας και με την συμπαράσταση των Εργατικών Κέντρων όλων των μεγάλων Τουριστικών περιοχών συγκεντρωθήκαμε σήμερα εδώ στο Υπουργείο Εργασίας για να διαμαρτυρηθούμε για τον Ν. 3986/11 και τις καταλυτικές συνέπειες που επιφέρει στην συντριπτική πλειοψηφία των απασχολούμενων στον κλάδο. Πρόκειται για έναν άδικο, αντεργατικό και καταστροφικό για την απασχόληση και για την ίδια την κοινωνία Νόμο:

• Επιβάλλοντας πλαφόν 450 ημερών επιδότησης της ανεργίας των εποχικά απασχολούμενων (80% του συνόλου) και 400 ημερών από το 2014 αφαιρεί την ελπίδα επιβίωσης των εργαζομένων, αφού με το πέρας της τρέχουσας τουριστικής περιόδου θα απολέσουν άμεσα τα επιδόματα πάνω από το 95% αυτών.
• Είναι εξαιρετικά άδικος αφού δεν προβλέπει κανένα κίνητρο για την καταστολή της ανασφάλιστης εργασίας αντίθετα τιμωρεί επιπλέον όσους απασχολούνταν για 5 ή 6 μήνες το χρόνο και έχουν υπερβεί το πλαφόν επιδότησης πολύ περισσότερο από όσους απασχολούνταν το minimum των 100 ημερών.
• Είναι αντεργατικός διότι την ίδια ώρα που η Πολιτεία είναι γενναιόδωρη σε επιδοτήσεις και παροχές για τους εργοδότες, εξαφανίζει κάθε πρόσχημα κοινωνικής στήριξης της εποχικής ανεργίας και έμμεσης στήριξης της απασχόλησης σε ένα κατ΄ εξοχήν εποχικό επάγγελμα όπως ο Τουρισμός.
• Είναι καταστροφικός για τον κλάδο διότι οι επαγγελματίες αν απολέσουν κάθε πιθανότητα επιβίωσης θα αναζητήσουν επαγγελματική και οικογενειακή επιβίωση ακόμη και ως μετανάστες. Ο Τουρισμός που στη σημερινή συγκυρία θα μπορούσε να προσφέρει απασχόληση στους ανέργους της χώρας μας πολύ εύκολα θα εξελιχθεί σε σημαία ευκαιρίας και απασχόλησης ανέργων της Ανατολικής Ευρώπης.
• Θα έχει συνέπειες για την κοινωνία συνολικά αφού τα χρήματα της εποχικής επιδότησης της ανεργίας θα λείψουν από την κατανάλωση με ότι αυτό συνεπάγεται σε περίοδο κρίσης.

ΖΗΤΟΥΜΕ από την Κυβέρνηση και από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας να αντιληφθεί την εξαιρετική ανάγκη τροποποίησης του Ν.3986/11. Να δώσει κίνητρα εμφάνισης της αδήλωτης εργασίας και να δημιουργήσει ένα δίχτυ ασφαλείας και επιβίωσης των εποχικά απασχολούμενων στον Τουρισμό.
 

Επίδομα ανεργίας εποχιακά εργαζομένων στον τουρισμό.

Η πλέον επώδυνη συνέπεια των μνημονιακών πολιτικών (Ν. 3986/11) που αφορά την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον Τουρισμό είναι η επιβολή πλαφόν στις ημέρες επιδότησης ανεργίας (450 για το 2013) με αποτέλεσμα την άμεση απώλεια της στη λήξη της φετινής απασχόλησης και ως συνέπεια να βρεθούν τους χειμερινούς μήνες με τρομακτικά προβλήματα επιβίωσης οι ίδιοι και οι οικογένειες τους και όχι μόνο. Οι συνεχείς προσπάθειες τροποποίησης του νόμου έστω την ύστατη ώρα δεν καρποφόρησαν ακόμη παρά την όποια βούληση επίλυσης μας εκφράστηκε από τους αρμόδιους όλο το τελευταίο διάστημα.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, πραγματοποιήθηκε σήμερα σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας με τη συμμετοχή του ΟΑΕΔ με μόνο αποτέλεσμα την ανάληψη πρωτοβουλίας από τον ΟΑΕΔ για εκπόνηση μελέτης και προτάσεων στον Υπουργό Εργασίας.

Η ΓΣΕΕ και ο Πρόεδρος της έχουν ενεργοποιηθεί ασκώντας πιέσεις στο Υπουργείο ενώ οι μεγάλες περιφερειακές μας οργανώσεις στη Ρόδο και την Κρήτη πυκνώνουν τις παρεμβάσεις και προετοιμάζουν τις κινητοποιήσεις τους έχοντας απόλυτη επίγνωση των συνεπειών για τους εποχιακά ανέργους τους επόμενους μήνες. Κανείς από εμάς δεν θα μπορεί να πλήρωση χαράτσια και φόρους ακόμα και την ιατρική τους περίθαλψη.

Η Ομοσπονδία μας έχοντας ήδη εξουσιοδοτηθεί από το Εκτελεστικό Συμβούλιο αποφάσισε να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας την ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ώρα 12 :00 και θα κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις το επόμενο διάστημα.

Κάνουμε έκκληση στον Υπουργό Εργασίας κ. Ι. Βρούτση να εξαντλήσει κάθε περιθώριο εξεύρεσης λύσης λόγω του τεράστιου κοινωνικού προβλήματος που διακυβεύεται και προς αυτή την κατεύθυνση ζητούμε υποστήριξη από το Υπουργείο Τουρισμού τα κόμματα και τους κ. Βουλευτές καθώς και τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.

Με το να μην επιδοτούνται οι εποχιακοί είναι ένα μεγάλο πλήγμα όχι μόνο σε εμάς και τις οικογένειες μας αλλά και στην αγορά. Πως θα υπάρξει SUCCESS STORY και ΑΝΑΚΑΜΨΗ όταν θα κλείσουν και άλλες επιχειρήσεις, όταν κοπούν όλα αυτά που τις συντηρούν έστω και με αυτά τα λίγα που απέμειναν, επιδόματα, Κ.Σ.Σ.Ε., διαθεσιμότητες, νομοσχέδια που στέλνουν πιο εύκολα στην ανεργία.

Καλό θα είναι να παρευρεθούμε στην συνάντηση-ανοικτό κάλεσμα των πολιτών και εκπροσώπων όλων των Σωματείων του Ρεθύμνου την Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου και ώρα 8.00 στο ΞΕΝΙΑ.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ.

Η ΑΥΤΟΙ Η ΕΜΕΙΣ

Το κάλεσμα στο ΞΕΝΙΑ γίνεται από τους εκπαιδευτικούς και γιατρούς και όχι από το σωματείο μας, αλλά μπορούμε και εμείς να παρευρεθούμε και να αναπτύξουμε τα δικά μας προβλήματα και δράσεις, αφού και εμείς έχουμε προβλήματα.

 

Λιποθυμίες από την εντατικοποίηση της δουλειάς σε ξενοδοχεία του νησιού.

Συγκεκριμένα κάνει λόγο για «γνωστό ξενοδοχειακό παλάτι» στο οποίο, για δεύτερη συνεχή χρονιά, κατέρρευσαν και οδηγήθηκαν στο Νοσοκομείο 2 καμαριέρες, το περασμένο Σάββατο. Η μία παραμένει για νοσηλεία μέχρι και σήμερα. Σήμερα λιποθύμησε ακόμα μία καμαριέρα.

Οι καμαριέρες στο συγκεκριμένο ξενοδοχείο - ενώ η βάρδια τους είναι 7:30 έως και 16:00 με ημίωρο διάλειμμα για φαγητό - εργάζονται καθημερινά χωρίς διάλειμμα από τις 6:45 έως τις 17:00 και τις ημέρες των αναχωρήσεων από τις 6:45 έως και τις 20:00.

Ο λόγος που συμβαίνει αυτό, είναι ότι το συγκεκριμένο ξενοδοχείο, όπως και τα περισσότερα άλλωστε, έχει τις μισές καμαριέρες απ΄ όσες χρειάζεται για να βγει στοιχειωδώς ανθρώπινα η βάρδια.

Ο Σύνδεσμος ξενοδοχοϋπαλλήλων ζητά από τις Αρχές να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να επέμβουν και από τους εργαζόμενους να εξεγερθούν, να μην υπακούν στις εντολές εξόντωσης, να τηρούν τα ωράρια τους, να μην κάνουν καμιά υποχώρηση από τα δικαιώματα τους, να συσπειρωθούν στο σωματείο τους.

Δεν βγαίνουν όλα στην φορά γιατί υπάρχει εκφοβισμός κατά των εργαζομένων. Οι υπηρεσίες έχουν υποβαθμιστεί εσκεμμένα και το άδικο κυριαρχεί ή σαν Π.Ν.Π. ή σαν Π.Υ.Σ.

 

Το υπουργείο εργασίας καταργεί αυθαίρετα μη μισθολογικούς όρους στη μετενέργεια των Κ.Σ.Σ.Ε..

Ο γενιτσαρισμός των υπαλλήλων της Τρόικας και η υπακοή σε αυτούς χωρίς αντίδραση της ελληνικής κυβέρνησης, δεν έχει τέλος. Την ώρα που μετά την απώλεια της Κλαδικής Σύμβασης στον Επισιτισμό με ευθύνη των εργοδοτών, έχουν επιβληθεί συνθήκες σκλαβιάς του 19ου αιώνα με 7ήμερη - 12ωρη απασχόληση, έρχεται το Υπουργείο Εργασίας να παραδώσει τους νεοπροσλαμβανόμενους στα νύχια των εργοδοτών δίνοντας τους τη δυνατότητα εφαρμογής 6ήμερης απασχόλησης με ατομική σύμβαση με τη «σύμφωνη γνώμη» του εργαζόμενου.

Στην ουσία επιπλέον από τις αντισυνταγματικές πρόνοιες της ΠΥΣ 6/28.2.2012 και της περιβόητης εγκύκλιου της Α. Στρατινάκη που ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας επέβαλε αποδοχές 511€ για τους νέους, τώρα κάνουν ένα βήμα παραπάνω θίγοντας μη μισθολογικούς όρους που δεν καταργούνται αυτόματα μετά την λήξη της ενέργειας μιας σύμβασης, καταστρατηγώντας την πενθήμερη απασχόληση με τις ευλογίες του Υπουργείου Εργασίας και με ενδεχόμενες συνέπειες για όλους τους εργαζόμενους.

Η αγορά εργασίας είναι απολύτως απορυθμισμένη, η καθυστέρηση αποδοχών είναι ο κανόνας, οι υπερβάσεις χρόνου (υπερωρίες, ρεπό) δεν αμείβονται και δεν ασφαλίζονται και οι εργοδότες είναι ουσιαστικά ασύδοτοι.

Η αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών έχει σαν αποτέλεσμα ότι παρανομία βρίσκουν να βγάζουν μετά μια Π.Ν.Π. ή κάτι ανάλογο και να καταργούν την παρανομία. Θέλουν να καταργήσουν όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Τα κροκοδείλια δάκρυα δεν μας πείθουν, για την πάταξη της μαύρης εργασίας και της φοροδιαφυγής. Οι Π.Υ.Σ. και οι Π.Ν.Π. δείχνουν ότι προσπαθούν να κάνουν την εκμετάλλευση και την καταπίεση μορφής γαλέρας, νόμιμη.

Θα θέλαμε να ξέραμε, ο στόχος της Κυβέρνησης είναι να φτάσει η ανεργία στο 99%, γιατί αυτή την στιγμή η ανεργία είναι σε χαμηλά επίπεδα (30%). Οι ενέσεις με τα voucher δεν αναρρώνουν την ασθένεια (ανεργία) απλός την επιδεινώνουν.

Θέλουν να κάνουν την Ελλάδα μια Μανωλάδα. Έχουν ισοπεδώσει τα πάντα.

Η αλυσίδα με την μπάλα όλο κονταίνει.

Ή ΑΥΤΟΙ Ή ΕΜΕΙΣ

 

Παράπονα Σωματείου Ξενοδοχοϋπάλληλων προς υπαλλήλους της ΣΕΠΕ Ρόδου μια από τα ίδια και το Ρέθυμνο.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΡΟΔΟΥ
Στεφάνου Καζούλη 30
85100-Ρόδος
Τηλ.: 2241032220
Fax: 2241031871

Κύριε Επιθεωρητά, το Σωματείο μας κατά καιρούς έχει εκφράσει την αγανάκτηση του προς υπηρεσία σας, ΣΕΠΕ Ρόδου, και σε εσάς προσωπικά. Το μόνο που εισπράξαμε εμείς οι εργαζόμενοι, ως απάντηση από την υπηρεσία σας, ήταν άρνηση στο να εκτελείτε σωστά τα καθήκοντα σας.....

Μια λαϊκή παροιμία λέει, <<Στου κουφού την πόρτα όσο θέλεις βροντά>> κάτι αντίστοιχο λοιπόν ισχύει και για την υπηρεσία σας, <<Στις Επιθεώρησης την πόρτα όσο θέλεις βρόντα >>.

Κύριε επιθεωρητά, δεν ξέρω πως βρίσκεστε σε αυτήν την θέση και ούτε θέλω να μάθω, το μόνο που γνωρίζω είναι ότι δεν εξυπηρετείτε τα συμφέροντα των εργαζομένων, κάτι το οποίο απαιτεί η θέση σας. Η μαύρη εργασία οργιάζει στο νησί μας και ενώ η κατάσταση απαιτεί συστηματικούς ελέγχους, εσείς το μόνο που κάνετε είναι να κάθεστε στην καρέκλα σας και απολαμβάνεται τον παχουλό σας μισθό, ενώ κόσμος εκεί έξω υποφέρει. Αυτός ο κατήφορος της υπηρεσίας σας πρέπει να σταματήσει πριν είναι αργά για όλους μας. Μην επικαλείστε συνέχεια ότι έχετε φόρτο εργασίας, όπως προανέφερα η κατάσταση απαιτεί συστηματικούς και όχι επιλεκτικούς ελέγχους!!! Απ' όσο γνωρίζουμε στην υπηρεσία σας υπάρχει και δεύτερη επιθεωρήτρια η οποία μπορεί κάλλιστα να βγαίνει για ελέγχους, υποθέτουμε ότι δεν προσλήφθηκε με μοναδική αρμοδιότητα να κρατά το πρωτόκολλο άλλα για πραγματοποιεί και ελέγχους. Μην αποδυναμώνεται την υπηρεσία σας, εκτός και αν είναι αυτός ο σκοπός σας Κύριε Επιθεωρητά.

Σας έχουμε επισυνάψει τα ξενοδοχεία τα οποία χρεωστάνε στους εργαζόμενους και περιμένουμε να βάλλεται τον νόμιμο πρόστιμο που τους αναλογεί, αλλιώς το Σωματείο θα προβεί σε μηνύσεις κατά της υπηρεσίας σας για παράβαση καθηκόντων.

Τελειώνοντας θα σας έλεγα ότι πρέπει να σηκωθείτε πια από την καρέκλα σας και να αρχίσετε τους ελέγχους, ο κόσμος υποφέρει και περιμένει κάποιες κινήσεις από εσάς εφόσον η υπηρεσία σας είναι η αρμόδια. Η οργή και αγανάκτηση των εργαζομένων θα στραφεί εναντίον σας και τότε πιστέψτε με δεν θα υπάρχει ούτε λαγούμι για να κρυφτείτε.

ΠΡΟΣ: ΣΕΠΕ Ρόδου
ΚΟΙΝ:
1.Γενικο Γραμματέα ΣΕΠΕ
2. Υπουργείο Εργασίας

Στο Ρέθυμνο το ΣΕΠΕ δεν βγάνει παρά τα επανειλημμένα καλέσματα του Σωματείου μας να βγουν, παρότι μπορεί να ζητήσει την συνδρομή της αστυνομίας για προστασία (βάση εγκύκλιο της ΣΕΠΕ)και πάντα με πρόφαση ότι είναι 2 άτομα (ναι αλήθεια αλλά θέλει οργάνωση). Στο νότιο Ρέθυμνο ποτέ δεν πάνε λες και είναι εξωτερικό. Το ίδιο και από τα Χανιά όπως καταγγέλλουν Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι για τον Καβρό και την Γεωργιούπολη, λες και τους το έχουν απαγορέψει, να πηγαίνουν. Στην ενδοχώρα βγαίνουν σπάνια-καθόλου.

Θα μπορούσαν με οργανόγραμμα 1 φορά την βδομάδα ή έστω και κάθε 15 να βγαίνουν, εκτός και αν η κυβέρνηση άτυπα τους το έχει απαγορέψει, να πηγαίνουν, έτσι για τα μάτια του κόσμου βγαίνουν σε κανένα μαγαζί, ενώ στα ξενοδοχεία και επισιτιστικές επιχειρήσεις, οργιάζει η μαύρη εργασία.

Στο ΙΚΑ δεν υπάρχει προσωπικό και έχει αποσπαστεί υπάλληλος σε πολιτικό γραφείο. Τελικά αυτοί η κυβέρνηση δεν θέλει ελέγχους.

Κατεβαίνει τώρα κλιμάκιο για έλεγχους και έχουν ενημερωθεί από το Λασίθι μέχρι τα Χανιά. Πως; μάλλον από το κλείσιμο των δωματίων στο Λασίθι

Οι ελέγχει θα κόψουν την φόρα της γαλέρας, αλλά έτσι που συμπεριφέρονται είναι σαν να τους καλυβουν ηθελημένα ή έχουν άτυπη οδηγία. Το Σωματείο μας και το Εργατικό Κέντρο έχει κάνει πρόταση για μεικτό (ΙΚΑ, ΣΕΠΕ, Αστυνομία) η απάντηση ναι θα το κανονίσουμε! Ευτυχώς η σαιζόν είναι 6 μήνες. Πέρυσι πήγαμε στα ξενοδοχεία της περιοχής Ρεθύμνου και όχι στην ενδοχώρα η τοπική ΣΕΠΕ και ΙΚΑ, μερικές φορές.

 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ Ε.Ρ.Τ..

Η Κυβέρνηση με την παράλογη, στρεψόδικη και αντιδημοκρατική Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου έβαλε αιφνιδιαστικά λουκέτο στην δημόσια Ραδιοτηλεόραση. Όπως όλα μέχρι τώρα έτσι και αυτό χάνονται με βεβιασμένες κινήσεις.

Φιμώνει την ενημέρωση, τον δημοκρατικό πλουραλισμό, την ανεξαρτησία της δημόσιας τηλεόρασης, χύνοντας κροκοδείλια δάκρυα για την φαυλοκρατία, την ευνοιοκρατία και το πάρτυ των ημετέρων που το πελατειακό σύστημα της μεταπολίτευσης και η ίδια συμμετείχε και εξέθρεψε. Τώρα ξαφνικά το ανακάλυψαν όλα. Τόσα χρόνια οι διοικήσεις και οι Υπουργοί δεν γνώριζαν τίποτα; Ξαφνικά όπως όλα τα ανακάλυψαν και αυτά;

Η εκτροπή είναι ολοφάνερη, η επίκληση της δήθεν μείωσης του ανταποδοτικού τέλους που αποδίδουν οι πολίτες είναι υποκριτική και μικρής σημασίας για τον υπερφορολογούμενο λαό, αντίθετα η προσφορά της Ε.Ρ.Τ ενημερωτικά, πολιτιστικά, πολιτικά ανεκτίμητη. Το τέλος της ΕΡΤ δεν είναι χαράτσι τόσα χρόνια την χρησιμοποιούσατε για προβολή των δραστηριότητες των, που μας έφεραν μέχρι εδώ. Ξαφνικά με αύξηση τις ανεργίας, κατάργηση του ταμείου ανεργίας για ένα πολύ μεγάλο ποσοστό, μας σκέπτονται και θέλουν να μας απαλλάξουν από αυτό το χαράτσι ενώ μας έχουν βάλει μεγαλύτερα και μας έχουν εξαθλιώσει.

Μας έχουν μειώσει μισθούς, δεν έχουμε ιατρική περίθαλψη και οι συνθήκες εργασίας είναι γαλέρας.

Ο σχεδιασμός τους στοχεύει σε μια υποβαθμισμένη, ελεγχόμενη από Κυβερνητικά φερέφωνα, ενημέρωση όπως ήταν μέχρι τώρα.

Η πρωτόγνωρη για τα χρονικά μας διακοπή της μετάδοσης ήταν κάτι που δεν έχει γίνει πουθενά στον κόσμο.

Είμαστε αλληλέγγυοι στο πλευρό των εργαζομένων της Ε.Ρ.Τ. και σε κάθε Εργαζόμενη ή Εργαζόμενο

Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων των Ελλήνων. Στην μάχη για ανατροπή της απόφασης και για ανοιχτή Ε.Ρ.Τ με ανεξαρτησία και δημόσιο χαρακτήρα και όχι διορισμένες διοικήσεις για να εξυπηρετούν τα συμφέροντα τους και να .

Το Σωματείο μας συμμετέχει στην Απεργία και την Απεργιακή Συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου τις 13.06.2013 και ώρα 11:00.

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ

ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟ

Τα πυροτεχνήματα ωραία, η πράξη καλύτερη!

Το σωματείο μας συμμετείχε στη Παγκρήτια Συνδιάσκεψη στο Ηράκλειο που πραγματοποίησε η Ομοσπονδία μας με όλες τις περιφερειακές μας οργανώσεις στην Κρήτη με σκοπό να εκτιμηθεί η κατάσταση στον κλάδο μας και να συναποφασιστούν κοινές δράσεις υποστήριξης και αντιμετώπισης των προβλημάτων των εργαζομένων.

Η αγορά εργασίας στον Επισιτισμό – Τουρισμό είναι απολύτως απορυθμισμένη, η απώλεια κάθε προστατευτικού πλαισίου της Εργατικής Νομοθεσίας κατέστησε τους εργαζόμενους ανυπεράσπιστους απέναντι στις συχνά ασύδοτες διαθέσεις των εργοδοτών.

Καταγγέλθηκαν συνεχείς απολύσεις, ανασφάλιστη εργασία και επιδείνωση του φαινομένου των οφειλόμενων αποδοχών (μεγαλοξενοδόχος δηλώνει απροκάλυπτα πλέον, ότι θα καταβάλει μισθοδοσία στα πάνω από 20 ξενοδοχεία του ανά την Ελλάδα, από ..Αύγουστο και βλέπουμε!), υποκατάσταση θέσεων εργασίας από κάθε λογής ευέλικτες μορφές απασχόλησης (ψευδομαθητεία, "εξωτερικοί συνεργάτες", το σκανδαλώδες δωράκι 10.000 θέσεων υποτιθέμενης κατάρτισης στον ΣΕΤΕ κ.α.)

Στην πιο δεινή θέση βρίσκονται οι απασχολούμενοι στην Σίτιση όπου μετά την απώλεια της Κλαδικής Σύμβασης Επισιτισμού αποσαθρώθηκαν όχι μόνο οι αποδοχές τους αλλά και οι εργασιακές σχέσεις στον Τομέα.

Απασχολούνται σαν σύγχρονοι σκλάβοι, 12ωρα χωρίς ρεπό. Παλιά φορούσαν αλυσίδες, τώρα φοράμε γραβάτες

Από την αύξηση των τουριστικών μεγεθών που αναμένεται φέτος, δεν προοιωνίζεται τίποτε θετικό για την απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό πλήττονται βάναυσα και απειλούνται από την επερχόμενη απώλεια των επιδομάτων ανεργίας το Φθινόπωρο. Η Κυβέρνηση (έκανε ειδικά σεμινάρια στην Κίνα για να πετά πυροτεχνήματα) εκτός από ευχολόγια οφείλει να στηρίξει την επιβίωση των εργαζομένων.

Οι έλεγχοι ανύπαρκτοι – μηδαμινοί και η εργοδοσία εκβιάζει και απαιτεί σκλάβους στο όνομα της “ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας”!

Οι δηλώσεις από την συνάντηση των Υπουργών για το σχέδιο Άρτεμης με θέμα της πατάξεις της μαύρης εργασίας, ήταν ένα πυροτέχνημα όπως έχει αποδειχτεί μέχρι τώρα, από τις συσκέψεις και δελτία τύπου αλλά στην ουσία, τίποτα. Το τοπικό ΙΚΑ αποδυναμώνεται, την ΕΥΠΕΑ την κατάργησαν, η ΣΕΠΕ δυο άτομα, Οικονομική Αστυνομία ανύπαρκτη στη επαρχία, η τουριστική Αστυνομία χωρίς πλήρης οργάνωση. Όλοι οι έλεγχοι γίνονται κατά 90% μόνο στην πόλη του Ρεθύμνου, λόγο έληψει οχημάτων και υπαλλήλων όσο συχνά γίνονται.

Στην εργατική διαφορά του Γ. Γραμματέας μας στα Χανιά, κατάργησαν την ειδικότητα του μπάρμαν (ότι δεν υφίσταται στην επιχείρηση η ανάλογη θέση απασχόλησης από την περσινή σεζόν)!

Τι είδους τουρισμό θέλομε επιδοτούμενο (ΕΣΠΑ ή πρόσληψη με απαλλαγή εισφορών κλπ) ή με ότι πραγματικά χρειάζεται για να γίνει πιο ανταγωνιστικός. Επαγγελματίες με κατάρτιση και μόρφωση στο αντικείμενο ή φτηνά εργατικά χέρια με ότι αυτό συνεπάγεται;

Οι εργαζόμενοι μαζί με τα σωματεία, τα συνδικάτα του κλάδου πρέπει να σταθούν όρθιοι από τις διαλυτικές συνέπειες της κρίσης για να μην χάσουμε αυτά που έχουμε κερδίσει και να χτίσουμε κοινωνικές γέφυρες στη βάση της αλληλεγγύης και της ελαχιστοποίησης του κοινωνικού αποκλεισμού και της φτώχειας που απειλούνται.

Όλοι η εργατική διαφορά εδώ

 

Πραγματοποιήθηκε εχθές ευρεία σύσκεψη των φορέων του Τουρισμού υπό τον Πρωθυπουργό κ. Α. Σαμαρά...

Πραγματοποιήθηκε στις 14.05.2013 ευρεία σύσκεψη των φορέων του Τουρισμού υπό τον Πρωθυπουργό κ. Α. Σαμαρά. Η Ομοσπονδία μας εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους του κλάδου εκφράσαν την αμφιβολία τους αν θα ωφεληθεί η απασχόληση από την αναμενόμενη μεγέθυνση του Τουρισμού φέτος και αναφερθήκαμε στην απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων, με την πιο δεινή θέση να βρίσκονται οι απασχολούμενοι στον Επισιτισμό μετά την απώλεια της Κλαδικής τους Σύμβασης όπου παρατηρούνται κύματα απολύσεων, μεγάλα ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας και αποδοχές ανειδίκευτου εργάτη μέσω της μετατροπής των συμβάσεων σε ατομικές.

Ο Πρωθυπουργός εγγυήθηκε την επίλυση του σοβαρού ζητήματος των Επιδομάτων ανεργίας που το ερχόμενο φθινόπωρο η απώλεια τους θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα επιβίωσης στους εποχιακά ανέργους με την προϋπόθεση να εξευρεθεί ισοδύναμη λύση και σ' αυτήν την κατεύθυνση καθώς και για άλλα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στον Τουρισμό έχουμε την υποστήριξη της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Τουρισμού που θα συντονίσει κοινή προσπάθεια επίλυσης με το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας.

Ο Πρωθυπουργός θα πρέπει να καταλάβει ότι με αυτά τα δικαιώματα που έχει παραχωρήσει και με την διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμό οι αλυσίδες των σκλάβων είναι προς τον πυλών. Το να τάσσουν λαγούς με πετραχήλια και να υποβαθμίζουν το δικαίωμα τις εργασίας με ενέσεις σε στυλ voucher το μονό που καταφέρνουν είναι η φτώχια να αυξάνεται και η αγορά να ερημώνει με τις επιχειρήσεις να βάζουν λουκέτο.

Επιπλέον έκφρασαν ανησυχία για ενδεχόμενες συνέπειες από την εφαρμογή του προγράμματος κατάρτισης – απασχόλησης των 10.000 θέσεων που χορηγήθηκε στον ΣΕΤΕ και τον κίνδυνο μετατροπής του σε εργαλείο υποκατάστασης θέσεων απασχόλησης και επιδείνωσης της ανεργίας. Κόβουν το ταμείο ανεργίας αλλά δημιουργούν δήθεν θέσεις εργασίας.

Στα Ξενοδοχεία κατά τόπους αμφισβητείται η εφαρμογή της Κλαδικής ΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων που ισχύει μέχρι τις 31.12.2013 από Επιχειρησιακές και ατομικές Συμβάσεις λόγω της απουσίας υποχρεωτικότητας και επεκτασιμότητας, οδηγώντας σε βίαιη μείωση αποδοχών των εργαζομένων. Οι μαύροι εργασία καλπάζει και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι απόντες γιατί αυτό τους ευνοεί. Τα ξενοδοχεία έχουν ανοίξει και η μαύρη εργασία καλπάζει με ρυθμό υπερταχείας. Σε κάποια στιγμή θα έρθει ένα κλιμάκιο από την Αθήνα για 1-2 εβδομάδες και αυτό ήταν και θα το κάνουν μεγάλο επίτευγμα.

Γιατί κατάργησαν την ΕΥΠΕΑ Κρήτης; Γιατί έχουν υποβαθμίσει Σ.ΕΠ.Ε. και ΙΚΑ ποια συμφέροντα εξυπηρετούν; Γιατί αυτό δείχνει αυτή η στάση!!! Όταν σε περιοχές έχουν 1-2 ελεγκτές και χωρίς όχημα.

Τα ταμεία αδειάζουν οι συντάξεις δεν μπορούν να πληρωθούν και το εφάπαξ (δικά μας χρήματα) έχουν κουτσουρευτεί και καθυστερούν να αποδοθούν το γιατί; μάλλον εσκεμμένα για να βγάλουν νόμο και για άλλο κουτσούρεμα ή να το καταργήσουν!!!

 

Η ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΤΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ.

Με πρόσφατη μελέτη του Ινστιτούτου Τουριστικών ερευνών και προβλέψεων (Ι.Τ.Ε.Π) του Ξ.Ε.Ε (Κυριάκος Ρερρές, Η απασχόληση στον Τουριστικό Τομέα 4/2/2013) επιχειρείται η λείανση της βίαιης πραγματικότητας που επικρατεί στον Τουρισμό-Επισιτισμό, απόρροια του φαύλου κύκλου ύφεσης και ανεργίας, αλλά και των πρακτικών που παραδοσιακά εφαρμόζουν οι εργοδότες που από την μία επωφελούνται με βουλιμία του πελατειακού κράτους, των επιδοτήσεων και παροχών και από την άλλη λυμαίνονται με τον πιο απροκάλυπτο τρόπο τα αλλεπάλληλα μέτρα καταρράκωσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων επιφέροντας καταστροφικά πλήγματα στις αποδοχές και στην επιβίωση τους. Θα επισημάνουμε τα κυριότερα κατά συνθήκην ψεύδη και την ωραιοποίηση της πραγματικότητας που επιχειρεί η μελέτη:

• . ...«Ο τουρισμός προβάλλει ως ιδανική λύση στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στην αγορά εργασίας. Η κάλυψη της τουριστικής ζήτησης προϋποθέτει την απασχόληση μεγάλου αριθμού ανειδίκευτων και περιστασιακά απασχολουμένων»! Κραυγαλέα ομολογία των διαθέσεων των μεγαλοξενοδόχων για το είδος και την ποιότητα απασχόλησης που ονειρεύονται και επιδιώκουν. Ανειδίκευτο προσωπικό χωρίς προσόντα, εμπειρία, δικαιώματα για 1-2 μήνες της αιχμής της τουριστικής περιόδου. Υποκατάσταση κατά κύματα των επαγγελματικών από ελαστικές μορφές απασχόλησης, πρακτικής άσκησης κ.α . Λυσσαλέα αντίδραση στην δημόσια εκπαίδευση και την μετεκπαίδευση και χαμηλό ποσοστό πρόσληψης αποφοίτων τουριστικών σχολών.
• . …«Στα ξενοδοχεία απασχολούνται άτομα που κινδυνεύουν από ανεργία και κοινωνικό αποκλεισμό. Η τουριστική βιομηχανία προσφέρει σε μεγάλο ποσοστό ευκαιρίες απασχόλησης στους νέους και τις γυναίκες». Η τουριστική βιομηχανία θα μπορούσε να απορροφήσει ένα μεγάλο ποσοστό των ανέργων νέων της πατρίδας μας, αντίθετα οι εργοδότες επιλέγουν να προσφέρουν εργασία στους υποτιθέμενους μαθητές-ανέργους της Ανατολικής Ευρώπης συνεργαζόμενοι με δουλεμπορικά γραφεία με κίνητρο την αποφυγή των ασφαλιστικών εισφορών των ντόπιων εργαζομένων.
• . … «Στις τοπικές κοινωνίες λειτουργούν τα αντανακλαστικά της κοινωνικής αλληλεγγύης». «Οι ξενοδόχοι στηρίζουν την απασχόληση των νέων που κατάγονται από την περιοχή τους αψηφώντας την αναγκαιότητα για περιορισμό του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων τους». Δεν έχει νόημα να επικαλεστούμε την εργασιακή ζούγκλα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις με τις αθρόες απολύσεις, τις ανάλγητες μαφιόζικες ενίοτε πρακτικές, τις πολύμηνες απλήρωτες αποδοχές μετακύλισης του επιχειρηματικού ρίσκου στις πλάτες των εργαζομένων . Ενδεικτικό παράδειγμα η διάσημη μονάδα της Πύλου: Όσο ζούσε ο αείμνηστος εφοπλιστής- ιδιοκτήτης της, το συγκρότημα άνοιξε και στελεχώθηκε κατά 80% από άνεργα παιδιά της Μεσσηνίας. Η σημερινή διαχείριση των επιγόνων έχει ανατρέψει πλήρως τον συσχετισμό με 80% αλλοδαπούς – ανειδίκευτους- κακοπληρωμένους και την έννοια της κοινωνικής ευθύνης ένα πουκάμισο αδειανό.
• . …«Ο αποτελεσματικότερος τρόπος ενίσχυσης της απασχόλησης στα ξενοδοχεία είναι αύξηση της φέρουσας ικανότητας τους». «Αποδεικνύεται ότι οι υψηλότερες τιμές αντανακλούν ένα ανώτερο επίπεδο ποιότητας και αποτελούν το πιο αποτελεσματικό εργαλείο αύξησης της απασχόλησης στο υφιστάμενο ξενοδοχειακό δυναμικό». «Η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια έχει υιοθετήσει ένα αναπτυξιακό μοντέλο που δίνει έμφαση στην ποιότητα» . Ουδέν ψευδέστερο! Ενδεικτική η στάση μιας άλλης «ναυαρχίδας» της ελληνικής ξενοδοχείας της Πλατείας Συντάγματος που πρόσφατα αύξησε την «φέρουσα ικανότητα της» μισθώνοντας μακροχρόνια το όμορο προς αυτήν πεντάστερο ξενοδοχείο. Οι διαθέσεις της για …παροχή ποιότητας είναι να εντατικοποιήσει απόλυτα το υπάρχον στελεχιακό δυναμικό της για να λειτουργήσει με τα ίδια άτομα 2 υπερπολυτελείς μονάδες. Ήδη ετοιμάζει την μετατροπή των ατομικών τους συμβάσεων για να νομιμοποιήσει τον εργασιακό μεσαίωνα που σκοπεύει να επιβάλλει.
• . …. « Η εμπειρία έχει δείξει ότι οι άνεργοι των μεγαλύτερων ηλικιών δεν μπορούν να βρουν εύκολα εργασία στις τουριστικές επιχειρήσεις. Κατά συνέπεια, οι ηλικιακές ομάδες πλησίον της σύνταξης πρέπει να τεθούν υπό την προστασία του συστήματος ασφάλισης της εργασίας. Μια λύση θα ήταν να επιδοτούνται οι ασφαλιστικές τους εισφορές από τον ΛΑΕΚ». Ομολογία του ηλικιακού ρατσισμού που διακατέχει τους εργοδότες, υπαινιγμός για διευκόλυνση της απόλυσης τους η υποτιθέμενη προστασία από το ασφαλιστικό σύστημα, εκδήλωση ορέξεων υποκατάστασης των ασφαλιστικών τους υποχρεώσεων από το ροκάνισμα των εισφορών των εργαζομένων προς τον Ειδικό Λογαριασμό του ΛΑΕΚ.

Και ας κλείσουμε με ελάχιστες σωστές επισημάνσεις της μελέτης:

• Θα πρέπει να επιδιωχθεί ο περιορισμός της εισφοροδιαφυγής που δημιουργεί συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των ελληνικών επιχειρήσεων.
• Η ανασφάλιστη εργασία είναι η πιο ακραία μορφή ευελιξίας.
• Η βαθιά ύφεση αποδιάρθρωσε την αγορά εργασίας.
• Ανεργία, εργασιακή ανασφάλεια , μείωση εισοδημάτων, κατάρρευση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων και ταχύτατα επιβαλλόμενες θεσμικές μεταρρυθμίσεις, θέτουν σε κίνδυνο την κοινωνική συνοχή και δοκιμάζουν τις αντοχές του πολιτικού συστήματος. Η ανεργία των νέων έχει υπερβεί το 50%. 

Δελτίο Τύπου Απεργία

Το Δ. Σ. μας αποφάσισε την συμμετοχή του Σωματείου στην 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την Τετάρτη 20 Φλεβάρη 2013 και την απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων στις 10:00 στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου.
Η βάναυση καταπάτηση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων όπως και η φορολογική αφαίμαξη εργαζομένων και συνταξιούχων, έχουν ξεπεράσει κάθε όριο και περιθώριο αντοχής . Απαιτούνται οι αγωνιστικές και απεργιακές δράσεις όλων των εργαζομένων ενάντια στα μνημόνια και στα αντεργατικά, αντικοινωνικά, αναποτελεσματικά μέτρα και τις αυταρχικές συμπεριφορές της κυβέρνησης και των εργοδοτών . Το σύνολο των οικονομικών, ασφαλιστικών, εργασιακών και θεσμικών δικαιωμάτων που ισοπεδώθηκαν από τις μνημονιακές πολιτικές ,είναι μονίμως διεκδικούμενα. Αιτήματα ΑΙΧΜΗΣ της 24ωρης Γενικής Απεργίας:

• Όχι στην Κατάργηση των Σ.Σ.Ε και ναι στην υπογραφεί Σ.Σ.Ε. 

• Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της Ανεργίας και ανακούφισης τω Ανέργων.
• κατάργησης – τροποποίησης του Ν.3986/2011 που προβλέπει την δραστική περικοπή του επιδόματος ανεργίας.
• ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας και ανακούφισης των ανέργων
• υπερασπίσεις στους θεσμούς και αξίες του Συντάγματος, της Δημοκρατίας και των κατακτήσεων του λαού μας.
• υπερασπίσεις των στοιχειωδών κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων που απέμειναν από τη λαίλαπα των μνημονιακών επιδρομών. Yπερασπίζοντας τη ζωή, την αξιοπρέπεια και το αύριο των νέων ανθρώπων.

Τα μεγάλα και σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων, η αντιμετώπιση της αυταρχικής και αδιέξοδης πολιτικής της κυβέρνησης, επιβάλει τη μέγιστη ΕΝΟΤΗΤΑ όλων των δυνάμεων της εργασίας ,στον ΚΟΙΝΟ ΑΓΩΝΑ για την ικανοποίηση των ΚΟΙΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ 20 ΦΛΕΒΑΡΗ 2013 ΚΑΙ ΩΡΑ 10:00 π.μ.  

Ταμείο ανεργίας

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας υλοποιώντας την απόφαση του 48ου Συνεδρίου του κλάδου μας θέτει επιτακτικά θέμα κατάργησης –τροποποίησης του Ν.3986/2011 που προβλέπει την δραστική περικοπή του επιδόματος ανεργίας στην συντριπτική πλειοψηφία των εποχιακών ανέργων.
Το φθινόπωρο κατά την επερχόμενη νέα περίοδο επιδότησης ανεργίας το αποτέλεσμα θα είναι να μείνουν εντελώς απροστάτευτοι οι πλέον επισφαλείς εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα να επιβιώσουν οι ίδιοι και οι οικογένειες τους. Θα προσφύγουμε άμεσα εναντίον αυτού του αντεργατικού Νόμου στο Συμβούλιο της Επικρατείας και θα εντείνουμε τις παρεμβάσεις μας στην Κυβέρνηση και τα κόμματα του Κοινοβουλίου για νομοθετική επίλυση του προβλήματος. Καλούμε τους κ.κ. Βουλευτές του νόμου μας αλλά και όλους πανελλαδικά, να αναλάβουν πρωτοβουλίες για να στηριχθούν και να επιβιώσουν οι επαγγελματίες στον Τουρισμό από την εξαθλίωση και την απόγνωση που απειλούνται, με συνέπειες στη βελτίωση της ποιότητας του παραγόμενου Τουριστικού προϊόντος και για την υποστήριξη του Τουρισμού,  

Δεν είναι μόνο στο Ρέθυμνο, αλλά πάγια τακτική των ξενοδόχων πανελλαδικά, όπου μπορούν!!!

Ερώτηση προς τον κ. Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας από τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, με θέμα: «Να σταματήσει τώρα ο εμπαιγμός των ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας. Να αποδοθούν τα οφειλόμενα και να μην καταργηθεί το επίδομα ανεργίας.»

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας

Θέμα: Να σταματήσει τώρα ο εμπαιγμός των ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας. Να αποδοθούν τα οφειλόμενα και να μην καταργηθεί το επίδομα ανεργίας.

Παραθέτουμε ενδεικτικό κατάλογο ξενοδοχειακών επιχειρήσεων της Κέρκυρας, στον οποίο αναγράφονται οι οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές, προς τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων. Αξίζει να σημειωθεί, ότι μια σειρά ξενοδοχείων, στην πλειοψηφία τους μεγάλες επιχειρήσεις, οφείλουν δεδουλευμένα ακόμη κι από το 2011. Σύμφωνα δε, με τις καταγγελίες του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, περίπου 2.500 εργαζόμενοι σε μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις, είναι απλήρωτοι. Αναλυτικότερα, ως προς τα οφειλόμενα κάποιων ξενοδοχειακών επιχειρήσεων:

• Από την AQUALAND εκκρεμούν: άδεια, επίδομα αδείας του 2012. 
• Από την AQUIS (PELEKAS, AGIOS GORDIOS, SANDY BEACH) εκκρεμούν: Οκτώβριος, άδεια, επίδομα αδείας του 2012.
• Από την ΔΑΣΚΑΛΑΝΤΩΝΑΚΗΣ GRECOTEL (EVA PALACE, DAPHNILA BAY, IMPERIAL) εκκρεμούν: Άδεια, μισό Δώρο Χριστουγέννων του 2012.
• Από την ΑΚΤΗ ΜΕΣΟΓΓΗ, MAGNA GRAECIA εκκρεμούν: Οκτώβριος, Άδεια, επίδομα αδείας του 2012.
• Από την MIRAMARE εκκρεμούν: Ιούλιος, Αύγουστος, Σεπτέμβριος, άδεια, επίδομα αδείας για το 2011, ενώ τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο του 2012 το προσωπικό τέθηκε σε διαθεσιμότητα.
• Από την MEDITERRANEO εκκρεμούν: Οκτώβριος, άδεια, επίδομα αδείας του 2012.
• Από την GELINA εκκρεμούν: Ιούλιος, Αύγουστος, Σεπτέμβριος, άδεια, επίδομα αδείας του 2011, Ιούλιος, Αύγουστος, Σεπτέμβριος, Οκτώβριος, άδεια, επίδομα αδείας του 2012.
• Από την SIDARI VILLAGE εκκρεμούν: Σεπτέμβριος, Οκτώβριος, άδεια, επίδομα αδείας του 2012.
• Από την IONIAN PRINCESS εκκρεμούν: Σεπτέμβριος, Οκτώβριος του 2011, Ιούλιος, Αύγουστος, Σεπτέμβριος, Οκτώβρης, άδεια, επίδομα αδείας του 2012.

Αν στο πρόβλημα των οφειλών και της απλήρωτης εργασίας, προστεθούν οι πολιτικές αποφάσεις της κυβέρνησης, που - ικανοποιώντας τις επιταγές της τρόικας και της μεγαλοεργοδοσίας - στοχοποιούν τους εργαζόμενους, μειώνοντας τους μισθούς, συρρικνώνοντας τα εργασιακά δικαιώματα, καταργώντας τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις και ισοπεδώνοντας τα ασφαλιστικά Ταμεία, τότε δεν μιλούμε για έναν απλό εμπαιγμό. Μιλούμε για μια συνειδητή και χωρίς ίχνος ενδοιασμού εκμετάλλευση των εν λόγω εργαζομένων.

Τη χαριστική βέβαια βολή, τη δίνει το άρθρο 39 του ν. 3986/2011 για τις προϋποθέσεις επιδότησης, όπως αυτό εξειδικεύεται από την Εγκύκλιο του ΟΑΕΔ (25/10/2012), η οποία ορίζει ότι, από 1/1/2013 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης - από την έναρξη της επιδότησης - τετραετίας, δεν μπορεί να είναι περισσότερα από 450 και από 1/1/2014 περισσότερα από 400. Για άλλη μια φορά δηλαδή προσδίδεται αναδρομική ισχύς σε δυσμενή για τους πολίτες μέτρα [η αναδρομική ισχύς αντίκειται στις Αρχές της .

Ασφάλειας Δικαίου και Χρηστής Διοίκησης]. Με την εφαρμογή της νέας Εγκυκλίου, το ποσοστό των δικαιούχων θα είναι ακόμα μικρότερο, διότι από την 1/1/2013 μειώνεται σημαντικά η διάρκεια πληρωμής του επιδόματος για όσους υποβάλλουν αίτηση και έχουν επιδοτηθεί στο παρελθόν. Στην περίπτωση δηλαδή που ένας από τους 989.422 ανέργους του Δεκεμβρίου επιδοτήθηκε στην τετραετία 2009-2012 έστω για 300 ημέρες και υποβάλλει νέα αίτηση από την 1-1-13, ο ΟΑΕΔ θα του εγκρίνει επίδομα για τις υπόλοιπες 150 ημέρες που απομένουν για να συμπληρωθεί το όριο των 450 ημερών, ακόμη και αν ο εν λόγω άνεργος δικαιούται να επιδοτηθεί για περισσότερες μέρες. Από τις ανωτέρω διατάξεις, πλήττονται περισσότερο οι εποχικοί υπάλληλοι, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων, έχει ήδη συμπληρώσει - όπως είναι λογικό - το όριο των 450 ημερών, διότι εργάζονται ορισμένους μήνες του έτους και επιδοτούνται κάθε χρόνο, ανάλογα με τα ένσημά τους για τους υπόλοιπους. Το υπουργείο όμως δε φρόντισε ούτε για το αυτονόητο, δηλαδή την εξαίρεση των εποχικών υπαλλήλων από τους περιορισμούς, φέρνοντας σε απόγνωση χιλιάδες εργαζόμενους του τουριστικού κλάδου.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι, η Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ιονίων Νήσων, έχει απομείνει με τρεις (3) υπαλλήλους όταν το 2005 αριθμούσε δεκαεφτά (17), γεγονός που φέρνει την εξέταση των προσφυγών και των εργατικών διαφορών, τρεις και τέσσερις μήνες πίσω, με αποτέλεσμα αφενός να επιτείνεται η οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων, αφετέρου να μένουν στο απυρόβλητο οι παρανομούντες εργοδότες. Ακόμα χειρότερα, δρομολογείται το καινούργιο οργανόγραμμα από το υπουργείο [στη βάση της εφαρμογής του ν. 3996/11], με το οποίο προβλέπεται η υπερσυγκέντρωση των αρμοδιοτήτων σε κάποια κεντρικά Τμήματα, άρα και η κατάργηση κάποιων μικρότερων, γεγονός που θα επιφέρει ακόμα μεγαλύτερη μείωση των οργανικών θέσεων.

Ως εκ τούτου, δεν καταργούνται μεθοδικά μόνο τα εργασιακά δικαιώματα, καταργούνται μεθοδικά και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του κράτους που προστατεύουν τους εργαζόμενους από την εργοδοτική ασυδοσία.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Τι προτίθεται άμεσα να πράξει, για την απόδοση των οφειλόμενων δεδουλευμένων αποδοχών, από τις προαναφερθείσες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις;
2. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβεί, για την προστασία των εποχικών υπαλλήλων και την εξαίρεσή τους από τους περιορισμούς (κατάργηση των 450 ημερών επιδότησης από 1/1/2013 και 400 ημερών από 1/1/2014 και άρση της αναδρομικότητας των διατάξεων);
3. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβεί, για την κάλυψη των οργανικών θέσεων στην Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ιονίων Νήσων;

Οι ερωτώντες βουλευτές: Στέφανος Σαμοΐλης, Στρατούλης Δημήτρης, Κριτσωτάκης Μιχάλης, Σταθάς Ιωάννης, Μπόλαρη Μαρία, Χαραλαμπίδου Δέσποινα  

Επιδοτούμενα Σεμινάρια 1-25.

Επιδοτούμενα εκπαιδευτικά σεμινάρια από την Ένωση Τουριστικών Καταλυμάτων «Ο Ξένιος Ζευς» σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου και το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Περιφερειακής Ενότητας Ρεθύμνης – Περιφέρειας Κρήτης.

Ενότητα	Ώρες	Εκπαίδευση
Ρωσικά	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Ρωσικά (προχωρημένοι)	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Ιταλικά	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Γερμανικά	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Υγιεινή και ασφάλεια τροφίμων	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Επικοινωνία και συμπεριφορά	40 ώρες	ανεξαρτήτως εκπαιδευτικού επιπέδου
Δεξιότητες Η/Υ	40 ώρες	Λύκειο, ΤΕΙ, ΑΕΙ

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι επιχειρήσεις που ανήκουν στην Ένωση Τουριστικών Καταλυμάτων «Ο Ξένιος Ζευς» και οι οποίες έχουν καταβάλλει στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά (0,45%) για το έτος 2012 και απασχολούν από 1-25 εργαζόμενους. Στα ανωτέρω προγράμματα κατάρτισης δίνεται η δυνατότητα, να συμμετέχουν και εργαζόμενοι (ανεξάρτητοι):

• των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή

• των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή

• το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη υπό τον όρο ότι καταβάλλεται γι΄ αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%). Απαιτούμενα δικαιολογητικά:

1. Αίτηση με τα στοιχεία του εργαζόμενου δίνεται στο ΚΕΚΑΠΕΡ (πρώην ΝΕΛΕ) ή εδώ
2. Καταγγελία σύμβασης
3. Βεβαίωση Εργατικού Κέντρου για ανεξαρτήτους (σε αυτούς που δεν ανήκει η επιχείρηση τους δεν είναι στο 1-25) δίνεται στο ΚΕΚΑΠΕΡ
4. Φωτοτυπία ταυτότητας εργαζομένου
5. Φωτοτυπία Εκκαθαριστικού εφορίας,
6. Βιβλιαρίου ασθένειας του θεωρημένου για το 2012 από το ΙΚΑ τους (Επικύρωση γίνεται στο ΚΕΚΑΠΕΡ)
7. Φωτοτυπία του βιβλιαρίου τραπέζης.

Υποβολή αιτήσεων: από 10 Δεκεμβρίου 2012 έως και 14 Δεκεμβρίου 2012 από 09:00-14:00 στο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Περιφερειακής Ενότητας Ρεθύμνης – Περιφέρειας Κρήτης (Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ.) , Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105, Ρέθυμνο (απέναντι από την Αγροτική ) 2ος όροφος. Πληροφορίες: Νικολουδάκης Γεώργιος 2831040050 - Πίτερης Χαράλαμπος 2831040052 στο Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ. Το δελτίο αναλυτικά εδώ