Τα πυροτεχνήματα ωραία, η πράξη καλύτερη!

Το σωματείο μας συμμετείχε στη Παγκρήτια Συνδιάσκεψη στο Ηράκλειο που πραγματοποίησε η Ομοσπονδία μας με όλες τις περιφερειακές μας οργανώσεις στην Κρήτη με σκοπό να εκτιμηθεί η κατάσταση στον κλάδο μας και να συναποφασιστούν κοινές δράσεις υποστήριξης και αντιμετώπισης των προβλημάτων των εργαζομένων.

Η αγορά εργασίας στον Επισιτισμό – Τουρισμό είναι απολύτως απορυθμισμένη, η απώλεια κάθε προστατευτικού πλαισίου της Εργατικής Νομοθεσίας κατέστησε τους εργαζόμενους ανυπεράσπιστους απέναντι στις συχνά ασύδοτες διαθέσεις των εργοδοτών.

Καταγγέλθηκαν συνεχείς απολύσεις, ανασφάλιστη εργασία και επιδείνωση του φαινομένου των οφειλόμενων αποδοχών (μεγαλοξενοδόχος δηλώνει απροκάλυπτα πλέον, ότι θα καταβάλει μισθοδοσία στα πάνω από 20 ξενοδοχεία του ανά την Ελλάδα, από ..Αύγουστο και βλέπουμε!), υποκατάσταση θέσεων εργασίας από κάθε λογής ευέλικτες μορφές απασχόλησης (ψευδομαθητεία, "εξωτερικοί συνεργάτες", το σκανδαλώδες δωράκι 10.000 θέσεων υποτιθέμενης κατάρτισης στον ΣΕΤΕ κ.α.)

Στην πιο δεινή θέση βρίσκονται οι απασχολούμενοι στην Σίτιση όπου μετά την απώλεια της Κλαδικής Σύμβασης Επισιτισμού αποσαθρώθηκαν όχι μόνο οι αποδοχές τους αλλά και οι εργασιακές σχέσεις στον Τομέα.

Απασχολούνται σαν σύγχρονοι σκλάβοι, 12ωρα χωρίς ρεπό. Παλιά φορούσαν αλυσίδες, τώρα φοράμε γραβάτες

Από την αύξηση των τουριστικών μεγεθών που αναμένεται φέτος, δεν προοιωνίζεται τίποτε θετικό για την απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό πλήττονται βάναυσα και απειλούνται από την επερχόμενη απώλεια των επιδομάτων ανεργίας το Φθινόπωρο. Η Κυβέρνηση (έκανε ειδικά σεμινάρια στην Κίνα για να πετά πυροτεχνήματα) εκτός από ευχολόγια οφείλει να στηρίξει την επιβίωση των εργαζομένων.

Οι έλεγχοι ανύπαρκτοι – μηδαμινοί και η εργοδοσία εκβιάζει και απαιτεί σκλάβους στο όνομα της “ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας”!

Οι δηλώσεις από την συνάντηση των Υπουργών για το σχέδιο Άρτεμης με θέμα της πατάξεις της μαύρης εργασίας, ήταν ένα πυροτέχνημα όπως έχει αποδειχτεί μέχρι τώρα, από τις συσκέψεις και δελτία τύπου αλλά στην ουσία, τίποτα. Το τοπικό ΙΚΑ αποδυναμώνεται, την ΕΥΠΕΑ την κατάργησαν, η ΣΕΠΕ δυο άτομα, Οικονομική Αστυνομία ανύπαρκτη στη επαρχία, η τουριστική Αστυνομία χωρίς πλήρης οργάνωση. Όλοι οι έλεγχοι γίνονται κατά 90% μόνο στην πόλη του Ρεθύμνου, λόγο έληψει οχημάτων και υπαλλήλων όσο συχνά γίνονται.

Στην εργατική διαφορά του Γ. Γραμματέας μας στα Χανιά, κατάργησαν την ειδικότητα του μπάρμαν (ότι δεν υφίσταται στην επιχείρηση η ανάλογη θέση απασχόλησης από την περσινή σεζόν)!

Τι είδους τουρισμό θέλομε επιδοτούμενο (ΕΣΠΑ ή πρόσληψη με απαλλαγή εισφορών κλπ) ή με ότι πραγματικά χρειάζεται για να γίνει πιο ανταγωνιστικός. Επαγγελματίες με κατάρτιση και μόρφωση στο αντικείμενο ή φτηνά εργατικά χέρια με ότι αυτό συνεπάγεται;

Οι εργαζόμενοι μαζί με τα σωματεία, τα συνδικάτα του κλάδου πρέπει να σταθούν όρθιοι από τις διαλυτικές συνέπειες της κρίσης για να μην χάσουμε αυτά που έχουμε κερδίσει και να χτίσουμε κοινωνικές γέφυρες στη βάση της αλληλεγγύης και της ελαχιστοποίησης του κοινωνικού αποκλεισμού και της φτώχειας που απειλούνται.

Όλοι η εργατική διαφορά εδώ

 

Η κυβέρνηση έχει δώσει το πράσινο φως για μη επαναπρόσληψη. μη επαναπροσλήψεις.

Το Σωματείο Ξενοδ/λων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου καταγγέλλει τη μη επαναπρόσληψη και φέτος του συναδέλφου μας Γ. Γραμματέα Δρυγιαννάκι Μανώλη από το ξενοδοχείο “HYDRAMIS”, ως εκδικητική, που έγινε πάλι για συνδικαλιστικούς λόγους και επίσης ότι έχει κινηθεί δικαστικά για την δικαίωση του με 2 αγωγές κατά τις Επιχείρησης.
Η επιχείρηση δεν τον προσέλαβε και εκβιαστικά θέλει να του αλλάξει την σύμβαση εργασίας σε 4ωρη. Οι παραχωρήσεις της κυβέρνησης προς τους ξενοδόχους με κάθε μέσον δικαιώνει τον εργοδότη με αποτέλεσμα να ανοίγει των δρόμο προς τις απολύσεις.

Είναι απόλυτα σαφές ότι η μη επαναπρόσληψη του συναδέλφου μας αποτελεί πράξη εκδικητική γιατί διεκδίκησε τα δικαιώματά μέσω δικαστικής οδού εφόσον δεν υπάρχει άλλη οδός και είναι η νόμιμος. Η Σ.ΕΠ.Ε δεν έχει την νομοθετική δύναμη για να επιβάλει την εργατική νομοθεσία σε τέτοιες περιπτώσεις.

Αποτελεί έτσι στην πραγματικότητα την μην επαναπρόσληψης για συνδικαλιστικούς λόγους και καταφυγή στην δικαιοσύνη για δικαίωση.

Ως Σωματείο Ξενοδ/λων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου δεν μπορούμε να αφήσουμε έτσι μια τέτοια πρόκληση, ούτε μπορούμε να ανεχτούμε συνθήκη εργασιακού μεσαίωνα στα ξενοδοχεία.

Γι’ αυτό το λόγο και επιμένουμε στην επαναπρόσληψη του συναδέλφου μας Δρυγιαννάκη Μανώλη στο ξενοδοχείο “HYDRAMIS”,.

Δεν μπορούμε να αφήσουμε να εμπεδωθεί η αντίληψη ότι όποιος διεκδικεί δεν προσλαμβάνεται και πολεμάτε.

Τα ευεργετήματα της κυβέρνησης στους ξενοδόχους όπως επίσης και η υπολειτουργία των Σ.ΕΠ.Ε και την μη στελέχωση τους στο να μην δημιουργούνται ελέγχει, για την πάταξη μη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας οδηγεί στον εκμηδενισμό κάθε δικαιώματος μας.

Ο λόγος του Γ. Γραμματέα στην Γ. Συνέλευση.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Σας καλωσορίζω στην Γενική Συνέλευση του σωματείου μας.
Βρισκόμαστε σε συνθήκες που η εργατική τάξη, δέχεται μια πρωτοφανή επίθεση.
Οι εξελίξεις που συμβαίνουν στην χωρά μας, και γενικότερα στην Ε.Ε. και την ευρωζώνη, αφορούν ουσιαστικά στη συντονισμένη νεοφιλελεύθερη επίθεση του διεθνούς παγκοσμιοποιημένου κεφαλαίου και ιδιαίτερα του χρηματοπιστωτικού, ώστε να επιβάλει την ανασυγκρότηση του καπιταλισμού, μέσα από μια βίαια ανακατανομή του πλούτου σε βάρος της εργασίας.

Στην περίπτωση της Ελλάδας, έχει βρεθεί εκείνος ο αδύναμος κρίκος, ο οποίος θα σπάσει οριστικά την «αλυσίδα» του μεταπολεμικού μοντέλου της οικονομικής ανάπτυξης του κοινωνικού κράτους και του κράτους δικαίου τουλάχιστον στην Ευρώπη
Σήμερα, τα ανοικτά οικονομικά και κοινωνικά μέτωπα που έχει ανοίξει η ανάλγητη και αδιέξοδη νεοφιλελεύθερη πολιτική που υπαγορεύει η τρόικα και υλοποίει η κυβέρνηση με οδηγό το μνημόνιο, είναι τόσα πολλά και απόλυτα αλληλένδετα μεταξύ τους, που δημιουργούν αντικειμενικά όλες τις προϋποθέσεις (και παρά τις σημαντικές δυσκολίες )για την οικοδομήσει ενός αντιπάλου ευρύτερου ριζοσπαστικού κοινωνικού πόλου, που μπορεί να σηματοδοτήσει εξελίξεις.
Επί της ουσίας, δεν είναι μόνο η μισθωτή εργασία στο δημόσιο, της ΔΕΚΟ και τον ιδιωτικό τομέα, αλλά και μια σειρά από μεγάλες κοινωνικές κατηγορίες εργαζομένων, άνεργοι, νέοι, συνταξιούχοι πλήττονται τόσο σφοδρά από τις ασκούμενες πολιτικές, ώστε να δημιουργείται το πρόπλασμα μιας εν δυνάμει πλειοψηφικής κοινωνικής αντεπίθεσης .
Στο επάγγελμα μας η απορύθμιση της αγοράς εργασίας είναι σε πλήρη εξέλιξη με τον ν. 3899/2010 των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων, γίνετε προσπάθεια να αποτελέσει το εργαλείο για άμεσες και βίαιες μειώσεις μισθών και εφαρμογής εκτεταμένων ευελιξιών μέσα στις επιχειρήσεις μέσα από τον ωμό εργοδοτικών εκβιασμών και των επιχειρησιακών σωματείων (όπου υπάρχουν) και των εργαζομένων.
Ήδη όπως έχει γίνει γνωστό, έχουν κατατεθεί στα πρωτοδικεία πολλές αιτήσεις για την σύσταση επιχειρησιακών σωματείων, γεγονός που υποκρύπτει συντονισμένη προσπάθεια των εργοδοτών να δημιουργήσουν ελεγχόμενα σωματεία, που θα είναι «πρόθυμα» να υπογράψουν ειδικές επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε., ταυτόχρονα πολλοί εργοδότες μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων προσεγγίζουν πρωτοβάθμια κλαδικά σωματεία και ομοσπονδίες προκειμένου να ζητήσουν μειώσεις μισθών μέσω υπογραφής.
Επιπλέων η υπουργός εργασίας, αρνείται να προχωρήσει σε κήρυξη ως υποχρεωτικών όσων Σ.Σ.Ε. δίνουν (έστω και ελάχιστες ) αυξήσεις πάνω από την ΕΓΣΣΕ.
Σε εξέλιξη είναι και η μετάλλαξη του ΟΜΕΔ, στην κατεύθυνση της λειτουργίας του ως περίπου «διαιτητικού δικαστηρίου» του αλήστου μνήμης ν. 3239/1955 όπου η διαιτησία θα εφαρμόζει την εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης
Επίσης η γενικευμένη χρήση εκ μέρους των εργοδοτών συμπεριλαμβανόμενων και των ξενοδόχων όλου του αντεργατικού νομοθετικού οπλοστασίου, που θέσπισε το προηγούμενο διάστημα η κυβέρνηση υιοθετώντας το σύνολο της διακριτικής ατζέντας του ΣΕΒ και της εργοδοσίας.
Ειδικότερα, οι εργοδότες, ξενοδόχοι κάνουν εκτεταμένη χρήση σε αυτά που πριν ήταν παράνομα:
a. Της υποχρεωτικής εκβιαστικής μετατροπής της 8ωρης εργασίας σε μερική απασχόλησης για αόριστο ή ορισμένο χρονικό διάστημα (ν.3846/10),
b. της μονομερούς επιβολής με απλή ειδοποίηση του εργαζομένου της εκ περιτροπής εργασίας (λιγότερες μέρες εργασίας την εβδομάδα ή και τα δύο) μέχρι και 9 μήνες το έτος (από 6 που αρχικά είχε θεσμοθετήσει η κυβέρνηση) ν.3819/10,
c. των 3μήνων διαθεσιμότητων (ν.3846/10,
d. των απολύσεων με προειδοποίηση στο μισό του προϋπάρχοντος χρόνου και καταβολή τις μισής αποζημίωσης (ν.3863/10),
e. της απόλυσης χωρίς αποζημίωσης με την συμπλήρωση ενός έτους εργασίας (ακόμα και αναδρομικά) βάσει της απαράδεκτης σχετικής διάταξης του ν. 3899/10,
f. Της εφαρμογής της διάταξης που σπάει την ΕΓΣΣΕ και αφορά τον καθορισμό του βασικού μισθού στο 84% της ΕΓΣΣΕ για νέους ως 24 ετών και 70% για την μαθητεία (ν. 3863/10).
Τα πρόσφατα στοιχεία της έκθεσης του ΣΕΠΕ, αποδεικνύουν ότι περισσότεροι από 500.000 εργαζόμενοι (1 στους 4 με τους λίγους ελέγχους που κάνουν) εργαζόμενοι ανασφάλιστοι.
Στο Ρέθυμνο από το καλοκαίρι του 2010 περιμένουμε να επανδρωθεί το ΣΕΠΕ.
Επίσης περισσότερες από 200.000 θέσεις εργασίας και μάλιστα πλήρους απασχόλησης έχουν χαθεί το 2010 ενώ άμα συγκρίνομαι το 2009 σημαίνει αύξηση της ανεργίας. Αλλά και παράταιρο έξαρση των ευέλικτων θέσεων εργασίας με την δικαιολογία της ανταγωνιστικότητας που αφορά το σχεδόν το 1 στις 3 νέες συμβάσεις και της μερικής απασχόλησης που αυξήθηκε κατά 67%. Επίσης το 2010 αυξήθηκαν κατακόρυφα οι εργατικές διαφορές.
Είναι εμφανές ότι με βάση τα παραπάνω έχει κατάρρευση ουσιαστικά όλο το προστατευτικό πλέγμα της εργατικής νομοθεσίας.
Το καινούργιο ΔΣ θα έχει πολύ δύσκολη θητεία, όπως επίσης και τα μέλη τα οποία θα πρέπει να στηρίζουν το σωματείο και να καταγγέλλουν ότι κατά την γνώμη τους είναι αντεργατικό. Επίσης να μην υπογράφετε καμία σύμβαση διότι με την υπογραφή μιας καινούργιας χάνεται όλα τα εργατικα σας δικαιώματα π.χ. προϋπηρεσία κλπ.
Επίσης πρέπει όλοι να γραφείτε στο σωματείο για να ισχύουν όλες η κλαδικές μας συμβάσεις που θα υπογράφει η Ομοσπονδία μας.
Συμμετέχετε ενεργά στο σωματείο και μην περιμένετε κάθε 3 χρόνια να μαζευόμαστε.
Μαζί ενωμένοι μπορούμε να αγωνιστούμε και να καταφέρομαι να αλλάξουμε όλα αυτά που είναι ενάντια μας. Το σωματείο είστε εσείς και όχι το 9μελες Δ.Σ.
Σε λίγες μέρες θα έχουμε εκλογές καλέστε της Συναδέλφισσες και συνάδελφους να έρθουν να ψηφίσουν.