Η εταιρεία έχοντας συσσωρεύσει χρέη πολλών εκατομμυρίων ευρώ σε Δημό¬σιο, Ι.Κ.Α. και εργαζόμενους, φαίνεται ότι δρομολογεί την ίδρυση μιας νέας εταιρείας με διαφο¬ρετικό Δ.Σ. έτσι ώστε μεταβιβάζοντας όλα τα περιουσιακά στοιχεία της παλαιάς στη νέα, να κάνει στάση πληρωμών στην παλιά, πτωχεύοντας την και έτσι να αποφύγει την αποπληρωμή όλων των χρεών.
Ο εργοδότης καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι εκμεταλλευόμενος την κρίση και την ανάγκη τους για εργασία, θέλει να τους μεταφέρει στην καινούρια εταιρεία με συμβάσεις-ντροπής μερικής απασχόλησης, με μισθούς των 400 και 500 ευρώ και με 12ωρη απασχόληση καθημερινά, δουλεύοντας αργίες, βράδια και Κυριακές. Ήδη η εταιρεία έχει κλείσει τα 2 καταστήματα στην Αθήνα και 1 στη Θες/νίκη και ετοιμάζεται να κλείσει και την παραγωγή μειώνοντας το προσωπικό κατά 60%. Απασχολεί εργαζόμενους χωρίς πρόσληψη ή με 12 ένσημα το μήνα που δουλεύ¬ουν όμως 6μερο. Επίσης αναγκάζει τους εργαζόμενους να υπογράφουν μαζί με την πρόσληψη και το έντυπο της οικιοθελούς αποχώρησης, με ανοιχτή ημερομηνία, έτσι ώστε να μην είναι αναγκασμένος να καταβάλει αποζημιώσεις σε περίπτωση που θελήσει να απολύσει.
Για όλους τους παραπάνω λόγους αποφάσισαν να καταφύγουν σε επίσχε¬ση εργασίας από τα μέσα Δεκεμβρίου, αφού για αυτούς τίθεται πλέον θέμα επιβίωσης. Κατέλαβαν το κατάστημα επί της οδού Σοφούλη ώστε να εμποδίσουν τον εργοδότη να κλείσει και άλλο κατάστημα παίρνοντας όλα τα μηχανήματα. Πολλοί από αυτούς είναι αντιμέτωποι με εξώσεις από τα σπίτια τους, κάποιοι άλλοι κινδυνεύουν να τα χάσουν από τις τράπεζες, ενώ άλλοι που μεγα¬λώνουν παιδιά δεν έχουν να τους προσφέρουν ούτε τα απαραίτητα. Έχουν κινηθεί νομικά καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα και καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασί¬ας. Αντίθετα ο εργοδότης συνεχίζει αδιάφορος για όλα τα παραπάνω, απαξιώνοντας την Επιθεώρηση Εργασίας μη δίνοντας καμία σημασία σε όλα τα νόμιμα μέσα που έχουν χρησιμοποιήσει και συνεχίζει απτόητος να καταπατάει όλους τους νόμους.
Καλούμε όλους να συμπαρασταθείτε στον αγώνα τους για:
ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ
ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΝΑ ΤΗΡΕΙΤΑΙ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Tweet
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου