Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό στο νομό μας βιώνουμε με τον πιο οδυνηρό τρόπο το σχέδιο ανάπτυξης – εφιάλτη του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ).
Η ηγεσία του από τις 9/1/2012 με την περίφημη επιστολή προς τον τότε Πρωθυπουργό Παπαδήμο απαιτούσε την αναστολή εφαρμογής των Κλαδικών συμβάσεων και την επέκταση και ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, ιδιαίτερα στην εποχική εργασία για την αντιμετώπιση της αυξανόμενης ευελιξίας της Τουριστικής ζήτησης.
Λίγες μέρες μετά στις 14/2, τα μνημονιακά κόμματα και οι πολιτικοί εκφραστές τους, υπακούοντας στις εντολές, νομοθέτησαν τις απαιτήσεις τους, που θα οδηγούσαν υποτίθεται στην διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας και στην δημιουργία νέων. Τους έδωσε όμως τη δυνατότητα να μετακυλύουν ατιμώρητα το επιχειρηματικό ρίσκο της οικονομικής κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων.
Δεν αρκούσε βεβαίως το 2ο Μνημόνιο, με τον Ν.4046 και την Π.Υ.Σ αρ. 6 που τους έδωσε την δυνατότητα να απαλλαγούν από τις ενοχλητικές για τους σχεδιασμούς τους Κλαδικές Συμβάσεις, προσήλθε ασμένως η Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας κα Στρατινάκη και με εγκύκλιο υπέρβασης των παραπάνω τους έδωσε τη δυνατότητα πρόσληψης νέων ανέργων ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας με 511€.
Το δωράκι αυτό που ανοίγει δρόμους ανεργίας των επαγγελματιών, αξιοποιούν κατά κόρον αυτό τον καιρό, κάνοντας τους Επιθεωρητές Εργασίας να σηκώνουν τα χέρια ψηλά αφού ευτελίστηκε ο πυρήνας της Εργατικής Νομοθεσίας που προβλέπει ότι ο εργοδότης δεσμεύεται από την αρχή της ίσης μεταχείρισης για ίσους όρους αμοιβής, εργασίας και ασφάλισης.
Ανεξαρτήτως ισχύος των Κλαδικών Συμβάσεων έχουν ήδη απορυθμίσει πλήρως τις εργασιακές σχέσεις, επιβάλλοντας τριτοκοσμικές αμοιβές και απασχόληση συνθηκών γαλέρας. Η πλήρης κατάρρευση των ελεγκτικών μηχανισμών (ανυπαρξία στελέχωσης, πόρων, μέσων και ενίοτε υποταγή και συμβιβασμός μπροστά σε πανίσχυρα μεγαλοεργοδοτικά συμφέροντα) προδιαγράφει την πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών και τις περιορισμένες αντιστάσεις των ανίσχυρων εργαζόμενων που πειθαναγκάζονται να αποδεχτούν άνευ όρων τις εκβιαστικές απαιτήσεις τους, για να διατηρήσουν με κάθε τρόπο την εργασία τους.
Οι Ελεγκτικοί μηχανισμοί δεν λειτουργούν λόγο έλλειψης προσωπικού, το Σ.ΕΠ.Ε Ρεθύμνου είναι υποβαθμισμένη και παρά της ψεύτικες υποσχέσεις του κ. Χάλαρη Γ. Γραμματέα στο Σ.ΕΠ.Ε. για στελέχωση στο Ρέθυμνο με 4 Υπαλλήλους, το μόνο που έκανε ήταν να φέρει μια υπάλληλο και να έρχονται άτομα από το Ηράκλειο και Χανιά 2 φορές την εβδομάδα με αποτέλεσμα κάθε φόρα να είναι διαφορετικοί Υπάλληλοι και να χάνεται η ροη της υπηρεσίας. Μήπως είναι μια πολιτική να κλείσει η Υπηρεσία στο Ρέθυμνο όπως έγινε στην Τρίπολη.
Η Ε.ΥΠ.Ε.Α. στο Ηράκλειο δεν λειτουργεί καθόλου με αποτέλεσμα το ΙΚΑ να χάνει εκατομμύρια από την εισφοροδιαφυγή τους καλοκαιρινούς μήνες και όχι μόνο.
Πολλοί εποχικοί εργαζόμενοι δεν έχουν επαναπροσληφθεί, στην πλειοψηφία τους χωρίς οι εργοδότες να τους καλέσουν ούτε καν για λύση της ατομικής τους Σύμβασης. Αυτοί που κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία αντιμετωπίζουν: Αθέμιτο ανταγωνισμό από χιλιάδες μαθητές - ανέργους της Ανατολικής Ευρώπης που υποτίθεται πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ενώ εργάζονται με τριτοκοσμικές αποδοχές εκτοπίζοντας τους επαγγελματίες. Μείωση μισθού, 12ωρα εργασίας κλπ
Στο Ρέθυμνο και γενικά στη Κρήτη εστιάζουν στην ταχύτατη μετατροπή του εργασιακού καθεστώτος μετά και την καταγγελία των εκεί τοπικών και γενικών Κλαδικών Σ.Σ.Ε, εκβιάζοντας τους εργαζόμενους να αποδεχτούν συμβάσεις πλήρους απορύθμισης των όρων απασχόλησης και αμοιβής που στοχεύει στην εισφοροδιαφυγή και εισφοροκλοπής. Δεν μας ασφαλίζουν για όλες τις ημέρες εργασίας, μετατρέπουν την εποχιακή εργασία μας σε σκλαβιά, αφού η εργατική νομοθεσία και η προστασία που είχαμε ακυρώθηκαν, αφήνοντας τους εργοδότες ασύδοτους να εκβιάζουν και να τρομοκρατούν τους εργαζόμενους. Πολλές επιχειρήσεις περίμεναν την επομένη των εκλογών για να πληρώσουν τους μισθούς Απριλίου-Μαΐου, και πάλι με μειωμένο μισθό. Σε πολλές επιχειρήσεις χρωστάνε από πέρυσι μισθούς και δεν τους πληρώνουν όσο για τα φετινά πετσόκοψαν τους μισθούς, χωρίς να τον πληρώνουν και αυτόν, ενώ ισχύει η ΚΣΣΕ. Σε πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν υπογράψει συμβάσεις ή εκβιάστηκα έχουν υπογράψει 4ωρα και δουλεύουν 8ωρα. Έχει γίνει στάση πληρωμών ή περνούν ένα έναντι. Σχεδιάζουν να μειώσουν τους μισθούς ακόμα περισσότερο, αλλάζουν τις συμβάσεις, μας αφήνουν απλήρωτους επί μήνες. Σε κάποιες επιχειρήσεις δεν τους πληρώνουν για τον καθαρισμό, λέγοντας ότι ο καθαρισμός είναι χωρίς μισθό, ενώ η πρόσληψη ισχύει από την πρώτη μέρα εργασίας στην επιχείρηση. Ενώ κάποιες άλλες εκβιάζουν ότι θα κλείσουν την επιχείρηση τους.
Στην Ρόδο επικρατεί η απόλυτη στάση πληρωμών. Σύμφωνα με το Κλαδικό Σωματείο το 95% των επιχειρήσεων οφείλουν αποδοχές σε πολλές περιπτώσεις από την έναρξη της τουριστικής περιόδου οδηγώντας στην απόγνωση τους εργαζόμενους.
Στην Αθήνα πολλαπλασιάζονται οι απολύσεις, η καθυστέρηση καταβολής μισθοδοσίας και η ανασφάλεια των εργαζομένων, όχι μόνο εξ’ αιτίας των 21 Ξενοδοχειακών μονάδων που έβαλαν λουκέτο, αποτέλεσμα της υποβάθμισης του Κέντρου της Αθήνας που επικαλούνται οι εργοδότες, αλλά και εξ’ αιτίας των τιμών, των υποβαθμισμένων υπηρεσιών, των απαρχαιωμένων εγκαταστάσεων – εξοπλισμών , της ανυπαρξίας σύγχρονου μάρκετινγκ, των υψηλών ενοικίων κ.α.
Στην πολύπαθη Κέρκυρα που από διετίας πρώτη βιώνει τα κύματα απολύσεων και ανασφάλιστης εργασίας αποδημείτε ταχύτατα η απασχόληση σε συνθήκες εργασιακής ζούγκλας.
Στην Χαλκιδική τέλος των γεμάτων Ξενοδοχείων αυτή τη περίοδο, οργιάζουν η μαύρη και εκ περιτροπής εργασίας και η διαχρονική καταστρατήγηση εφαρμογής των Κλαδικών Συμβάσεων.
Οικογενειακά δράματα εκτυλίσσονται με τους 250 πρόσφατα ανέργους του Γερακίνα beach και 120 άλλων, μικρότερων μονάδων από τις οφειλές παλαιότερων αποδοχών, αποζημιώσεων κ.λπ. αλλά και το αποτέλεσμα των βίαιων εργοδοτικών πρακτικών στο Πόρτο Καρράς όπου ο μεγαλοεργολάβος – Ξενοδόχος οδήγησε σε εκ περιτροπής εργασία- εξόντωση μιας (1 !!!) ημέρας την εβδομάδα το προσωπικό του Καζίνο και τους εκπροσώπους τους παρά τα κερδοφόρα αποτελέσματα του 2011 και απειλεί από τον Οκτώβριο για λουκέτο στις περισσότερες δραστηριότητες του γιγαντιαίου συγκροτήματος.
Η υποταγή και ο εφησυχασμός είναι βέβαιο διαβατήριο ανεργίας.
Οι εργοδότες είναι απολύτως υπεύθυνοι για τη δημιουργία συγκρουσιακού περιβάλλοντος στον Τουρισμό στη δεδομένη κρίσιμη οικονομική συγκυρία.
Θέλουμε να τους καταστήσουμε σαφές ότι κάθε Ευρώ που αφαιρούν από τους εργαζόμενους δεν έχει μόνο συνέπειες στην επιβίωση των ιδίων και των οικογενειών τους αλλά φέρνει και πιο κοντά την κατάρρευση των ασφαλιστικών Ταμείων και της Οικονομίας, αλλά και την κοινωνική έκρηξη.
Εμείς συμμετέχουμε, προτείνουμε και διεκδικούμε χωρίς να χαρίζομαι κανένα δικαίωμα μας, οι εργαζόμενοι είναι ο βασικός μοχλός για την ανάπτυξη του τουρισμού στη χώρα μας, γιαυτό πρέπει να εισπράττουμε αυτό που μας αντιστοιχεί μέσα σε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Μην πιστέψεις στα κροκοδείλια δάκρυα τους, ότι δήθεν οι κινητοποιήσεις μέσα στο καλοκαίρι υποβαθμίζουν τον τουρισμό, με δική τους ευθύνη γίνεται αυτό! Τούς απαντάμε ότι “ όποιος σπέρνει άνεμους, θερίζει θύελλες”. Σαν πρώτη απάντηση απεργούμε Πανελλαδικά με αρχή τις 27 Ιούνη!
Εργαζόμενοι στον τουρισμό δεν έχουμε τίποτα να χάσουμε παρά μόνο τις αλυσίδες μας. Πρέπει να στείλουμε το μήνυμα σε όλους αυτούς που είτε φανερά, είτε με “τρικλοποδιές” μας έχουν φέρει σε σημείο απόγνωσης. Όλοι να δώσουμε το μήνυμα της ενότητας και του αγώνα! Συναδέλφισσες,
Συνάδελφοι, στον Επισιτισμό και στα Ξενοδοχεία: Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο.
Καμιά αναμονή, μαζική συμμετοχή. Οι εκλογές τελειώσανε, τα προβλήματα παραμένουν και οξύνονται.
Το δωράκι αυτό που ανοίγει δρόμους ανεργίας των επαγγελματιών, αξιοποιούν κατά κόρον αυτό τον καιρό, κάνοντας τους Επιθεωρητές Εργασίας να σηκώνουν τα χέρια ψηλά αφού ευτελίστηκε ο πυρήνας της Εργατικής Νομοθεσίας που προβλέπει ότι ο εργοδότης δεσμεύεται από την αρχή της ίσης μεταχείρισης για ίσους όρους αμοιβής, εργασίας και ασφάλισης.
- ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
Ανεξαρτήτως ισχύος των Κλαδικών Συμβάσεων έχουν ήδη απορυθμίσει πλήρως τις εργασιακές σχέσεις, επιβάλλοντας τριτοκοσμικές αμοιβές και απασχόληση συνθηκών γαλέρας. Η πλήρης κατάρρευση των ελεγκτικών μηχανισμών (ανυπαρξία στελέχωσης, πόρων, μέσων και ενίοτε υποταγή και συμβιβασμός μπροστά σε πανίσχυρα μεγαλοεργοδοτικά συμφέροντα) προδιαγράφει την πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών και τις περιορισμένες αντιστάσεις των ανίσχυρων εργαζόμενων που πειθαναγκάζονται να αποδεχτούν άνευ όρων τις εκβιαστικές απαιτήσεις τους, για να διατηρήσουν με κάθε τρόπο την εργασία τους.
Οι Ελεγκτικοί μηχανισμοί δεν λειτουργούν λόγο έλλειψης προσωπικού, το Σ.ΕΠ.Ε Ρεθύμνου είναι υποβαθμισμένη και παρά της ψεύτικες υποσχέσεις του κ. Χάλαρη Γ. Γραμματέα στο Σ.ΕΠ.Ε. για στελέχωση στο Ρέθυμνο με 4 Υπαλλήλους, το μόνο που έκανε ήταν να φέρει μια υπάλληλο και να έρχονται άτομα από το Ηράκλειο και Χανιά 2 φορές την εβδομάδα με αποτέλεσμα κάθε φόρα να είναι διαφορετικοί Υπάλληλοι και να χάνεται η ροη της υπηρεσίας. Μήπως είναι μια πολιτική να κλείσει η Υπηρεσία στο Ρέθυμνο όπως έγινε στην Τρίπολη.
Η Ε.ΥΠ.Ε.Α. στο Ηράκλειο δεν λειτουργεί καθόλου με αποτέλεσμα το ΙΚΑ να χάνει εκατομμύρια από την εισφοροδιαφυγή τους καλοκαιρινούς μήνες και όχι μόνο.
Πολλοί εποχικοί εργαζόμενοι δεν έχουν επαναπροσληφθεί, στην πλειοψηφία τους χωρίς οι εργοδότες να τους καλέσουν ούτε καν για λύση της ατομικής τους Σύμβασης. Αυτοί που κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία αντιμετωπίζουν: Αθέμιτο ανταγωνισμό από χιλιάδες μαθητές - ανέργους της Ανατολικής Ευρώπης που υποτίθεται πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ενώ εργάζονται με τριτοκοσμικές αποδοχές εκτοπίζοντας τους επαγγελματίες. Μείωση μισθού, 12ωρα εργασίας κλπ
- Ανασφάλιστη εργασία, με το ΣΕΠΕ να διαπιστώνει πλέον σε ορισμένες περιοχές ποσοστά ακόμη και 60% παράνομης και αδήλωτης εργασίας.
- Πλασματική μετατροπή των όρων της ατομικής τους σύμβασης και κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας περί της εποχιακής λειτουργίας των επιχειρήσεων και της υποχρέωσης επαναπρόσληψης, όπου συνήθως δηλώνεται απασχόληση ορισμένου χρόνου λίγων ωρών αντί της ωμής πραγματικότητας της σύγχρονης δουλείας 10 - 12 ωρών εργασίας 6 ή 7 ημερών την εβδομάδα. Εκβιάζουν και απαιτούν εργασιακές σχέσεις γαλέρας χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
- Υπεξαίρεση αποδοχών κάθε είδους με άτυπες διαδικασίες ή ταχύτατη σύσταση ενώσεων προσώπων εργοδοτικών ανδρείκελων που δεσμεύουν εκατοντάδες εποχιακό προσωπικό σε επιχειρησιακές συμβάσεις με όρους και αποδοχές ανειδίκευτου εργάτη.
Στο Ρέθυμνο και γενικά στη Κρήτη εστιάζουν στην ταχύτατη μετατροπή του εργασιακού καθεστώτος μετά και την καταγγελία των εκεί τοπικών και γενικών Κλαδικών Σ.Σ.Ε, εκβιάζοντας τους εργαζόμενους να αποδεχτούν συμβάσεις πλήρους απορύθμισης των όρων απασχόλησης και αμοιβής που στοχεύει στην εισφοροδιαφυγή και εισφοροκλοπής. Δεν μας ασφαλίζουν για όλες τις ημέρες εργασίας, μετατρέπουν την εποχιακή εργασία μας σε σκλαβιά, αφού η εργατική νομοθεσία και η προστασία που είχαμε ακυρώθηκαν, αφήνοντας τους εργοδότες ασύδοτους να εκβιάζουν και να τρομοκρατούν τους εργαζόμενους. Πολλές επιχειρήσεις περίμεναν την επομένη των εκλογών για να πληρώσουν τους μισθούς Απριλίου-Μαΐου, και πάλι με μειωμένο μισθό. Σε πολλές επιχειρήσεις χρωστάνε από πέρυσι μισθούς και δεν τους πληρώνουν όσο για τα φετινά πετσόκοψαν τους μισθούς, χωρίς να τον πληρώνουν και αυτόν, ενώ ισχύει η ΚΣΣΕ. Σε πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν υπογράψει συμβάσεις ή εκβιάστηκα έχουν υπογράψει 4ωρα και δουλεύουν 8ωρα. Έχει γίνει στάση πληρωμών ή περνούν ένα έναντι. Σχεδιάζουν να μειώσουν τους μισθούς ακόμα περισσότερο, αλλάζουν τις συμβάσεις, μας αφήνουν απλήρωτους επί μήνες. Σε κάποιες επιχειρήσεις δεν τους πληρώνουν για τον καθαρισμό, λέγοντας ότι ο καθαρισμός είναι χωρίς μισθό, ενώ η πρόσληψη ισχύει από την πρώτη μέρα εργασίας στην επιχείρηση. Ενώ κάποιες άλλες εκβιάζουν ότι θα κλείσουν την επιχείρηση τους.
Στην Ρόδο επικρατεί η απόλυτη στάση πληρωμών. Σύμφωνα με το Κλαδικό Σωματείο το 95% των επιχειρήσεων οφείλουν αποδοχές σε πολλές περιπτώσεις από την έναρξη της τουριστικής περιόδου οδηγώντας στην απόγνωση τους εργαζόμενους.
Στην Αθήνα πολλαπλασιάζονται οι απολύσεις, η καθυστέρηση καταβολής μισθοδοσίας και η ανασφάλεια των εργαζομένων, όχι μόνο εξ’ αιτίας των 21 Ξενοδοχειακών μονάδων που έβαλαν λουκέτο, αποτέλεσμα της υποβάθμισης του Κέντρου της Αθήνας που επικαλούνται οι εργοδότες, αλλά και εξ’ αιτίας των τιμών, των υποβαθμισμένων υπηρεσιών, των απαρχαιωμένων εγκαταστάσεων – εξοπλισμών , της ανυπαρξίας σύγχρονου μάρκετινγκ, των υψηλών ενοικίων κ.α.
Στην πολύπαθη Κέρκυρα που από διετίας πρώτη βιώνει τα κύματα απολύσεων και ανασφάλιστης εργασίας αποδημείτε ταχύτατα η απασχόληση σε συνθήκες εργασιακής ζούγκλας.
Στην Χαλκιδική τέλος των γεμάτων Ξενοδοχείων αυτή τη περίοδο, οργιάζουν η μαύρη και εκ περιτροπής εργασίας και η διαχρονική καταστρατήγηση εφαρμογής των Κλαδικών Συμβάσεων.
Οικογενειακά δράματα εκτυλίσσονται με τους 250 πρόσφατα ανέργους του Γερακίνα beach και 120 άλλων, μικρότερων μονάδων από τις οφειλές παλαιότερων αποδοχών, αποζημιώσεων κ.λπ. αλλά και το αποτέλεσμα των βίαιων εργοδοτικών πρακτικών στο Πόρτο Καρράς όπου ο μεγαλοεργολάβος – Ξενοδόχος οδήγησε σε εκ περιτροπής εργασία- εξόντωση μιας (1 !!!) ημέρας την εβδομάδα το προσωπικό του Καζίνο και τους εκπροσώπους τους παρά τα κερδοφόρα αποτελέσματα του 2011 και απειλεί από τον Οκτώβριο για λουκέτο στις περισσότερες δραστηριότητες του γιγαντιαίου συγκροτήματος.
- ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΣ – ΖΑΧΑΡΩΔΗ
- Σ.Σ.Ε
- ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
Η υποταγή και ο εφησυχασμός είναι βέβαιο διαβατήριο ανεργίας.
Οι εργοδότες είναι απολύτως υπεύθυνοι για τη δημιουργία συγκρουσιακού περιβάλλοντος στον Τουρισμό στη δεδομένη κρίσιμη οικονομική συγκυρία.
Θέλουμε να τους καταστήσουμε σαφές ότι κάθε Ευρώ που αφαιρούν από τους εργαζόμενους δεν έχει μόνο συνέπειες στην επιβίωση των ιδίων και των οικογενειών τους αλλά φέρνει και πιο κοντά την κατάρρευση των ασφαλιστικών Ταμείων και της Οικονομίας, αλλά και την κοινωνική έκρηξη.
Εμείς συμμετέχουμε, προτείνουμε και διεκδικούμε χωρίς να χαρίζομαι κανένα δικαίωμα μας, οι εργαζόμενοι είναι ο βασικός μοχλός για την ανάπτυξη του τουρισμού στη χώρα μας, γιαυτό πρέπει να εισπράττουμε αυτό που μας αντιστοιχεί μέσα σε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Μην πιστέψεις στα κροκοδείλια δάκρυα τους, ότι δήθεν οι κινητοποιήσεις μέσα στο καλοκαίρι υποβαθμίζουν τον τουρισμό, με δική τους ευθύνη γίνεται αυτό! Τούς απαντάμε ότι “ όποιος σπέρνει άνεμους, θερίζει θύελλες”. Σαν πρώτη απάντηση απεργούμε Πανελλαδικά με αρχή τις 27 Ιούνη!
Εργαζόμενοι στον τουρισμό δεν έχουμε τίποτα να χάσουμε παρά μόνο τις αλυσίδες μας. Πρέπει να στείλουμε το μήνυμα σε όλους αυτούς που είτε φανερά, είτε με “τρικλοποδιές” μας έχουν φέρει σε σημείο απόγνωσης. Όλοι να δώσουμε το μήνυμα της ενότητας και του αγώνα! Συναδέλφισσες,
Συνάδελφοι, στον Επισιτισμό και στα Ξενοδοχεία: Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο.
Καμιά αναμονή, μαζική συμμετοχή. Οι εκλογές τελειώσανε, τα προβλήματα παραμένουν και οξύνονται.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΕΠΙΔΙΩΞΕΩΝ
10:00π.μ. ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Σ α ς ε υ χ α ρ ι σ τ ο ύ μ ε,
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου