Σύναψη Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από ενώσεις προσώπων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΡΟΔΟΥ	Ρόδος 2/ 5 / 2013 Αρ.πρωτ. : 257
Ταχ.Δ/νση : Γ.Μαύρου 2 Τ.Κ. 85100 Ρόδος Τηλέφωνα : 2241364740 Fax : 2241364742 Πληροφορίες : Κυριακή Χονδροματίδου	Προς ΕΝΩΣΗ ΞΕΝΟΔΟΧΩΝ Πλ. Πλέσσα 3 Ρόδος Τ.Κ. 85100 Κοιν. ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΩΔ/ΣΟΥ ΓΣΕΕ Στ. Καζούλη 30 Τ.Κ. 85100 Ρόδος

Θέμα : «Σύναψη Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από ενώσεις προσώπων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις»
Σχετ . Το υπ’ αριθμ. πρωτ. 326/30-4-2013 έγγραφο του Ειδικού Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε.
Με το άρθρο 37 παρ. 1 Ν. 4024/2011 προβλέφθηκε η ικανότητα του εργοδότη να συνάπτει επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. ανεξάρτητα από τον αριθμό των απασχολούμενων στην επιχείρηση και, αντιστοίχως, επεκτάθηκε η ικανότητα σύναψης επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. στις ενώσεις προσώπων, όσον αφορά στις αμοιβές, τους όρους και τις συνθήκες εργασίας. Η ένωση προσώπων ιδρύεται, κατ’ ελάχιστον, από πέντε εργαζομένους στην επιχείρηση. Καθίσταται, επομένως, πρόδηλος ο σκοπός του νομοθέτη να δοθεί η δυνατότητα σύναψης Ε.Σ.Σ.Ε. σε μικρές, ή πολύ μικρές επιχειρήσεις, όπου δεν είναι δυνατό να συσταθεί συνδικαλιστική οργάνωση, λόγω του μικρού αριθμού των απασχολουμένων.

Από την άλλη πλευρά, ήρθη η απαγόρευση ίδρυσης ένωσης προσώπων σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από σαράντα (40) εργαζομένους. Στην περίπτωση αυτή, ωστόσο, η ένωση προσώπων παύει αυτοδικαίως να υφίσταται αμέσως μόλις συστηθεί επιχειρησιακή συνδικαλιστική οργάνωση.

Τέλος, σε όλες τις περιπτώσεις, η υπόσταση της ένωσης προσώπων και η ικανότητα αυτής να συνάπτει επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε. εξαρτάται από την συμμετοχή στην ένωση των 3/5 των εργαζομένων στην επιχείρηση, ανεξάρτητα από κατηγορία, ή ειδικότητα: εάν παύσει να συντρέχει η προϋπόθεση συμμετοχής των 3/5 των εργαζομένων στην επιχείρηση είτε λόγω αποχώρησης εργαζομένων από την ένωση, είτε λόγω λύσης της εργασιακής τους σχέσης, είτε λόγω νέων προσλήψεων που θα αυξήσουν τον συνολικό αριθμό των απασχολούμενων χωρίς να διατηρείται η συμμετοχή των 3/5 στην ένωση προσώπων, η τελευταία διαλύεται αυτοδικαίως. Ο νομοθέτης επομένως, θέλησε να εξασφαλίσει την δημοκρατική νομιμοποίηση των επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. που συνάπτει η ένωση προσώπων, δεδομένου μάλιστα ότι η εν λόγω συνδικαλιστική οργάνωση έχει μειωμένη διαπραγματευτική ισχύ, συγκρινόμενη προς τα σωματεία (π.χ. τα μέλη της διοίκησης της ένωσης προσώπων δεν απολαμβάνουν της ειδικής προστασίας του άρθρου 14 παρ. 5 Ν. 1264/1982, ούτε τους παρέχονται συνδικαλιστικές διευκολύνσεις) Η επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. που συνήψε μια ένωση προσώπων εξακολουθεί να ισχύει μετά την αυτοδίκαιη διάλυση της ένωσης, δυνάμενη να καταγγελθεί από τυχόν συσταθησόμενο στην επιχείρηση σωματείο, ή από το αρμόδιο κλαδικό σωματείο. Όσον αφορά την σύναψη επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. από ενώσεις προσώπων σε εποχιακά λειτουργούσες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, πρέπει να επισημανθούν τα εξής

Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που λειτουργούν έως εννέα (9) μήνες τον χρόνο εμφανίζουν την ιδιαιτερότητα ότι προσλαμβάνουν το προσωπικό τους κλιμακωτά, σε συνάρτηση προς την πληρότητα που εμφανίζουν. Ειδικότερα, το άρθρο 8 Ν. 1346/1983 προβλέπει ότι:

1. «. Σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχιακής λειτουργίας ο εργοδότης υποχρεούται να επαναπροσλαμβάνει συνολικά τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχε κατά μέσο όρο τις δυο προηγούμενες περιόδους εργασίας και κατά προτίμηση αυτούς που εργαζόνταν την τελευταία περίοδο.

2. Η επαναπρόσληψη θα γίνεται σταδιακά ως εξής:

• με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας θα επαναπροσλαμβάνεται το 1/3 τουλάχιστον των εργαζομένων.

• με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας θα επαναπροσλαμβάνονται τα 2/3 τουλάχιστον των εργαζομένων.

• με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας θα επαναπροσλαμβάνεται το σύνολο του προσωπικού.

1. Το ποσοστό πληρότητας θα μπορεί να διαπιστώνεται από το βιβλίο εισόδου, ή από οποιαδήποτε άλλη πρόσφορη πηγή από υπάλληλο της επιθεώρησης εργασίας». Με δεδομένη, επομένως, την σταδιακή επαναπρόσληψη του προσωπικού, τίθεται το ζήτημα της βάσης υπολογισμού των 3/5 των εργαζομένων που θα πρέπει να συμμετέχουν στην ένωση προσώπων, προκειμένου η επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. να είναι δημοκρατικά νομιμοποιημένη. Η κατάχρηση του θεσμού της ένωσης προσώπων προκύπτει όταν δεν εξυπηρετείται ο σκοπός του νομοθέτη για σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης που νομιμοποιείται δημοκρατικά έναντι του προσωπικού, και καταδεικνύεται προδήλως από το γεγονός ότι ο εργοδότης επέλεξε να συνάψει επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. σε χρονικό σημείο κατά το οποίο δεν είχε επαναπροσληφθεί ούτε καν το ένα τρίτο (1/3) του προσωπικού, κι ενώ μετά βεβαιότητας αναμενόταν η επαναπρόσληψη του μεγαλύτερου μέρους, ή του συνόλου του προσωπικού μέχρι τις 25.5.2013. Επιπλέον, όταν το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων με το οποίο συμβλήθηκε η επιχείρηση είχε εντελώς περιστασιακό χαρακτήρα, αφού με πανομοιότυπη διάταξη του καταστατικού εκάστης ένωσης ορίστηκε ότι αυτή λύεται αυτοδικαίως με την σύναψη Ε.Σ.Σ.Ε. και, σε κάθε περίπτωση, μέσα σε έναν μήνα από την σύστασή της. Ο συγκεκριμένος όρος του καταστατικού παραβιάζει το άρθρο 37 παρ. 1 Ν. 4024/2011, το οποίο προβλέπει δεσμευτικά ότι η ένωση προσώπων δεν υπόκειται σε χρονικό περιορισμό.

Τούτο επειδή ο νομοθέτης απέβλεψε στην δημιουργία ενός διαρκούς συνδικαλιστικού οργάνου, το οποίο θα εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων έναντι του εργοδότη και θα έχει την δυνατότητα να καταγγείλει για σπουδαίο λόγο την Ε.Σ.Σ.Ε. που συνήψε με αυτόν.

Η δυνατότητα αυτή αποκλείεται, όταν το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων διαλύεται αυτοδικαίως αμέσως μετά την σύναψη της Ε.Σ.Σ.Ε. . Στις περιπτώσεις που τέθηκαν υπόψη μας η κατάχρηση του θεσμού της ένωσης προσώπων καθίσταται πρόδηλη, όταν οι ενώσεις προσώπων έχουν διάρκεια ζωής μιας μόλις ημέρας, και λειτουργούν με αποκλειστικό σκοπό την σύναψη Ε.Σ.Σ.Ε. με όρους εργασίας που αποκλίνουν επί τα χείρω από τους οικονομικούς και θεσμικούς όρους της από 23.7.2012 τοπικής κλαδικής Σ.Σ.Ε. , η οποία δεσμεύει τους ανωτέρω εργοδότες ως μέλη της Ένωσης Ξενοδόχων Νήσου Ρόδου. Η εργοδοτική πλευρά δεν πρέπει να χρησιμοποιεί τον θεσμό της ένωσης προσώπων καταχρηστικά, κατά παράβαση του 281 ΑΚ, προκειμένου να επιβάλλει μονομερώς όρους εργασίας που δεν νομιμοποιούνται δημοκρατικά από το προσωπικό.

Με βάση τα ανωτέρω, σας ενημερώνουμε ότι:

1. Η τοπική κλαδική συλλογική σύμβαση είναι δεσμευτική για τα μέλη της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου.

2. Οι Ε.Σ.Σ.Ε. που συνήφθησαν κατά κατάχρηση του θεσμού της ένωσης προσώπων είναι άκυρες επειδή παραβιάζουν το άρθρο 281 ΑΚ. Ως αποτέλεσμα, η τοπική κλαδική συλλογική σύμβαση για τους όρους αμοιβής και εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων νήσου Ρόδου εφαρμόζεται στις συμβάσεις εργασίας των μελών του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.

3. Η σύναψη Ε.Σ.Σ.Ε. από πενταμελή ένωση προσώπων σε χρονικό σημείο κατά το ποίο δεν έχει επαναπροσληφθεί το υπόλοιπο προσωπικό,σε συνδυασμό με την καταστατική πρόβλεψη για αυτοδίκαιη λύση της ένωσης αμέσως μετά την σύναψη της Ε.Σ.Σ.Ε., συνιστούν κατάχρηση του θεσμού της ένωσης προσώπων. Προκειμένου η υπηρεσίας μας να ελέγξει το έγκυρο, ή μη των Ε.Σ.Σ.Ε. που συνάπτονται από ενώσεις προσώπων, ο εργοδότης οφείλει να προσκομίζει

• το καταστατικό ίδρυσης της ένωσης προσώπων και

• πίνακα προσωπικού, και η ένωση προσώπων οφείλει να προσκομίζει μητρώο μελών.

Αν διαπιστωθεί κατάχρηση του θεσμού της ένωσης προσώπων, σύμφωνα με όσα ανωτέρω αναφέρθηκαν (σύναψη Ε.Σ.Σ.Ε. που είναι δυσμενέστερη από την τοπική κλαδική, σε χρόνο προγενέστερο της επαναπρόσληψης του κύριου όγκου του προσωπικού, περιστασιακός χαρακτήρας ένωσης προσώπων), τότε η υπηρεσία μας οφείλει να συντάξει δελτίο ελέγχου, καλώντας τον εργοδότη να δώσει εξηγήσεις για την μη εφαρμογή της τοπικής κλαδικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου για τους εργαζόμενους της επιχείρησής του που καλύπτονται από αυτήν (άρθρο 21 Ν. 1876/1990). Σε περίπτωση μη ικανοποιητικών εξηγήσεων, η υπηρεσία μας οφείλει να προβεί στην επιβολή των διοικητικών κυρώσεων που προβλέπει το άρθρο 21 Ν. 1876/1990 και το άρθρο 24 Ν. 3996/2011 για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών.

Ο Προϊστάμενος α/α

Στάθης Γεώργιος 

One more cup of coffee...

Του Πέτρου Κατσάκου
Δουλεύουν έτσι λυγισμένες στα δυό ως και δώδεκα ώρες τη μέρα. Τα μάτια και τα δάχτυλα εκεί. Κοίτα, διάλεξε, κοίτα, διάλεξε. αυτό μονάχα έμαθαν να κάνουν. Αυτό μόνο κάνουν στη ζωή τους. Μισό ευρώ το μεροκάματο. Μισό ευρώ να βλέπουν και να διαλέγουν τον καφέ για τη μισή τους ζωή. Έτσι είναι η ζωή στα βόρεια της Αιθιοπίας. Σιντάμο, Χαράρ, Γιγκαρτσέφε. Η ζωή τους είναι ο καφές. Εδώ βλέπεις γεννήθηκε το μαγικό ετούτο βοτάνι. Σ'ένα μέρος που το λέγανε Κάφα κι έδωσε τ' όνομά του στους μυρωδάτους αυτούς καρπούς που αιώνες αργότερα ταξίδεψαν όλο τον κόσμο.
Πήγε παντού ο καφές. Πρώτα στην αραβική χερσόνησο τον πέρασαν τον καφέ οι Σαρακηνοί από το Τζιμπουτί κι από κει στη Μπραζίλια. Εκεί δοξάστηκε ο ταξιδεμένος θάμνος και λατρεύτηκε σαν μικρός θεός που φέρνει χρήμα κι ευτυχία στους τυχερούς που τον αγγίζουν. Μα αυτό το άγγιγμα του Μίδα αιώνα τον αιώνα, χρόνο με το χρόνο όλο και λιγότεροι το γεύονταν. Όσο πλήθαιναν αυτοί που χαίρονταν τη γεύση του, τόσο λιγόστευαν αυτοί που γεύονταν τον πλούτο του. Στην μακρινή πατρίδα όμως ο χρόνος δεν λέει να αλλάξει κι όλα είναι σα να μένουν ίδια. Άντρες και γυναίκες με τον καφέ δουλεύουν. Και κάνουν παιδιά για να δουλέψουν κι αυτά με τον καφέ. Ο πατέρας θα πάρει ένα ευρώ και κάτι για κάθε κιλό που θα βγάλει το χωράφι. Η μάνα άλλο μισό στις αποθήκες κι αυτό είναι όλο. Αυτή είναι όλη η ζωή για πάνω από δύο εκατομμύρια ψυχές στην Αιθιοπία.
Ο καφές είναι το σημαντικότερο προϊόν της Αιθιοπίας, καλύπτει το 40% των εξαγωγών της και 15 από τα 71 εκατ. του πληθυσμού της ζουν από την καλλιέργειά του. Η Αιθιοπία είναι μία από τις φτωχότερες χώρες της Γης, οι περισσότεροι αγρότες των συνδικάτων αμείβονται με λιγότερα από 80 σεντς για μισό κιλό καφέ!
Τα κορίτσια της Χαράρ δεν πάνε σχολείο. Ούτε και τ' αγόρια. Για κάποιους αυτά τα παιδιά δεν λογαριάζονται σαν άνθρωποι. Είναι το κατακάθι του καφέ. Είναι αυτό που μένει στον πάτο του φλιτζανιού που κρατά ο κύριος Χάουαρντ Σούλτς.
Ο πανέξυπνος κύριος Σουλτς που πριν μερικά χρόνια σκέφτηκε αυτό που δεν σκέφτηκαν αυτοί οι αμόρφωτοι και ξυπόλητοι αφρικανοί. Ο κύριος Σούλτς πήγε και κατοχύρωσε τα πνευματικά δικαιώματα - για λογαριασμό της Starbucks - στην ονομασία του αιθιοπικού καφέ εκτοξεύοντας τα κέρδη του μαγαζιού του στα ύψη.
Οι καλλιεργητές στο Φέρο, στην περιοχή Σιντάμο, παίρνουν 1,65 δολάρια το κιλό για τον καφέ που παράγουν, τον οποίο επεξεργασμένο η Starbucks πουλά έως και 57 δολάρια το κιλό. Βγάζει δηλαδή πάνω από 3.000% για ένα κιλό καφέ, από μια χώρα που χρειάστηκε δύο δεκαετίες πριν διεθνή ανθρωπιστική βοήθεια για να μην λιμοκτονήσει.
Ο Ασενάφι Αργκάβ, σημαντικός παράγων στο εμπόριο καφέ της χώρας του και υπεύθυνος για τις εξαγωγές, με σπουδές οικονομικών, ασχολήθηκε με το συγκεκριμένο ζήτημα της κατοχύρωσης δικαιωμάτων στο σήμα καφέ «Shirkina Sundried Sidamo», που αγοραζόταν αποκλειστικώς από τη «Στάρμπακς». Οταν ανακάλυψε ότι το κάθε πακέτο πουλιόταν στις δυτικές αγορές 13 δολάρια και κάθε φλιτζάνι τού εκλεκτής ποιότητας καφέ τέσσερα δολάρια κι οι συμπατριώτες του στα εργαστήρια διαλογής κι επεξεργασίας έπρεπε να ζήσουν με 50 σεντς την ημέρα, πήρε απόφαση να αγωνιστεί εναντίον της εκμετάλλευσής τους. Η διαμάχη με τη γιγαντιαία πολυεθνική πήρε διαστάσεις σύγκρουσης «Πρώτου» και «Τρίτου Κόσμου. «Τα κέρδη πηγαίνουν σ' εκείνους που κατορθώνουν να κάνουν μία συγκεκριμένη ποικιλία καφέ συνώνυμη μιας μάρκας και να περιβάλλουν αυτή τη μάρκα με διαφημιστική αίγλη», όπως διατυπώνει χαρακτηριστικά ο Γκετασέβ Μενγκίστε -επικεφαλής του αιθιοπικού Γραφείου Προστασίας Πνευματικής Ιδιοκτησίας- κι είχε την ιδέα οι συγκεκριμένες περιοχές παραγωγής εκλεκτής ποιότητας καφέ να μην αποδέχονται πλέον τους εξ αλλοδαπής όρους. Το αφρικανικό όνειρο - τέλος στην «επαιτεία» χαμηλών τιμών, αλλά διαπραγματεύσεις μεταξύ ίσων εταίρων. Να στηριχθεί η ζήτηση και να προστατευτεί η περιοχή παραγωγής με το όνομα της μάρκας.
Βεβαίως, η μάχη του καφέ αφορά «συμβολικώς» και μελλοντικές μάχες για άλλες πρώτες ύλες της Μαύρης Ηπείρου, όπως το κακάο, και η Αιθιοπία αποτελεί σύμβολο για όλο τον «Τρίτο Κόσμο». Καμία άλλη αναπτυσσόμενη χώρα δεν διανοήθηκε μέχρι τώρα να υψώσει ανάστημα απέναντι στις «πλούσιες» χώρες με τα ίδια της τα μέσα.
Ο καλός κύριος Σούλτς έχει έρθει πλέον και στη γειτονιά μας. Είναι στην απέναντι γωνία και διαλαλεί το διαλεχτό του εμπόρευμα. Έχει και τιμοκατάλογο ο κύριος Σουλτς για να μας εξηγήσει πως τα εξωτικά προϊόντα είναι και ξεχωριστά και αξίζει να του δώσουμε κατιτίς παραπάνω. Μόνο που αυτό το παραπάνω ο καλός κύριος Σουλτς το θέλει όλο δικό του και θυμώνει όταν κάποιοι του ζητούν να το μοιραστεί με κάτι αγράμματους αφρικανούς που δεν ξέρουν την "Αμερικανική Υπηρεσία Κατοχύρωσης Πνευματικών Δικαιωμάτων και Σημάτων". Ο κύριος Χάουαρντ Σούλτς φροντίζει για το καλό του μαγαζιού του, κάποιοι λένε πως φροντίζει και για την ασφάλεια του Ισραήλ. Ο ίδιος λέει πως φροντίζει και για το μέλλον των παιδιών της Αιθιοπίας προσφέροντας κάθε χρόνο ένα σημαντικό ποσό σε φιλανθρωπίες και ορφανοτροφεία. Έτσι είναι ο κύριος Σουλτς. Μεγαλόκαρδος. Μα πάνω απ' όλα δίκαιος αφού σέβεται στο ακέραιο και τηρεί κατά γράμμα τους νόμους της αγοράς, αρνούμενος να ανεβάσει έστω και ένα δολάριο την τιμή αγοράς του αιθιοπικού καφέ. Ένα δολάριο που θα ανέβαζε εκατομμύρια ανθρώπους έστω και ένα σκαλοπάτι πάνω από το όριο της οικονομικής εξαθλίωσης και θα τους έδινε μια στοιχειώδη πρόσβαση σε έννοιες όπως εκπαίδευση και περίθαλψη. Όσο για εμάς τους παγκοσμιοποιημένους πελάτες του καλού κυρίου Σουλτς ας απολαύσουμε τα εξωτικά του προϊόντα και μετά ας πάμε στο ταμείο με την ελπίδα πως ίσως ένα σεντ απο τα χρήματα που του δίνουμε να πάει στο θεάρεστο φιλανθρωπικό του έργο στην Αιθιοπία.

Στην υγειά μας και πιάσε και δυό φρεντουτσίνους.

Τουριστική επικοινωνιακή στρατηγική.

Σε αγαστή συνεργασία πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Πρωθυπουργού της χώρας και της Υπουργού Τουρισμού με τον εκπρόσωπο των μεγαλοεργοδοτικών συμφερόντων στον Τουρισμό Πρόεδρο του ΣΕΤΕ κον Ανδρεάδη. Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό βιώνουν καθημερινά με τον πιο οδυνηρό τρόπο τα σχέδια ανάπτυξης και τις βουλιμικές διαθέσεις του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων! Η Κυβέρνηση την ίδια ώρα που ισοπεδώνει την οικονομία και την κοινωνία με τα περιοριστικά μέτρα λιτότητας, ύφεσης και ανεργίας τείνει πάντοτε ευήκοον ους και παροχές στην πολυαγαπημένη εργοδοτική οργάνωση της Τρόικας. Η επιλεκτική μεταχείριση και οι παροχές προς τον ΣΕΤΕ έχουν τη σύμφωνη γνώμη της συγκυβέρνησης και των κομμάτων που την συναποτελούν; Η κα Όλγα Κεφαλογιάννη επιχαίρει για τη «στενή συνεργασία της με όλους τους τουριστικούς φορείς» εκτός ασφαλώς από τους εργαζόμενους στον Τουρισμό που απαξιεί να τους δει και να τους ακούσει. Συνεχίζει απτόητη τα σχέδια για συρρίκνωση και απαξίωση του εκπαιδευτικού έργου του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ). Ο ΣΕΤΕ αφού έχει καταφέρει ως Κράτος εν κράτει, να καταργήσει στην πράξη τη λειτουργία της Μετεκπαίδευσης (προβλέπεται από τους Ν.1077/80 και 3105/03) πλέον ορέγεται να αναλάβει και την «εκπαίδευση των εργαζομένων στον Τουρισμό» από κονδύλια του Υπουργείου Εργασίας!! Καμία αντίρρηση, τρώγοντας έρχεται η όρεξη, οι αναξιοπαθούντες μεγαλοξενοδόχοι να πάνε Ταμείο, ευτελίζοντας εκπαιδευτικές διαδικασίες και υποκαθιστώντας θέσεις εργασίας με ασκούμενους που θα μετατρέπουν την σχέση απασχόλησης σε οιονεί πρακτική άσκηση. Η Κυβέρνηση και το Πολιτικό προσωπικό της χώρας στις υπηρεσίες τους!!

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Α.Π. ΒΟΥΛΗΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ: 607/19.11.2012

19.11.2012

Προς την κ. Υπουργό Τουρισμού

Θέμα: Συστηματικά καλλιεργούμενο από το υπουργείο Τουρισμού το θολό τοπίο στην τουριστική επικοινωνιακή στρατηγική.
Τον Απρίλιο του 2012, μερικές μέρες δηλαδή πριν την προκήρυξη εθνικών εκλογών και τη διάλυση της Βουλής, η μνημονιακή κυβέρνηση ψήφισε το νόμο 4070/2012, ο οποίος, παρότι εισήχθη από το Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, αφορούσε σε μια τεράστια δέσμη ρυθμίσεων με εξαιρετικά ευρύ φάσμα. Ανάμεσα στις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου, το άρθρο 187 προέβλεπε - υποτυπωδώς, αλλά στοχευμένα - τη δημιουργία τουριστικής εταιρείας marketing με σύντομη επωνυμία «MARKETING GREECE Α.Ε.» και σύμπραξη του ελληνικού Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα - δηλαδή του ΣΕΤΕ.
Οι συγκεκριμένες διατάξεις αποτελούν σαφώς σκάνδαλο, όχι μόνο για το χρονικό σημείο που ψηφίστηκαν και την απουσία οποιασδήποτε διαβούλευσης με φορείς, αλλά και λόγω της εκχώρησης της υλοποίησης και – κυρίως – του σχεδιασμού σε ιδιωτικά συμφέροντα μέχρι το 2060! Εν ολίγοις, η διαδικασία λήψης αποφάσεων σε ένα κομβικό τμήμα της επικοινωνιακής στρατηγικής του τουρισμού έχουν παραδοθεί θεσμικά, εν ριπή οφθαλμού, στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα.
Επειδή η επικοινωνιακή στρατηγική του τουρισμού οφείλει να είναι εθνικού χαρακτήρα και η εκχώρηση αυτής αποδυναμώνει την άσκηση πολιτικής του τουρισμού στο διεθνές πλαίσιο
Επειδή η σύσταση της εν λόγω εταιρείας, αποκλειστικά ιδιωτικών, όμως, συμφερόντων προκάλεσε εύλογη σύγχυση αφού δεν διευκρινίζονται τα χαρακτηριστικά αυτής της στρατηγικής ούτε αμφισβητείται ουσιαστικά η υπάρχουσα κατάσταση στον τουρισμό
Επειδή σε περίοδο μεγάλης και καταστροφικής λιτότητας, οι μνημονιακές κυβερνήσεις έχουν συστηματικά επιλέξει την απαξίωση του ΕΟΤ, είτε με περικοπές στον προϋπολογισμό του είτε μέσω της μεροληψίας τους προς τα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου
Ερωτάσθε κ. Υπουργέ

1. Με την παρούσα κατάσταση, ποιος φορέας ηγείται της υπόθεσης της επικοινωνιακής στρατηγικής, προβολής και marketing της χώρας για τον τουρισμό, τη στιγμή που οι εξελίξεις που έχετε προκαλέσει έχουν ουσιαστικά ακυρώσει τις διατάξεις περί σύστασης εταιρείας marketing;
2. Με ποιους ακριβώς ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες πιστεύετε ότι η εκχώρηση της τουριστικής προβολής, στην οποία εμείς είμαστε αντίθετοι, εξυπηρετεί την τουριστική ανάπτυξη, τις απαιτήσεις της διεθνούς πολιτικής της χώρας και τις διαπεριφερειακές, περιφερειακές και τοπικές ανάγκες των τουριστικών προορισμών; 

Ο ερωτών Βουλευτής Μιχάλης Κριτσωτάκης

ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ του ΤΑΠΙΤ

1.- ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ του ΤΑΠΙΤ
Εκδόθηκαν οι πρώτες απαντήσεις από την Τράπεζα της Ελλάδος για την τύχη των αποθεματικών (κοινό κεφάλαιο) των Τομέων Πρόνοιας των Μετάλλου, Λιμενεργατών και υπαλλήλων ΟΛΠ που ανήκουν στο ΤΑΠΙΤ και ξεπερνούν και την πιο νοσηρή φαντασία.
Το ευαγές ίδρυμα ισχυρίζεται ότι έχει επενδύσει τα αποθεματικά σύμφωνα με το άρθρο 15, § 11 του Ν.2469/1997 και το ενεργητικό των παραπάνω τομέων μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος αναδιάρθρωσης του ελληνικού χρέους έχει απομειωθεί στο 50% περίπου αλλά η τρέχουσα αξία του ενεργητικού του κοινού Κεφαλαίου αντιστοιχεί στο 30% περίπου του αρχικού Κεφαλαίου!!

Επειδή είναι προφανές ότι τα παραπάνω ισχύουν για όλους τους Τομείς του ΤΑΠΙΤ(και για τον Τομέα Ξενοδοχοϋπαλλήλων) το Δ.Σ του ΤΑΠΙΤ σε χθεσινή του συνεδρίαση αποφάσισε την λήψη μέτρων αντίδρασης με την κατ΄ αρχήν επίδοση εξωδίκου διαμαρτυρίας προς την Τράπεζα της Ελλάδος για όλους τους τομείς όπως θα καταφθάνουν στοιχεία για τα αποθεματικά τους.
Η ολομέλεια της Διοίκησης της Ομοσπονδίας μας που θα συνεδριάσει σύντομα θα εξετάσει και συνδικαλιστικούς τρόπους αντίδρασης για την προκαλούμενη ζημιά από την ληστεία των αποθεματικών των ασφαλισμένων και τη διασφάλιση των συμφερόντων του Ταμείου μας.
2.- ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
Με σχέδιο νόμου που προωθεί προς ψήφιση το Υπουργείο Εργασίας καταργείται αιφνιδιαστικά και χωρίς καμία ενημέρωση – διαβούλευση με τους εκπροσώπους του κλάδου μας, ο ειδικός Λογαριασμός Ξενοδοχοϋπαλλήλων και προβλέπεται πλήρης συγχώνευση του, στον κλάδο ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ενώ οι ασφαλισμένοι και τα μέλη των οικογενειών τους στον Ειδικό Λογαριασμό θα γίνουν υποχρεωτικά ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με συνέπειες στις παροχές που απολάμβαναν σε χρήμα, αφού υπήρχαν σημαντικές διαφορές βάσει του Καταστατικού του τ. ΤΑΞΥ στις παροχές όπως στο επίδομα ασθενείας, στη λουτροθεραπεία(τεράστια διαφορά) και στη δαπάνη για συμμετοχή σε κατασκηνώσεις των παιδιών των ασφαλισμένων.
Οι πόροι του Ειδικού Λογαριασμού Ξενοδοχοϋπαλλήλων περιέρχονται από την ημερομηνία της συγχώνευσης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και είναι μια καλή εξήγηση για την αιφνιδιαστική συγχώνευση του ειδικού λογαριασμού που συνεστήθη με το άρθρο 4 του Ν. 3655/08 που προέβλεπε ως πόρους του τη μεταφορά του 1/5 των αποθεματικών του τ.ΤΑΞΥ που κατανεμήθηκαν στον κλάδο ασθένειας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, καθώς και τα ετήσια έσοδα του εντασσόμενου κλάδου.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ με τον πιο απερίφραστο τρόπο τη λεηλασία των αποθεματικών των Ξενοδοχοϋπαλλήλων και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους τόσο στο εφάπαξ όσο και στην περίθαλψη.

Tweet

Δεύτερη συνάντηση και δελτίο τύπου Ρόδο.

Πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας με πρωτοβουλία της Διοίκησης της ΓΣΕΕ μία ακόμη συνάντηση στα πλαίσια του διαλόγου για την επικαιροποίηση της λίστας των Β.Α.Ε. Συζητήσαμε με τον Υπουργό Εργασίας οι εμπλεκόμενες Ομοσπονδίες Επισιτισμού - Τουρισμού, Χημικής βιομηχανίας και τσιμεντοβιομηχανίας, αλλά παρά τις προσδοκίες μας να καταλήξει κάπου αυτός ο ατελέσφορος διάλογος (πρυτανεύουν οι πολιτικές επιδιώξεις ποσοτικού περιορισμού της λίστας και οι φαιδρές αυθαίρετες εργοδοτικές αιτιάσεις ότι «έχουν αλλάξει οι συνθήκες») ο Υπουργός δεν έχει διαμορφώσει τελική θέση και ζήτησε σε διάστημα μιας εβδομάδας θ Επιτροπή Κρίσεων να του παραδώσει συγκεκριμένες και στοχευμένες κατά ειδικότητα θέσεις.
Εμείς επιμείναμε στη θέση μας για μη απενταξη των ειδικοτήτων του κλάδου μας και επισημάναμε τις συνέπειες ενός αποχαρακτηρισμού. Αξίζει να επισημανθεί εδώ ένα στοιχείο που προέκυψε κατά την συζήτηση. Ο Υπουργός διέθετε επίκαιρη (1ο τρίμηνο 2011) κατάσταση ασφαλισμένων στα Βαρέα από το ΙΚΑ όπου εμφανίζονται 21.000 καμαριέρες και 9.134 (!!) σερβιτόροι.
Είναι ευεξήγητη η σχεδόν ομολογημένη επιδίωξη Υπουργείου και εργοδοτών (θυμίζουμε δηλώσεις του κ. Κορκίδη, Ε.Σ.Ε.Ε. και τη γελοία απόπειρα σεξιστικής κατασυκοφάντησης των καμαριέρων σε συνδυασμό με την «καμαριέρα» του Στρος- Καν) για απένταξη των καμαριέρων ενώ στην πραγματικότητα ασκούν και βάσει της Σ.Σ.Ε. μεικτά καθήκοντα και καθαρίστριας. Οι 9.134 σερβιτόροι σε σχέση με τους εκατοντάδες χιλιάδες απασχολούμενους αποτελούν κόλαφο για το Υπουργείο που ανέχεται την μαύρη εργασία, την εισφοροδιαφυγή και την εισφοροκλοπή. Ίσως και αυτό είναι μια ακόμα προσφορά στην εργοδοσία για περισσότερα κέρδη εις βάρος των ταμείων μας. Η Σ.ΕΠ.Ε. δεν στελεχώνεται και έτσι έκανε μια σαιζόν δώρο στις εποχιακές επιχειρήσεις.
Τέλος υπενθυμίζουμε ότι σε ενδεχόμενο αποχαρακτηρισμό κεντρικής ειδικότητας του κλάδου μας υπάρχει ήδη απόφαση απεργιακών κινητοποιήσεων ο καθορισμός, της ημερομηνίας έχει να κάνει με την τελική απόφαση του Υπουργού Εργασίας.

ΣΩΜΑΤΕΊΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΡΟΔΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Διοικητικó Συμβούλιο του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων συνεδρίασε εκτάκτως την Τρίτη, 6 Σεπτέμβρη και αποφάσισε τη συνέχιση των απεργιακών στάσεων εργασίας απó τις 5 έως τις 9 Σεπτέμβρη και απó ώρα 11πμ έως 5μμ, με τη διαφορά óτι θα πραγματοποιηθούν οι στάσεις αυτές μóνο στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που έχουν απλήρωτους εργαζóμενους. Στο εξώδικο που θα σταλεί στην Ένωση Ξενοδóχων και στην Επιθεώρηση Εργασίας αναφέρονται και τα ονóματα των ξενοδοχείων, στα οποία θα πραγματοποιηθούν οι 6ωρες στάσεις εργασίας.

Το Σωματείο ενημερώνει τους συναδέλφους ξενοδοχοϋπάλληλους óτι αμέσως μετά την αποστολή του εξωδίκου στην Ένωση Ξενοδóχων, πολλοί εργοδóτες πλήρωσαν τους εργαζóμενούς τους. Αυτó πρέπει να το καταλάβουν και οι υπóλοιποι ξενοδóχοι που έχουν ακóμη απλήρωτο το προσωπικó τους, γιατί το Σωματείο θα πάρει σκληρά μέτρα εναντίον τους το επóμενο διάστημα.

Καλούμε τους απλήρωτους εργαζóμενους να συνεργαστούν με το Σωματείο, για να φέρουν οι κινητοποιήσεις αυτές το επιθυμητó αποτέλεσμα υπέρ τους.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Εκβιάζουν με απολύσεις.

Σχετικά με την πληρωμένη καταχώρηση στον Τύπο των 28 αλυσίδων εστίασης για την αύξηση του Φ.Π.Α, μία από τις επιπτώσεις που επικαλούνται είναι, ότι θα οδηγηθούν 120.000 εργαζόμενοι στο Ταμείο Ανεργίας.

Προκαλεί ερωτηματικά η παραπάνω κινδυνολογία: θα είναι τόσο δραματικές οι συνέπειες που θα απολυθούν το σύνολο σχεδόν των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ από τον Επισιτισμό ή έτσι ομολογούν το τεράστιο ποσοστό της ανασφάλιστης εργασίας που κινείται σε πρωτοφανή επίπεδα του 50 -60%;
Προειδοποιούμε τους εργοδότες στον Επισιτισμό να μην προκαλούν και επικαλούνται τους εργαζόμενους μόνο για την επίτευξη των στόχων τους.
Στην πράξη αποδεικνύουν καθημερινά πως τους αντιμετωπίζουν με τις ασύδοτες πρακτικές τους, την ευελιξία και την διάλυση των εργασιακών σχέσεων που επιβάλουν μαζί με τις κυβερνητικές πολιτικές, την ωμή και προκλητική θέση που παίρνουν οι εκπρόσωποι τους για τον αποχαρακτηρισμό των ειδικοτήτων μας από τα Β.Α.Ε.
Αυτή την στιγμή η Σ.ΕΠ.Ε στο Ρέθυμνο έχει 1 υπάλληλο για όλο το νομό με αποτέλεσμα να μην γίνονται έλεγχοι και τα στατιστικά να είναι κατά προσέγγιση. Οπότε η καταπάτηση των δικαιωμάτων να έχει γίνει ένα φυσιολογικό φαινόμενο σαν να μην συμβαίνει τίποτα. Η διαβεβαίωσης του Γ. Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε. για στελέχωση της υπηρεσίας μάλλον είναι κάτι παρόμοιο με το ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ.
Η κυβέρνηση έχει ανοίξει τον ασκό του Αιόλου.

Την επιστολή συνυπογράφουν οι αλυσίδες-εταιρείες: Απολλώνιο, Βενέτης, Γευσιπλοϊα, Γρηγόρης Μικρογεύματα, Πίτα Πάν, Autogrill, Benvenuto, Coffee Time, Costa Coffee, Domino's Pizza, Everest, Flocafe, Gloria Jean's, Goody's, KFC, La Pasteria, L'Artigiano, McDonald's, Olympic Catering, Olympus Plaza, Palmie Bistro, Papagallino, Pizza Fan, Pizza Hut, Roma Pizza, Simply Burger, Friday's και Zonars.
Για να ξέρετε ποιοι είναι.

Ανοικτή επιστολή σε Βενιζέλο από 28 αλυσίδες μαζικής εστίασης
25 Αυγούστου 2011, 12:27
Μικρότερα γράμματα Μεγαλύτερα γράμματα
Ανοικτή επιστολή σε Βενιζέλο από 28 αλυσίδες μαζικής εστίασης

Περαιτέρω συρρίκνωση του κλάδου εστίασης, που θα οδηγήσει 120.000 εργαζομένους στο ταμείο ανεργίας, θα πλήξει τον τουρισμό και δεν θα αποφέρει στο κράτος τα προσδοκώμενα έσοδα, λόγω της δραματικής μείωσης της κατανάλωσης που θα επιφέρει, θα είναι το αποτέλεσμα της αύξησης των συντελεστών Φ.Π.Α. στην εστίαση, όπως τονίζουν σε ανοικτή επιστολή τους προς τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης και υπουργό Οικονομικών, Ευάγγελο Βενιζέλο, 28 αλυσίδες μαζικής εστίασης.

Οι 28 επιχειρήσεις προχώρησαν σήμερα σε πληρωμένες καταχωρήσεις στον Τύπο και με την ανοικτή επιστολή τους απευθύνουν έκκληση στον υπουργό όχι μόνο να μην προχωρήσει η αύξηση των συντελεστών Φ.Π.Α. στην εστίαση, αλλά να μειώσει τον Φ.Π.Α. σε μονοψήφιο συντελεστή.

Οι επιχειρήσεις ζητούν από τον υπουργό να μην προχωρήσει σε ένα μέτρο που χαρακτηρίζουν άδικο και παράλογο και εκτιμούν ότι είναι μαθηματικά βέβαιο πως θα οδηγήσει κι άλλες επιχειρήσεις σε λουκέτα.

«Σας ζητούμε να σταθείτε δίπλα στις ελληνικές επιχειρήσεις, να τις βοηθήσετε να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν, ώστε να συμβάλλουν αποτελεσματικά στην ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας» σημειώνεται στην επιστολή.

Τέλος, οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν ως παράδειγμα τη Γαλλία που μείωσε τον Φ.Π.Α. στην εστίαση από 19,5% σε 5,5% και την Ιρλανδία, μια χώρα που βρίσκεται επίσης υπό την εποπτεία του Δ.Ν.Τ., και προχώρησε σε μείωση του Φ.Π.Α. στην εστίαση κατά 30% από 13% σε 9%.
Zougla.gr

Διαβάζετε πάντα τα έντυπα εγγυήσεων όταν κάνετε αγορές.

Η απάντηση είναι σε επιστολή που έστειλε το Σωματείο μας για την αγορά κλιματιστικού από το υπεραγορά Μαρινόπουλο στο Ρέθυμνο.
Στην Παράγραφο 4 γράφει ότι κάνουν δωρεάν μεταφορά έως 30 κμ και δεν γράφει πουθενά ότι πρέπει να κάνης αγορά πάνω από 200€.
Σύμφωνα με το αρ.559 του Α.Κ. " αν ο πωλητής ή τρίτος έχει παράσχει εγγύηση για το προϊόν που πουλήθηκε, ο αγοραστής έχει, έναντι εκείνου που εγγυήθηκε, τα δικαιώματα που απορρέουν από τη δήλωση της εγγύησης σύμφωνα με τους όρους που περιέχονται σε αυτήν ή τη σχετική διαφήμιση, χωρίς να παραβλάπτονται τα δικαιώματα που πηγάζουν απ' το νόμο".
Επομένως έπρεπε να επιμείνετε στην δωρεάν μεταφορά του προϊόντος καθώς αυτό προβλέπεται εγγράφως στο έντυπο της εγγύησης που παραλάβατε. Δεν γνωρίζατε ότι είχατε αυτή την έγγραφη ενημέρωση, ούτε και ήσασταν σε θέση να γνωρίζετε ότι ο όρος έχει αλλάξει και το έντυπο είναι παλαιό!
Θα μπορούσατε αρχικά εξωδίκως και εν συνεχεία αν δεν ικανοποιηθείτε εξωδίκως δικαστικά, να ζητήσετε αποζημίωση για τη ψευδή ενημέρωση και παραπληροφόρηση σας από το κατάστημα, για το γεγονός ότι μεταφέρατε ο ίδιος το κλιματιστικό ενώ ήταν υποχρέωση του πωλητή και ενδεχομένως και χρηματική ικανοποίηση για ηθική βλάβη λόγω εμπαιγμού σας από τους υπαλλήλους.
Με εκτίμηση,
Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας
Ιουλιανού 28, 104 33 Αθήνα
Τηλ. 210 88 17 730
Φαξ 210 88 17 784
Email

Υποβαθμίζουν το Τουριστικό μας Προϊόν παρά τα λόγια τα παχιά του Υπουργείου Τουρισμού

Η Διοίκησης του ΟTΕΚ και το υπεύθυνο Υπουργείο Πολιτισμού – Τουρισμού κατάφεραν να οδηγήσουν τον ΟΤΕΚ στα όρια της διάλυσης. Διανύουμε τον μήνα Ιανουάριο και οι σχολές των ΕΠΑΣ, ΙΕΚ και της Μετεκπαίδευσης δεν έχουν ακόμα ξεκινήσει την λειτουργία τους κάτι που βάσει του κανονισμού τους θα έπρεπε να έχει γίνει από τον Οκτώβριο ή το αργότερο Νοέμβριο μήνα. Οι 2 σχολές ΑΣΤΕΡ & ΑΣΤΕΑΝ ξεκίνησαν την λειτουργία τους αρχές Δεκεμβρίου με πρωτοβουλία των μόνιμων εκπαιδευτικών τους καλύπτοντας και τα κενά των καθηγητών ορισμένου χρόνου που θα πρέπει να προληφθούν για την κάλυψη των αναγκών τους.
Σο Υπουργείο δυστυχώς έχει περικόψει την χρηματοδότης του ΟΤΕΚ για την κάλυψη του προϋπολογισμού του κάτω από τις ανάγκες των ανελαστικών υποχρεώσεων του – χρειάζεται 20 εκατομμύρια ευρώ περίπου και του ενέκριναν 12 εκατ. 800 χιλιάδες ευρώ – και αντί οι Διοικούντες να παλέψουν να διεκδικήσουν τα χρήματα που χρειάζονται, πέρα από κάποιους παρακαλετούς ψιθύρους, περί άλλων τυρβάζουν.
Ο Πρόεδρος και ο Γενικός Διευθυντής του ΟΤΕΚ με την απραξία και την αδυναμία τους έχουν οδηγήσει τα πράγματα ως εδώ, ο πρώτος δε εξ’ αυτόν απουσίαζε από την σχολή πριν από τις ημέρες των εορτών στερώντας την δυνατότητα πραγματοποίησης Διοικητικού συμβουλίου για την έγκριση – έστω και τώρα – των προσλήψεων των εκπαιδευτικών για την λειτουργία των σχολών.
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου πρέπει άμεσα να αναλάβει τις ευθύνες τους και να αποκαταστήσει την εύρυθμη λειτουργία του ΟΤΕΚ – έστω και αυτή την ύστατη στιγμή – βάζοντας τους κατάλληλους ανθρώπους στην ηγεσία του ΟΤΕΚ και στο Διοικητικό συμβούλιο – πέρα από τους εκπροσώπους των εργαζομένων – ανθρώπους που να έχουν γνώση και ενδιαφέρον για το αντικείμενο του ΟΤΕΚ.
Ο Τουρισμός δεν είναι μόνο οι εργοδότες και τα κτίρια τους, που η πολιτική ηγεσία τους έχει παραχωρήσει τα πάντα, από την μείωση των τελών παρεπιδημούντων, την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών, ως την μείωση του Φ.Π.Α. στο 6,5% κ.α., αλλά υπάρχουν και οι εργαζόμενοι που για να μπορούν να παρέχουν σωστή παροχή υπηρεσιών και κατ’ επέκταση αναβαθμισμένο Τουριστικό προϊόν σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον θα πρέπει να τους δίνεται θ δυνατότητα της δια βίου μάθησης, της Εκπαίδευσης και της Μετεκπαίδευσης. Αυτό για να επιτυγχάνεται πρέπει οι Τουριστικές Σχολές μας να παραμείνουν ανοιχτές και να προσπαθούμε για την αναβάθμιση τους και όχι για το κλείσιμο τους και την διατήρηση μόνο των σχολών του ιδιωτικού τομέα.
Η Ομοσπονδία μας σε συνεννόηση και με τους εκπροσώπους των εργαζομένων του ΟΤΕΚ κα προβεί σε αγωνιστικές πρακτικές διαμαρτυρίες για την άμεση λειτουργία του ΟΤΕΚ και δεν κα επιτρέψει σε καμία περίπτωση το κλείσιμο του ΟΤΕΚ.

ΧΑΡΙΣΤΙΚΟ ΠΑΖΑΡΙ

Η ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΧΑΡΙΣΤΙΚΟ ΠΑΖΑΡΙ
ΣΤΙΣ 18 ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 10 Τ0 ΠΡΩΙ ΣΤΗΝ ΑΥΛΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΝΕΡΑΤΖΙΕΣ.
ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΚΑΛΕΣΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΓΙΟΡΤΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ.
ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ.
ΜΟΙΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ
ΜΟΙΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΧΑΡΑ
Στην διοργάνωση συμμετέχουν
ΤΑ ΕΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ
ΤΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΡΗΤΗΣ
ΜΕ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ
ΕΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
ΤΟ ΙΑΤΡΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ